Spm. om at stille ændringsforslag, der beskytter medarbejderen efter samme principper, som gælder for fyring af gravide, til erhvervsministeren

Erhvervsudvalget
Til: Erhvervsministeren
Dato: 29. maj 2020
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
L 198
Forslag til lov om ændring af lov om erhvervsfremme. (Etablering af en whistleblowerord-
ning for de erhvervsrettede covid-19-kompensationsordninger, som administreres af Er-
hvervsstyrelsen, og indførelse af særlig tavshedspligt).
Af erhvervsministeren (Simon Kollerup)
Spørgsmål 4
Vil ministeren stille ændringsforslag, der beskytter medarbejderen efter samme princip-
per, som der gælder for fyring af gravide (dvs. så en medarbejder ikke må fyres på grund
af, at man har indgivet anmeldelse om sin virksomhed, og med omvendt bevisbyrde)?
Hvis ministeren ikke vil stille ændringsforslaget, bedes ministeren yde teknisk bistand til
udformning af et sådant ændringsforslag.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria Velasquez (EL).
Svar bedes sendt elektronisk til spørgeren på Victoria.Velasquez@ft.dk og til lov@ft.dk.
På udvalgets vegne
Lars Christian Lilleholt
formand
1/1
Erhvervsudvalget 2019-20
L 198 Spørgsmål 4
Offentligt