Svar på spm. nr. S 202: Hvad vil regeringen gøre for at sikre, at der kommer flere kvindelige forskere, jf. rapporten »Mænd og kvinder på de danske universiteter – Danmarks talentbarometer 2018«?

Ministeren
Side 1/2
13. september 2019
Uddannelses- og
Forskningsministeriet
Børsgade 4
Postboks 2135
1015 København K
Tel. 3392 9700
www.ufm.dk
CVR-nr. 1680 5408
Ref.-nr.
59070
Lovsekretariatet
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Medlem af Folketinget Ulla Tørnæs (V) har den 5. september 2019 stillet følgende
spørgsmål nr. S 202 til uddannelses- og forskningsministeren, som hermed besva-
res.
Spørgsmål S 202:
Hvad vil regeringen gøre for at sikre, at der kommer flere kvindelige forskere, jf.
rapporten »Mænd og kvinder på de danske universiteter – Danmarks talentbaro-
meter 2018«?
Svar:
Kønsbalancen blandt forskere på de danske universiteter er en problemstilling,
som jeg er meget optaget af. Der er stadig langt færre kvinder end mænd ansat
som forskere ved de danske universiteter til trods for, at stort set lige mange kvin-
der og mænd gennemfører en ph.d.-uddannelse.
Mit ministerium har de seneste to år i dialog med Danske Universiteter udgivet
publikationen ”Mænd og kvinder på de danske universiteter – Danmarks talentba-
rometer”, som belyser status og udvikling i kønsbalancen blandt forskere på de
danske universiteter. Det er et nyttigt værktøj, som jeg håber fortsat kan bidrage til
det faktuelle grundlag for debatten.
Ved forhandlingerne om forskningsreserven for 2019 var partierne bag aftalen
enige om væsentligheden af at skabe en bedre kønsbalance blandt universitets-
forskere. Det blev på den baggrund aftalt, at mit ministerium årligt skal drøfte em-
net med universiteterne.
Jeg er helt enig med aftalepartierne i, at det er et meget vigtigt emne, som vi skal
have en løbende dialog med universiteterne om. Det er også mit indtryk, at det er
en problematik, som universiteterne arbejder med. Jeg vil tage emnet op på mit
næste møde med universiteternes bestyrelsesformænd.
Der er mange faktorer, der spiller ind i forhold at rette op på den skæve kønsforde-
ling blandt landets universitetsforskere. Jeg vil i den kommende tid drøfte pro-
blemstillingen med relevante aktører, før jeg tager stilling til, hvilke yderligere tiltag
der kan søsættes for at understøtte en bedre kønsbalance på universiteterne. Jeg
ser også frem til at høre ordførernes input.
2018-19 (2. samling)
S 202 endeligt svar
Offentligt
Side 2/2
Uddannelses- og
Forskningsministeriet
Med venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen