Spm. om, hvilke overvejelser ministeren har gjort sig i forhold til at sikre en ansat mod f.eks. uberettiget fyring, til erhvervsministeren

Erhvervsudvalget
Til: Erhvervsministeren
Dato: 29. maj 2020
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
L 198
Forslag til lov om ændring af lov om erhvervsfremme. (Etablering af en whistleblowerord-
ning for de erhvervsrettede covid-19-kompensationsordninger, som administreres af Er-
hvervsstyrelsen, samt indførelse af særlig tavshedspligt).
Af erhvervsministeren (Simon Kollerup)
Spørgsmål 3
Hvilke overvejelser har ministeren gjort sig i forhold til at sikre en ansat mod f.eks. uberet-
tiget fyring som følge af dennes indgivelse af oplysninger til Erhvervsstyrelsen om forhold
vedrørende de erhvervsrettede covid19-kompensationsordninger, og hvad er ministerens
holdning til indførelse af en slags modsat bevisbyrde, hvorefter det er arbejdsgiveren, der
skal bevise, at f.eks. en fyring af den pågældende medarbejder ikke skyldes, at medar-
bejderen har indgivet oplysninger til Erhvervsstyrelsen, men at fyringen er begrundet i
saglige fyringsgrunde.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria Velasquez (EL).
Svar bedes sendt elektronisk til spørgeren på Victoria.Velasquez@ft.dk og til lov@ft.dk.
På udvalgets vegne
Lars Christian Lilleholt
formand
1/1
Erhvervsudvalget 2019-20
L 198 Spørgsmål 3
Offentligt