L 135 - svar på spm. 8 om ministerens holdning til at lempe beskæftigelseskravet for selvstændige, så virksomheden f. eks. kun skal have udøvet i 3 måneder i stedet for 6 måneder, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
16. marts 2020
J.nr. 2020-1616
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Morten Dahlin (V)
Morten.Dahlin@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 13. marts 2020 stillet følgende spørgsmål nr. 8
(L 135), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Morten Dahlin
(V).
Spørgsmål nr. 8:
”Hvad er ministerens holdning til at lempe beskæftigelseskravet for selvstændige i
lovforslaget, så virksomheden f. eks. kun skal have udøvet i 3 måneder i stedet for
6 måneder? I svaret bedes ministeren skønne over de forventede merudgifter ved
en sådan lempelse.”
Svar:
Sygedagpenge udbetales til personer, som har en vis tilknytning til arbejdsmarke-
det. Derfor skal man både som lønmodtager og som selvstændig opfylde et beskæf-
tigelseskrav.
En selvstændig kan opfylde beskæftigelseskravet ved inden for de seneste 12 må-
neder at have udøvet selvstændig virksomhed i mindst 6 måneder, heraf den sene-
ste måned forud for sygefraværet. Virksomheden skal være udøvet i mindst halvde-
len af den normale overenskomstmæssige ugentlige arbejdstid, altså 18½ time. Har
virksomheden været udøvet i mindre end 6 måneder medregnes perioder med for-
udgående beskæftigelse som lønmodtager.
En reduktion af beskæftigelseskravet for selvstændige vurderes at berøre ganske få
og medføre en begrænset merudgift til sygedagpenge. En midlertidig ændring af
beskæftigelseskravet skønnes imidlertid umiddelbart at udgøre en administrativ be-
lastning, der i denne alvorlige situation kan forsinke udbetalingen af sygedagpenge
til de selvstændige.
Jeg har derfor ingen planer om at ændre beskæftigelseskravet for selvstændige med
nærværende lovforslag.
Jeg vil gerne afslutningsvist understrege, at lovforslaget ikke står alene. Regeringen
har taget en række initiativer for at afhjælpe de økonomiske konsekvenser af CO-
VID-19.
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 135 endeligt svar på spørgsmål 8
Offentligt
2
Senest har regeringen og arbejdsmarkedets parter indgået en trepartsaftale om en
midlertidig lønkompensationsordning for fyringstruede lønmodtagere. Aftalen er et
stort bidrag til, at vi i fællesskab sikrer, at COVID-19 i mindst mulig omfang ram-
mer danskernes arbejde og levebrød.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard