L 144 - svar på spm. 12 om ændringsforslag, som sikrer, at arbejdsgiveren skal informere Arbejdstilsynet og kommunen om planen for boligen inden indkvarteringen, fra indenrigs- og boligministeren

Dato
J. nr.
Frederiksholms Kanal 27 F
1220 København K
Telefon 41 71 27 00
Boligudvalget
Folketinget
Boligudvalget har i brev af 26. januar 2021 stillet mig følgende spørgsmål ved-
rørende L 144 - Forslag til lov om forebyggelse af smitte med covid-19 når ar-
bejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, som jeg hermed skal besvare.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Søren Egge Rasmussen (EL).
Spørgsmål nr. 12:
Vil ministeren yde teknisk bistand til at udarbejde et ændringsforslag, som sik-
rer at arbejdsgiveren har pligt til at informere Arbejdstilsynet og kommunen
forinden indkvartering af de udenlandske ansatte om planen, dvs. oplysning
om boligens kvadratmeter, velfærdsforanstaltninger og antallet af ansatte, der
bor der? Kommunen og Arbejdstilsynet skal i den sammenhæng have mulighed
for at gøre indsigelser, hvis planen ikke i tilstrækkelig grad redegør for, hvor-
dan loven er overholdt.
Svar:
Krav om forudgående godkendelse af planen hos både Arbejdstilsynet og bo-
pælskommunen vil kunne forsinke arbejdsgivernes mulighed for at indkvartere
de ansatte, og dermed også forsinke gennemførelsen af det arbejde, der skal
udføres. Det vil derfor være meget byrdefuldt for erhvervet at skulle vente på en
godkendelse fra to myndigheder før de kan indkvartere deres ansatte.
Fristerne i ændringsforslaget er sat ud fra en afvejning af, at myndighederne
skal have tid til at gennemgå planen, og at arbejdsgiveren vil have behov for et
hurtigt svar i forhold til indkvarteringen af de ansatte.
Jeg er ikke indstillet på at stille et ændringsforslag om forudgående godken-
delse af planen.
Et ændringsforslag til lovforslaget vil kunne formuleres således:
Ændringsforslag
til
Forslag til lov om forebyggelse af smitte med covid-19 når arbejdsgivere stiller
bolig til rådighed for ansatte.
1) Efter § 3, stk. 4, indsættes som nyt stykke:
28. januar 2021
2021-1023
Boligudvalget 2020-21
L 144 endeligt svar på spørgsmål 12
Offentligt
Side 2/2
»Stk. 5. Arbejdsgiver skal informere Arbejdstilsynet og bopælskommu-
nen om planen, jf. stk. 1, 2 uger inden der indkvarteres nye ansatte. Ar-
bejdstilsynet og bopælskommunen skal inden for 1 uge fra modtagelsen
gøre indsigelser mod planen, hvis det vurderes at planen ikke overhol-
der kravene i stk. 1.«.
[Arbejdsgivers pligt til at informere Arbejdstilsynet og bopælskommu-
nen om planen inden indkvartering]
Bemærkninger
Til nr. 1.
Det foreslås, at arbejdsgiver skal informere Arbejdstilsynet og bopælskommu-
nen om planen efter stk. 1, 2 uger inden der indkvarteres nye ansatte. Arbejds-
tilsynet og kommunen vil efter modtagelsen have 1 uge til at fremsætte eventu-
elle indsigelser mod planen.
Efter 1 uge kan arbejdsgiver indkvartere de ansatte, hvis arbejdsgiver ikke har
modtaget indsigelser fra Arbejdstilsynet eller bopælskommunen. Hvis arbejds-
giver modtager indsigelser inden for fristen, skal arbejdsgiveren udarbejde en
ny plan, der tager højde for Arbejdstilsynets og bopælskommunens bemærk-
ninger. Arbejdsgiver kan herefter indkvartere de ansatte.
Arbejdstilsynet vil fortsat føre løbende tilsyn med indkvarteringen efter kapitel
3, og underrette bopælskommunen hvis det vurderes nødvendigt, at kommu-
nen foretager et tilsyn i boligen.
Med venlig hilsen
Kaare Dybvad Bek