Svar på spm. nr. S 461: Hvad er ministerens holdning til, at samarbejdsproblemer mellem ledelse og medarbejdere i PET nu har betydet, at medarbejderne i flere måneder ikke har deltaget i organisationens samarbejdsudvalg, og hvad mener ministeren om ledelsens evne til at forvalte sine ansvarsopgaver i den forbindelse?

Tilhører sager:

Aktører:


Svar på spm. nr. S 461

https://www.ft.dk/samling/20131/spoergsmaal/S461/svar/1092690/1305293.pdf

Slotsholmsgade 10
1216 København K.
Telefon 7226 8400
Telefax 3393 3510
www.justitsministeriet.dk
jm@jm.dk
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. S 461, som medlem af Folke-
tinget Pernille Skipper (EL) har stillet til justitsministeren den 20. novem-
ber 2013.
Morten Bødskov
/
Johan Kristian Legarth
Folketinget
Lovsekretariatet
Christiansborg
1240 København K
Administrationsafdelingen
Dato: 27. november 2013
Kontor: Personalekontoret
Sagsbeh: Stine Maria Tolstrup
Christensen
Sagsnr.: 2013-0033-0478
Dok.: 977376
2013-14
S 461 endeligt svar
Offentligt
2
Spørgsmål nr. S 461 fra medlem af Folketinget Pernille Skipper (EL):
”Hvad er ministerens holdning til, at samarbejdsproblemer
mellem ledelse og medarbejdere i PET nu har betydet, at med-
arbejderne i flere måneder ikke har deltaget i organisationens
samarbejdsudvalg, og hvad mener ministeren om ledelsens ev-
ne til at forvalte sine ansvarsopgaver i den forbindelse?”
Svar:
Jeg lægger afgørende vægt på, at der er et velfungerende internt samarbej-
de i institutionerne på Justitsministeriets område. Det gælder naturligvis
også i PET.
Jeg har forstået, at ledelsen i PET har iværksat en række initiativer for at
forbedre samarbejdet i PET. Justitsministeriet og Rigspolitiet har over for
ledelsen i PET understreget, at de iværksatte initiativer bør fremmes mest
muligt, ligesom yderligere initiativer løbende bør overvejes og iværksæt-
tes.
Justitsministeriet har i den forbindelse anvist ekstern konsulentbistand til
at bistå med håndteringen af problemerne i forhold til samarbejdet og både
ministeriet og Rigspolitiet vil løbende vurdere effekten af de iværksatte til-
tag.
Det er min forventning, at alle parter medvirker konstruktivt i den videre
proces, så der kan ske en snarlig forbedring af samarbejdet.