L 169 - svar på spm. 6 om, hvordan opgørelsen af 225-timersforpligtelsen beregnes for de personer, der stod til at få den reducerede sats den 1. april, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
19. april 2020
J.nr. 20/06077
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Lars Boje Mathiesen
Lars.Mathiesen@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 16. april 2020 stillet følgende spørgsmål nr. 6
(L 169), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Lars Boje Ma-
thiesen (NB).
Spørgsmål 6:
” Vil ministeren oplyse, hvordan opgørelsen af 225-timersforpligtelsen beregnes
for de personer, der stod til at få den reducerede sats den 1. april? Hvornår slutter
den 12-månedersperiode, som de er omfattet af?”
Svar:
Der henvises til mit svar på spørgsmål 5.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 169 endeligt svar på spørgsmål 6
Offentligt


Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
19. april 2020
J.nr. 20/06077
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Lars Boje Mathiesen
Lars.Mathiesen@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 16. april 2020 stillet følgende spørgsmål nr. 5
(L 169), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Lars Boje Ma-
thiesen (NB).
Spørgsmål 5:
”Er ministeren enig i, at de personer, der ville være blevet ramt af 225-timersreglen
den 1. april, burde have optjent de 225 timers arbejde forud for den periode, der er
omfattet af lovforslaget?”
Svar:
Nej. Lovforslaget et udformet sådan, at det omfatter den periode, hvor der potenti-
elt set kan være ydelsesmodtagere, som har mistet beskæftigelse på grund af situa-
tionen med covid-19, og derfor ikke kan opfylde 225-timersreglen.
Senest en måned før det tidspunkt, hvor hjælpen nedsættes eller bortfalder (bort-
faldsdatoen) som følge af, at personen ikke opfylder kravet om 225 timers arbejde
inden for de seneste 12 kalendermåneder, skal kommunen partshøre personen om,
hvorvidt der er oplysninger, der vil kunne begrunde en udskydelse af bortfaldsda-
toen.
Hvis bortfaldsdatoen er 1. april skal personen således partshøres senest 1. marts.
Det betyder, at personen ved en bortfaldsdato pr. 1. april vil skulle have opfyldt ar-
bejdskravet i perioden fra 1.april året før til 31. marts i bortfaldsåret, dvs. inden for
de seneste 12 kalendermåneder. Hvis personen ved partshøringen 1. marts doku-
menterer arbejdstimer frem til 31. marts, som ikke tidligere er oplyst til kommu-
nen, vil timerne kunne medføre en udskydelse af bortfaldsdatoen.
Personen ville således i perioden fra partshøringen og indtil 31. marts – det vil sige
efter forlængelsesperiodens start den 9. marts – kunne have opnået yderligere ar-
bejdstimer, der kan indgå i vurderingen af, om personen har opnået 225 timers or-
dinært og ustøttet arbejde inden for de seneste 12 kalendermåneder, og som ville
kunne indgå i kommunens afgørelse om, hvorvidt hjælpen skal nedsættes eller
bortfalde den 1. april.
Hvis der ikke er grundlag for at udskyde bortfaldsdatoen, træffer kommunen afgø-
relse om nedsættelse eller bortfald af hjælpen med virkning fra den 1. i en måned.
Hvis en nedsættelse eller bortfald af hjælpen sker med virkning fra den 1. april, vil
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 169 endeligt svar på spørgsmål 6
Offentligt
2
nedsættelsen af hjælpen først ske ved udbetalingen af hjælp ultimo april måned, da
hjælpen er bagudbetalt.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard