Kopi af BEU alm. del - bilag 133: Orientering om Brexit/aftale om social sikring, fra beskæftigelsesministeren
Tilhører sager:
- Hovedtilknytning: Forslag til RÅDETS AFGØRELSE om indgåelse på Unionens vegne af handels- og samarbejdsaftalen mellem Den Europæiske Union og Det Europæiske Atomenergifællesskab på den ene side og Det Forenede Kongerige Storbritannien og Nordirland på den anden side og af aftalen mellem Den Europæiske Union og Det Forenede Kongerige Storbritannien og Nordirland om sikkerhedsprocedurer for udveksling og beskyttelse af klassificerede informationer (Bilag 2)
- Hovedtilknytning: Forslag til RÅDETS AFGØRELSE om indgåelse på Unionens vegne af handels- og samarbejdsaftalen mellem Den Europæiske Union og Det Europæiske Atomenergifællesskab på den ene side og Det Forenede Kongerige Storbritannien og Nordirland på den anden side og af aftalen mellem Den Europæiske Union og Det Forenede Kongerige Storbritannien og Nordirland om sikkerhedsprocedurer for udveksling og beskyttelse af klassificerede informationer (Bilag 2)
Aktører:
Orientering af BEU om Brexit og social sikring
https://www.ft.dk/samling/20201/kommissionsforslag/kom(2020)0856/bilag/2/2321113.pdf
Folketingets Beskæftigelsesudvalg Beskæftigelses- og ligestillingsministeren Holmens Kanal 20 1060 København K T +45 72 20 50 00 E bm@bm.dk www.bm.dk CVR 10172748 J.nr. 2021 - 235 14. januar 2021 Orientering om Brexit/aftale om social sikring Den 23. december 2020 orienterede Peter Hummelgaard udvalget om betydningen af Brexit og aftale/ingen aftale set fra Beskæftigelsesministeriets område. Det blev i brevet nævnt, at udvalget ville blive orienteret, såfremt der blev indgået en aftale, der indeholder regler om ligebehandling af borgere inden for social sikring. Jeg kan i den anledning informere om, at der i den indgåede handels- og samar- bejdsaftale mellem EU og Storbritannien findes en omfattende protokol om social sikring, der i første omgang er tidsbegrænset i 15 år, men med mulighed for forlæn- gelse. Protokollen er i høj grad en gengivelse af de principper, der findes i EU-for- ordningerne om koordination af social sikring. Det vil sige, at når en brite eller en dansker i fremtiden får arbejdstilladelse i det respektive andet land, så er de med hensyn til ydelser ved sygdom, optjening af pension osv. ligestillet med arbejdslan- dets egne borgere. Der er dog enkelte områder, der ikke er reguleret i aftalen. Fx er familieydelser, som fx børnepenge, og ydelser ved langtidspleje ikke omfattet. Der er heller ikke adgang til eksport af førtidspension eller arbejdsløshedsdagpenge. Aftalen giver mulighed for at, at udstationerede arbejdstagere i op til 2 år kan for- blive omfattet af hjemlandets sociale sikring. Dette er også en regel, der findes in- ternt i EU, men det er valgfrit for medlemslandene at blive omfattet af reglen. Re- geringen har besluttet at anvende denne regel, da det vil være en fordel for både virksomheder og lønmodtagere, at man ikke skal skifte social sikring i forbindelse med udsendelser. Beslutningen er i overensstemmelse med regeringens og Folke- tingets tilgang om at fastholde størst mulig adgang til det britiske marked. Protokollens regler om ligebehandling og reglen om udstationering op til to år be- tyder, at der ikke aktuelt er behov for at indlede drøftelser med Storbritannien om en bilateral aftale om social sikring. Venlig hilsen Ane Halsboe-Jørgensen Fungerende beskæftigelsesminister Europaudvalget 2020 KOM (2020) 0856 Bilag 2 Offentligt