L 214 svar på spm. 3 om sagsgangen og attestgangen ved anmodning til Udbetaling Danmark om dagpenge, fra beskæftigesesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
27. september 2020
J.nr. 2020-1474
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Jette Gottlieb (EL)
jette.gottlieb@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 25. september 2020 stillet følgende spørgsmål
nr. 3 (L 214), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette
Gottlieb (EL).
Spørgsmål nr. 3:
”Vil ministeren redegøre for sagsgangen og attestgangen, når der indgives anmod-
ning om dagpenge til Udbetaling Danmark?”
Svar:
For en lønmodtager er det forudsat, at arbejdsgiveren skal anvende det almindelige
indberetningssystem, Nemrefusion, til at anmelde og afgive oplysninger om løn-
modtagerens fravær som følge af pasning af barn, som enten er hjemsendt på grund
af et eller flere konkrete smittetilfælde med covid-19 fra dagtilbud, skole eller insti-
tution m.v., eller fordi barnet er konstateret smittet med covid-19.
Udbetaling Danmark sender på baggrund af indberetningen fra arbejdsgiveren au-
tomatisk et brev til lønmodtageren.
Lønmodtageren logger med sit NemId på Udbetaling Danmarks selvbetjeningsløs-
ning. Her skal ansøger afgive oplysninger om f.eks., hvorvidt ansøger bor sammen
med barnets anden forælder, om der modtages løn m.v. under fraværet - herunder
om der kan benyttes omsorgsdage eller afspadseringsdage m.v. – og om første og
sidste fraværsdag. Der bliver mulighed for at vedhæfte den nødvendige dokumen-
tation eller sende dokumentationen senere.
Hvis barnet er konstateret smittet med covid-19, skal lønmodtageren sende doku-
mentation i form af positivt testresultat for barnet.
Hvis barnet er hjemsendt, skal lønmodtageren som dokumentation, hvor anden do-
kumentation ikke forefindes, have dagtilbuddet, skolen eller institutionen m.v. til at
udfylde erklæring om den periode, hvor barnet har været hjemsendt.
Som yderligere dokumentation skal lønmodtagerens egen arbejdsgiver erklære dato
for lønmodtagerens første hele fraværsdag uden løn, at lønmodtageren ikke har mu-
lighed for at arbejde hjemmefra, at der ikke er ubrugte omsorgsdage eller afspadse-
ring m.v., samt at der ikke udbetales løn eller holdes ferie fra arbejdsgiveren for
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 214 endeligt svar på spørgsmål 3
Offentligt
2
samme dag. Hvis barnets forældre bor sammen og er lønmodtagere, skal begge for-
ældres arbejdsgivere afgive hver sin erklæring med ovennævnte oplysninger.
Hvis forældrene bor sammen, og den anden forælder (dvs. den forælder, der ikke
ansøger) er selvstændig erhvervsdrivende, skal den anden forælder afgive en tro-
og love erklæring om, at personen ikke har mulighed for at drive virksomheden
hjemmefra samtidig med pasning af barnet. Det sker på en særskilt erklæring, som
ansøger skal bede den anden forælder om at udfylde, hvorefter ansøger skal sende
den til Udbetaling Danmark.
En lignende sags- og attestgang vil finde sted for de selvstændige erhvervsdri-
vende, men med den forskel, at de selvstændige erhvervsdrivende selv anmelder
sagen i Nemrefusion og på tro og love erklærer, at det ikke er muligt at drive den
selvstædige virksomhed hjemmefra.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard