L 198 - svar på MFU spm. 13 om, at hvis en anmeldelse viser sig at være grundløs/uberettiget, kan vedkommende, som anmeldelsen vedrører, da efterfølgende få adgang til oplysninger i anmeldelsen, fra erhvervsministeren
Tilhører sager:
- Hovedtilknytning: Forslag til lov om ændring af lov om erhvervsfremme. (Etablering af en whistleblowerordning for de erhvervsrettede covid-19-kompensationsordninger, som administreres af Erhvervsstyrelsen, og indførelse af særlig tavshedspligt). (Spørgsmål 13)
- Hovedtilknytning: Forslag til lov om ændring af lov om erhvervsfremme. (Etablering af en whistleblowerordning for de erhvervsrettede covid-19-kompensationsordninger, som administreres af Erhvervsstyrelsen, og indførelse af særlig tavshedspligt). (Spørgsmål 13)
Aktører:
- Besvaret af: erhvervsministeren
- Adressat: erhvervsministeren
- Stiller/MFU: Lars Boje Mathiesen
- Besvaret af: erhvervsministeren
- Adressat: erhvervsministeren
- Stiller/MFU: Lars Boje Mathiesen
ERU L 198 - svar på spm. 13.docx
https://www.ft.dk/samling/20191/lovforslag/l198/spm/13/svar/1665669/2201206.pdf
Folketingets Erhvervsudvalg Besvarelse af spørgsmål 13 ad L 198 stillet af udvalget den 29. maj 2020 efter ønske fra Lars Boje Mathiesen (NB). Spørgsmål: Hvis en anmeldelse viser sig at være grundløs/uberettiget kan vedkom- mende, som anmeldelsen vedrører, da efterfølgende få adgang til oplysnin- ger i anmeldelsen? Svar: Efter forvaltningsloven vil den, som anmeldelsen vedrører, som udgangs- punkt have ret til aktindsigt i alle de oplysninger, Erhvervsstyrelsen har modtaget i sagen. Med den foreslåede whistleblowerordning omfatter ret- ten til aktindsigt dog ikke oplysninger om anmelderens identitet, uanset at anmeldelsen viser sig at være grundløs. Whistleblowerordningen har til formål at beskytte borgere mod negative konsekvenser af at henvende sig til myndighederne med deres viden eller konkrete mistanke om svindel med kompensationsordningerne. Der vil således fortsat gælde et beskyttel- seshensyn i forhold til den ansatte, som i god tro har henvendt sig til Er- hvervsstyrelsen grundet en misforståelse af reglerne om f.eks. lønkompen- sation. Med venlig hilsen Simon Kollerup ERHVERVSMINISTEREN 01. juni 2020 ERHVERVSMINISTERIET Slotsholmsgade 10-12 1216 København K Tlf. 33 92 33 50 Fax 33 12 37 78 CVR-nr. 10 09 24 85 EAN nr. 5798000026001 em@em.dk www.em.dk Erhvervsudvalget 2019-20 L 198 endeligt svar på spørgsmål 13 Offentligt