LIU alm. del - svar på spm. 78 om barselsloven i dag giver en mor, en far og en medmor ret til fravær i forbindelse med graviditet og fødsel, men ikke en medfar, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
21. September 2020
J.nr. 2020 - 6604
Folketingets Ligestillingsudvalg
lov@ft.dk
Samira Nawa (RV)
Samira.Nawa@ft.dk
Ligestillingsudvalget har i brev af 3. september 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
78 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Samira
Nawa (RV).
Spørgsmål nr. 78:
”Vil ministeren bekræfte, at barselsloven i dag giver en mor, en far og en medmor
ret til fravær i forbindelse med graviditet og fødsel, men ikke en medfar? Og er det
korrekt forstået, at reglerne om forældreorlov dermed betyder, at det for et foræl-
drepar bestående af to mænd kun er den biologiske far, der kan få forældreorlov –
og kun i syv måneder, mens de to fædre ikke har adgang til de resterende måneder,
som heteroseksuelle par og medmødre har?”
Svar:
Ja, det kan jeg bekræfte.
Barselslovens regler følger børnelovens regler for, hvem der anses for at være ret-
lige forældre til et barn. Børneloven hører under social- og indenrigsministeren.
Barselsloven giver en mor, en far og en medmor ret til fravær i forbindelse med
graviditet og fødsel.
Efter barselsloven vil den mand, som er biologisk far til barnet, have ret til fædre-
og forældreorlov. Den kvinde, som har født barnet, vil efter barselsloven have ret
til barsels- og forældreorlov. Den biologiske far vil således have mulighed for at
holde 2 ugers fædreorlov og 32 ugers forældreorlov.
Barselsloven giver derimod ikke ret til fravær til en såkaldt medfar.
Jeg henviser i øvrigt til mit svar på LIU alm del spørgsmål 67.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Ligestillingsudvalget 2019-20
LIU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 78
Offentligt


Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
24. august 2020
J.nr. 2020 - 5414
Folketingets Ligestillingsudvalg
lov@ft.dk
Jan E. Jørgensen
Jan.E@ft.dk
Ligestillingsudvalget har i brev af 7. juli 2020 stillet følgende spørgsmål nr. 67
(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem af Ligestil-
lingsudvalget Jan E. Jørgensen (V) (MFU).
Spørgsmål nr. 67:
”Vil ministeren redegøre for, hvilke regler der gælder for barselsorlov, i det til-
fælde hvor to mænd adopterer et barn fra fødslen eksempelvis fra en surrogatmor?”
Svar:
Jeg har i mit svar lagt til grund, at den ene af de to mænd er biologisk far til det
barn, som fødes af en surrogatmor, og som derefter ønskes adopteret.
Barselsloven giver en mor, en far og en medmor ret til fravær i forbindelse med
graviditet og fødsel, og adoptanter ret til fravær i forbindelse med adoption.
Efter barselsloven vil den mand, som er biologisk far til barnet, og hvor faderska-
bet er fastslået, have ret til fædre- og forældreorlov. Surrogatmoderen vil efter bar-
selsloven have ret til barsels- og forældreorlov. Barselsloven giver derimod ikke ret
til fravær til den mandlige partner/ægtefælle til den biologiske far.
Barselslovens regler følger børnelovens regler for, hvem der anses for at være ret-
lige forældre til et barn. Børneloven hører under Social- og Indenrigsministeren.
Adoptanters ret til fravær er betinget af, at der er tale om en adoption, der er for-
midlet af en organisation, der er godkendt efter adoptionsloven, eller en privat
fremmedadoption gennemført efter tilladelse fra Ankestyrelsen. Dette følger af bar-
selslovens § 8.
Det bemærkes afslutningsvist, at adoptionsloven indeholder visse regler om steds-
barnsadoption, som ligeledes hører under Social- og Indenrigsministeren.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Ligestillingsudvalget 2019-20
LIU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 67
Offentligt
Ligestillingsudvalget 2019-20
LIU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 78
Offentligt