Svar på spm. nr. S 129: Har ministeren, indtil udvalgsrapporten om øremærket barsel til mænd fra Beskæftigelsesministeriet kom, ikke været bekendt med overenskomstforholdene på det danske arbejdsmarked, for så vidt angår retten til løn under barsel?

FolketingsmedlemFatma Øtkem (V) har den 4. oktober 2013 stillet mig følgen-
de spørgsmål S 129, som jeg hermed skal besvare.
Spørgsmål S 129:
”Har ministeren, indtil udvalgsrapporten om øremærket barsel til mænd fra
Beskæftigelsesministeriet kom, ikke været bekendt med overenskomstforhol-
dene på det danske arbejdsmarked, for så vidt angår retten til løn under bar-
sel?”
Svar:
Der er typisk flere forhold, der spiller ind på den enkelte families beslutning
om, hvordan barslen skal fordeles. I regeringens samledevurdering af, om der
skulle øremærkes en del af den betalte barselsperiode til mænd, er derindgået
en række forskellige hensyn, herunder også spørgsmålet om familiens økonomi
og de overenskomstmæssige lønforhold.
Ud fra en samlet vurdering er der således truffet en politisk beslutning om, at
give et positivt incitament i form af en økonomisk bonus til de familier, hvor
forældrene fordeler orloven mere ligeligt imellem sig. Regeringens ønsker så-
ledes fortsat, at flere fædre holder en større del af forældreorloven.
Med venlig hilsen
Manu Sareen
Frederiksholms Kanal 21
Postboks 2123
1015 København K
www.km.dk
Frederiksholms Kanal 21
Postboks 2123
1015 København K
www.km.dk
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
www.lige.dk
Telefon 2268 8565
E-post lige@lige.dk
Ministeren
Dato: 10. oktober 2013
J.nr.2013-785
Folketingets Lovsekretariat (lov@ft.dk)
Christiansborg
1240 København K
2013-14
S 129 endeligt svar
Offentligt