B 50 - svar på spm. 1 om, hvor mange udlændinge der får dimittendsats i absolutte og relative tal opgjort på oprindelsesland, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
11. marts 2020
J.nr. 20/02205 / 2020-1189
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Lars Boje Mathiesen
Lars.Mathiesen@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 4. februar 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
1 (B 50), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Lars Boje
Mathiesen (NB).
Spørgsmål nr. 1:
”Hvor mange udlændinge får dimittendsats i absolutte og relative tal opgjort på op-
rindelsesland?”
Svar:
Spørger ønsker en opgørelse af, hvor mange udlændinge opdelt på oprindelsesland,
der får dimittendsats i dagpengesystemet. Definitionen af oprindelsesland, som lig-
ger til grund for opgørelsen, er gengivet i boks 1 nedenfor.
Boks 1
Definition af oprindelsesland
Personer med dansk oprindelse er defineret ved, at mindst én af forældrene er både dansk
statsborger og født i Danmark. Det betyder, at en person, der er født i Danmark og som
har dansk statsborgerskab, ikke defineres som af dansk oprindelse, hvis ikke også mindst
én af forældrene både er født i Danmark og har dansk statsborgerskab.
Personer med ikke-dansk oprindelse er dermed personer, hvor ingen af forældrene både
har dansk statsborgerskab og er født i Danmark.
Det skal nævnes indledningsvist, at vi i Danmark har regler, der er med til at sikre,
at udenlandske studerende ikke uden videre kan opnå ret til dimittend dagpenge.
Selvom fx en tredjelandsstatsborger har gennemført en uddannelse, der isoleret set
giver ret til dagpenge på dimittendvilkår, så afhænger retten til dagpenge bl.a. af,
om personen har en gyldig opholds- og arbejdstilladelse, der giver ret til at tage et
arbejde med dags varsel og arbejde i fuldt normalt omfang i Danmark.
Det betyder bl.a., at en tredjelandsstatsborger, der har en arbejdstilladelse, der kun
giver ret til at arbejde mindre end fuldtid eller for en bestemt arbejdsgiver, ikke an-
ses for at stå til rådighed, hvorfor vedkommende ikke vil have ret til dagpenge på
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
B 50 endeligt svar på spørgsmål 1
Offentligt
2
dimittendvilkår. Det gælder f.eks. for udenlandske studerende, der har en arbejds-
tilladelse, der giver ret til at arbejde 20 timer om ugen og fuldtid i juni, juli og au-
gust. Reglerne om ophold- og arbejdstilladelse hører under udlændinge og integra-
tionsministerens ressort.
Tabel 1 neden for viser antallet og andelen af dimittendledige med andet oprindel-
sesland end Danmark.
Det bemærkes her, at andelen af danskere går fra 75,5 pct. til 85,2 pct., når man op-
gør på statsborgerskab i stedet for på oprindelsesland. Af de resterende 15 pct. har
11 pct. et statsborgerskab inden for EU/EØS. De sidste 4 pct. har statsborgerskab i
et tredjeland.
Tabel 1
Fordeling af berørte personer og fuldtidspersoner på dimittendsatsen op-
gjort på oprindelsesland og andel ift. fuldtidspersoner for 2019
Oprindelsesland Berørte personer Fuldtidspersoner
Andel
(fuldtidspersoner)
Danmark 50.793 15.446 75,5%
Øvrige lande:
Tyrkiet 1.144 409 2,0%
Rumænien 701 312 1,5%
Libanon 631 238 1,2%
Irak 584 222 1,1%
Polen 520 199 1,0%
Afghanistan 460 184 0,9%
Litauen 383 170 0,8%
Pakistan 381 162 0,8%
Bulgarien 373 161 0,8%
Tyskland 536 153 0,7%
Ungarn 345 140 0,7%
Bosnien-Herzegovina 359 140 0,7%
Grækenland 318 122 0,6%
Iran 279 112 0,5%
Somalia 279 112 0,5%
Slovakiet 270 111 0,5%
Italien 305 108 0,5%
Vietnam 273 107 0,5%
Letland 244 105 0,5%
Syrien 260 103 0,5%
Sri Lanka 249 92 0,5%
Spanien 251 82 0,4%
Norge 292 79 0,4%
Island 210 71 0,3%
3
Marokko 183 68 0,3%
Sverige 218 67 0,3%
Storbritannien 191 66 0,3%
Kina 133 51 0,3%
Tjekkiet 115 45 0,2%
Rusland 111 44 0,2%
Ukraine 95 37 0,2%
Nederlandene 105 36 0,2%
Estland 89 34 0,2%
Brasilien 74 33 0,2%
Thailand 96 31 0,2%
Philippinerne 97 31 0,2%
Portugal 76 30 0,1%
Kroatien 73 28 0,1%
Makedonien 81 26 0,1%
Frankrig 87 25 0,1%
USA 61 25 0,1%
Indien 64 23 0,1%
Finland 58 19 0,1%
Zaire 48 17 0,1%
Uganda 51 17 0,1%
Eritrea 50 15 0,1%
Kenya 37 15 0,1%
Jordan 37 15 0,1%
Peru 34 13 0,1%
Kuwait 36 12 0,1%
Egypten 29 12 0,1%
Mexico 23 12 0,1%
Irland 26 11 0,1%
Nepal 20 11 0,1%
Kosovo 35 10 0,1%
Algeriet 22 10 0,0%
Moldova 23 10 0,0%
Burma 32 10 0,0%
Colombia 28 10 0,0%
Etiopien 28 9 0,0%
Chile 20 9 0,0%
Serbien 21 9 0,0%
Ghana 27 9 0,0%
Sudan 25 8 0,0%
Tunesien 20 8 0,0%
Australien 18 8 0,0%
Venezuela 16 8 0,0%
Canada 20 8 0,0%
4
Tanzania 22 8 0,0%
Korea,Rep. 17 7 0,0%
Schweiz 19 7 0,0%
Nigeria 15 7 0,0%
Østrig 20 7 0,0%
Aserbajdsjan 12 6 0,0%
Belgien 17 6 0,0%
Belarus 17 6 0,0%
Cameroun 15 6 0,0%
Zambia 15 6 0,0%
Indonesien 17 6 0,0%
Elfenbenskysten 13 6 0,0%
Armenien 14 6 0,0%
Mellemøsten 13 5 0,0%
Burundi 12 5 0,0%
Cuba 12 5 0,0%
Ecuador 11 5 0,0%
Israel 10 5 0,0%
Argentina 17 5 0,0%
Rwanda 12 5 0,0%
Bhutan 19 5 0,0%
Sydafrika 9 5 0,0%
Albanien 15 5 0,0%
Congo 15 5 0,0%
Slovenien 12 5 0,0%
Japan 14 4 0,0%
Saudi Arabien 9 4 0,0%
Gambia 11 4 0,0%
Resterende Lande 413 159 0,8%
I alt 63.990 20.451 100,0%
Anm.: Pga. efterregistreringer vil specielt den seneste måned i 2019 kunne medføre, at antallet vil blive øget ved næ-
ste opdatering. Grundet diskretionshensyn er der lavet en restgruppe "resterende lande" for de oprindelses-
lande, hvor der er under 4 fuldtidspersoner på dimittendsatsen i 2019. Enkelte lande har et oprindelsesland fra
en tidligere nation, fx Jugoslavien. Disse lande indgår ligeledes i "resterende lande". I restgruppen "resterende
lande" indgår der i alt 63 lande. I opgørelsen indgår både udlændinge fra EU/EØS-lande, andengenerationsind-
vandrere, flygtninge og statsløse.
Kilde: FLEUR, Fact-tabeller, CPR-registreret og egne beregninger.
Tabellen viser, at der i 2019 var i alt ca. 5.000 fuldtidspersoner med et andet oprin-
delsesland end Danmark, som modtog dagpenge på dimittendvilkår. Det svarer til
ca. en fjerdedel af det samlede antal fuldtidspersoner på dimittendsats i 2019 (ca.
20.500 fuldtidspersoner).
Målt på antal berørte personer i løbet af 2019 var der ca. 13.000 personer med et
andet oprindelsesland end Danmark, som modtog dagpenge på dimittendvilkår. Det
svarer til ca. en femtedel af det samlede antal berørte personer på dimittendsats i
2019 (ca. 64.000 berørte personer).
5
Tal fra Beskæftigelsesministeriet viser, at andelen af færdiguddannede, der benyt-
ter sig af dimittendretten inden for 52 uger efter afsluttet uddannelse, er ca. 35 pct. i
2018 for både dimittender med dansk og ikke-dansk oprindelsesland. Personer med
ikke-dansk oprindelsesland benytter sig dermed af dagpengeretten i samme grad
som personer med Danmark som oprindelsesland.
Jeg vil gerne understrege, at dimittender med ikke-dansk oprindelsesland, såvel
som alle andre ledige, selvfølgelig skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det
betyder blandt andet, at man aktivt skal søge alt rimeligt arbejde, man kan varetage,
og i øvrigt tage imod de job, man får tilbudt af sit jobcenter eller a-kasse. Hvis man
ikke reelt står til rådighed for det arbejde, der er, så skal man selvfølgelig sanktio-
neres, som reglerne foreskriver det.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard