L 122 - svar på spm. 1 om at redegøre for hhv. antallet og andelen af personer på det danske arbejdsmarked, som ikke er omfattet af en overenskomst, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
13. december 2020
J.nr. 2020 - 9475
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 10. december 2020 stillet følgende spørgsmål
nr. 1, under henvisning til L 122 Forslag til lov om ændring af lov om adgang til
iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19 og
lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Forlængelse af den midlertidige arbejdsfor-
delingsordning, forlængelse af suspension af forbrug af dagpenge, undtagelse for
automatisk genindplacering, undtagelse for månedskontrol m.v.). som hermed be-
svares.
Spørgsmål nr. 1:
”Vil ministeren redegøre for hhv. antallet og andelen af personer på det danske ar-
bejdsmarked, som ikke er omfattet af en overenskomst? I besvarelsen bedes mini-
steren opgøre det samlet set og fordelt på kommuner.”
Svar:
Der findes ikke offentligt tilgængelige registeroplysninger om antallet af overens-
komstdækkede på arbejdsmarkedet. På den baggrund har jeg har anmodet Dansk
Arbejdsgiverforening, om bidrag til besvarelsen af spørgsmålet, som har svaret så-
ledes:
”De seneste tal for overenskomstdækningen på det danske arbejdsmarked, som DA
har udarbejdet, vedrører året 2018. Tallene er opgjort for arbejdsmarkedet samlet
og er opdelt på sektorer samt på de to store forhandlingsområder på det private ar-
bejdsmarked plus et tal for den resterende del af det private arbejdsmarked.
Tabellen nedenfor viser antal og andele opgjort ud fra beskæftigelsestal fra Dan-
marks Statistik, hvor der er talt i fuldtidsækvivalenter, da opgørelsen et kalenderår
og samme person kan være ansat i flere jobs over et året. DA har ikke data, der gør
det muligt at tælle i antal personer eller opdele opgørelsen på kommuner i en opgø-
relse, der skal beskrive arbejdsmarkedet samlet.
Beskæftigelsesudvalget 2020-21
L 122 endeligt svar på spørgsmål 1
Offentligt
2
Tabel 1. Overenskomstdækning på det danske arbejdsmarked
1.000 fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere
2018, skøn Med overens-
komst
Uden overens-
komst
I alt Andel med
overens-
komst, pct
Privat sektor 1.094 409 1.504 73
- Dansk Arbejdsgiverfor-
ening
94 724 87
- Finanssektorens Arbejds-
giverforening
52 8 60 86
- Andre/uorganiserede 413 307 720 57
Offentlige sektor 768 0 768 100
Hele arbejdsmarkedet 1.862 409 2.271 82
Anm.: ’Andre/uorganiserede’ er overenskomstdækningen beregnet residualt på baggrund af Eurostats Structure of
Earnings Survey. Undersøgelsen giver information om antal ansatte på virksomheder, hvor mindst 50 pct. af de
ansatte er omfattet af en aftale, men ikke om hvor mange af de ansatte, der er overenskomstdækkede. På baggrund
heraf er overenskomstdækningen for ansatte i 'andre/uorganiserede' virksomheder beregnet som gennemsnittet af
den lavest mulige og højest mulige dækning.
Kilde: Egne beregninger baseret på Danmarks Statistiks Beskæftigelse for Lønmodtagere 2018, Finanssektorens
Arbejdsgiverforening og Eurostats Structure of Earnings Survey 2018
Tallene i tabel 1 omfatter tiltrædelsesoverenskomster, og det vil ikke være muligt
for DA at opdele tal for arbejdsmarkedet samlet eller områderne uden for DA på
tilslutningsoverenskomster.
I forhold til ønsket om en opgørelse baseret på personer skal det bemærkes, at dette
alt andet lige vil give en højere dækningsgrad, grundet den højere andel af deltids-
ansatte i den offentlige sektor sammenholdt med den høje overenskomstdæknings-
grad på det offentlige område. På DA-området gælder det desuden, at de ikke over-
enskomstdækkede altovervejende er højtuddannede funktionærer, der typisk er an-
sat i fuldtidsjob, mens lønmodtagere i deltids-ansættelse eller korterevarende jobs
typisk er dækket af overenskomster. Derfor vil en opgørelse for DA-området, som
er talt i personer tilsvarende vise en højere overenskomstdækning.
For ordens skyld skal DA også bemærke, at DA ikke har ønske om, at der skal æn-
dres i aftalen om arbejdsfordeling.”
Jeg vil henholde mig til Dansk Arbejdsgiverforenings svarbidrag.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard