Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 29. september 2020

Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 29. september 2020
Forslag
til
Lov om ændring af barselsloven
(Midlertidig ret til dagpenge ved pasning af børn som følge af covid-19)
§ 1
I barselsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 106 af 2. februar
2020, som ændret ved § 2 i lov nr. 1335 af 11. september
2020 og § 3 i lov nr. 1337 af 11. september 2020, foretages
følgende ændring:
1. Efter § 26 indsættes i kapitel 5:
»Midlertidig ret til dagpenge ved pasning af børn som følge
af covid-19
§ 26 a. En lønmodtager i et ansættelsesforhold eller en
selvstændig erhvervsdrivende, som er forælder til et barn
under 14 år, der hjemsendes som følge af et eller flere kon-
krete smittetilfælde med covid-19 i dagtilbuddet, skolen el-
ler institutionen m.v., har ret til dagpenge til pasning af bar-
net fra Udbetaling Danmark, jf. § 26 c.
Stk. 2. Det er en betingelse, at forælderen som lønmodta-
ger ikke har mulighed for at arbejde hjemmefra eller som
selvstændig erhvervsdrivende ikke har mulighed for at drive
sin virksomhed hjemmefra. Er forælderen lønmodtager, er
det desuden en betingelse, at forælderen ikke har omsorgs-
dage eller afspadsering, der kan bruges til pasning af barnet,
og at der ikke udbetales løn af arbejdsgiveren eller holdes
ferie samme dag. Deler forældrene bopæl, og er de lønmod-
tagere eller selvstændige erhvervsdrivende, er det en betin-
gelse, at begge forældre opfylder betingelserne i 1. og 2. pkt.
Stk. 3. Forælderen skal over for Udbetaling Danmark
fremlægge dokumentation for, hvornår dagtilbuddet, skolen
eller institutionen m.v. som følge af et eller flere konkrete
smittetilfælde med covid-19 har sendt barnet hjem, og på tro
og love oplyse sidste dag, barnet er hjemsendt. En lønmod-
tager skal desuden på tro og love erklære, at der ikke udbe-
tales løn af arbejdsgiveren eller holdes ferie samme dag.
Stk. 4. Forælderen skal som lønmodtager over for Udbeta-
ling Danmark fremlægge erklæring fra arbejdsgiveren om,
at forælderen ikke har mulighed for at arbejde hjemmefra, at
forælderen ikke har ubrugte omsorgsdage eller afspadsering,
der kan bruges til pasning af barnet, og at der ikke udbetales
løn af arbejdsgiveren eller holdes ferie samme dag. Forælde-
ren skal som selvstændig erhvervsdrivende over for Udbeta-
ling Danmark på tro og love erklære, at det ikke er muligt at
drive sin virksomhed hjemmefra. Deler forældrene bopæl,
skal der fremlægges erklæring fra begge forældre efter 1. og
2. pkt.
§ 26 b. En lønmodtager i et ansættelsesforhold eller en
selvstændig erhvervsdrivende, som er forælder til et barn
under 14 år, der er konstateret smittet med covid-19 og af
denne årsag ikke kan komme i dagtilbud, skole eller institu-
tion m.v., har ret til dagpenge til pasning af barnet fra Udbe-
taling Danmark, jf. § 26 c. En forælder, der har ret til syge-
dagpenge efter lov om sygedagpenge, har ikke ret til dag-
penge efter 1. pkt.
Stk. 2. Det er en betingelse, at forælderen som lønmodta-
ger ikke har mulighed for at arbejde hjemmefra eller som
selvstændig erhvervsdrivende ikke har mulighed for at drive
sin virksomhed hjemmefra. Er forælderen lønmodtager, er
det desuden en betingelse, at forælderen ikke har barnets sy-
gedage, omsorgsdage eller afspadsering, der kan bruges til
pasning af barnet, og at der ikke udbetales løn af arbejdsgi-
veren eller holdes ferie samme dag. Deler forældrene bopæl,
og er de lønmodtagere eller selvstændige erhvervsdrivende,
er det en betingelse, at begge forældre opfylder betingelser-
ne i 1. og 2. pkt.
Stk. 3. Forælderen skal fremlægge dokumentation for po-
sitiv test for covid-19 for barnet og på tro og love oplyse
sidste dag, hvor det er nødvendigt at barnet er hjemme. En
lønmodtager skal desuden på tro og love erklære, at der ikke
udbetales løn af arbejdsgiveren eller holdes ferie samme
dag.
Stk. 4. Forælderen skal som lønmodtager over for Udbeta-
ling Danmark fremlægge erklæring fra arbejdsgiveren om,
at forælderen ikke har mulighed for at arbejde hjemmefra, at
forælderen ikke har ubrugte barnets sygedage, omsorgsdage
Til lovforslag nr. L 214 Folketinget 2019-20
Beskæftigelsesmin.,
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 20/14344
AX024983
eller afspadsering, der kan bruges til pasning af barnet, og at
der ikke udbetales løn af arbejdsgiveren eller holdes ferie
samme dag. Forælderen skal som selvstændig erhvervsdri-
vende på tro og love erklære, at det ikke er muligt at drive
sin virksomhed hjemmefra. Deler forældrene bopæl, skal
der fremlægges erklæring fra begge forældre efter 1. og 2.
pkt.
§ 26 c. Udbetaling Danmark kan for perioden til og med
den 31. december 2020 udbetale dagpenge efter §§ 26 a og
26 b for sammenlagt op til 10 fraværsdage vedrørende det
enkelte barn. Dagpengene beregnes og udbetales efter lo-
vens almindelige regler for beregning og udbetaling til løn-
modtagere og selvstændige. Der kan kun udbetales dagpen-
ge til én forælder pr. dag, barnet er hjemme, og der kan kun
udbetales dagpenge for hele fraværsdage. En forælder kan
kun få udbetalt dagpenge for ét barn pr. dag. Ansøges der
om dagpenge for mere end 10 dage for det enkelte barn, ud-
betales dagpengene for dagene i den rækkefølge, som Udbe-
taling Danmark har modtaget den nødvendige dokumenta-
tion for dagene.
Stk. 2. Den første fraværsdag er den dag, hvor betingelser-
ne for at få dagpenge efter §§ 26 a eller 26 b er opfyldt. Fra-
værsperioden anses for afsluttet, når barnet kan komme i
dagtilbud, skole eller institution m.v. igen.
Stk. 3. Anmodning om dagpenge efter §§ 26 a og 26 b
indgives til Udbetaling Danmark efter reglerne i § 31 og de
regler, der er fastsat efter § 31, stk. 2.«
§ 2
Stk. 1. Loven træder i kraft ved bekendtgørelsen i Lovti-
dende.
Stk. 2. Lovforslaget kan stadfæstes straks efter dets vedta-
gelse.
Folketinget, den 29. september 2020
TRINE TORP
/ Annette Lind
2