L 181 - svar på spm. 1 om ændringsforslag om tidligere udbetaling til lønmodtagere, der går på pension i overgangsåret, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
1. april 2019
J.nr. 2019-2113
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Finn Sørensen (EL)
Finn.S@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. marts 2019 stillet følgende spørgsmål nr.
1 (L 181), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Søren-
sen (EL).
Spørgsmål nr. 1:
”Vil ministeren stille ændringsforslag, der – i lighed med muligheden for, at der
kan ske udbetaling til dødsboer efter lønmodtagere i overgangsåret – indfører mu-
lighed for tidligere udbetaling til lønmodtagere, der går på pension i overgangsåret?
I modsat fald anmodes ministeren om teknisk bistand til udarbejdelse af et æn-
dringsforslag, der sikrer dette.”
Svar:
Det fremgår udtrykkeligt af bemærkningerne til fondsloven samt af Ferielovsud-
valgets betænkning, at lønmodtagere, der når folkepensionsalderen før den 1. okto-
ber 2021, først vil kunne få deres krav på tilgodehavende feriemidler udbetalt fra
og med den 1. oktober 2021.
Der er således taget eksplicit stilling til dette af et enigt Ferielovsudvalg bestående
af arbejdsmarkedets parter og senere af et stort flertal i Folketinget i forbindelse
med lovarbejdet. Det samme er ikke tilfældet for så vidt angår udbetalingen af til-
godehavende feriemidler til dødsboer.
I den anledning kan jeg yderligere bemærke, at der ligger et administrativt hensyn
bag bestemmelsen om, at fonden ikke har pligt til at udbetale krav på tilgodeha-
vende feriemidler før den 1. oktober 2021. Formålet er, at fonden skal have tid til at
etablere sig og få administrativt styr på indberetningerne for samtlige lønmodtage-
re, før der finder udbetalinger sted. Jeg mener derfor, at den udskudte udbetaling er
et fornuftigt hensyn at tage, selvom det for den enkelte kan betyde, at man må ven-
te på at få sine tilgodehavende feriemidler udbetalt.
På den baggrund vil jeg fremhæve, at arbejdsmarkedets parter samlet står bag Fer-
rielovsudvalgets anbefalinger, hvilket jeg vil respektere., hvorfor jeg ikke finder
anledning til at ændre reglerne på dette punkt, medmindre der er et fælles ønske
herom hos parterne. Derfor imødekommes ønsket om teknisk bistand til udarbej-
delse af et ændringsforslag.
Beskæftigelsesudvalget 2018-19
L 181 endeligt svar på spørgsmål 1
Offentligt
2
I forhold til udarbejdelsen af det ønskede ændringsforslag om udbetaling af tilgo-
dehavende feriemidler til lønmodtagere, der går på pension i overgangsåret, har det
været nødvendigt at indlægge en række forudsætninger for at kunne udarbejde æn-
dringsforslaget.
For så vidt angår udbetaling af tilgodehavende feriemidler efter ferieloven, er det
forudsat, at udbetaling skal ske efter samme regler, som når en lønmodtager i dag
går på pension. Udbetaling kan derfor ikke ske alene ud fra opnåelse af en bestemt
alder, men kræver, at lønmodtageren har forladt arbejdsmarkedet, og at lønmodta-
geren er tilkendt alderspension.
Med ændringsforslaget til ferieloven vil arbejdsgiveren, FerieKonto eller feriekas-
sen efter ferieloven kunne udbetale beløbet til lønmodtagere, som forlader ar-
bejdsmarkedet og er tilkendt alderspension frem til tidsfristen for indberetning til
fonden den 31. december 2020.
For så vidt angår udbetaling af tilgodehavende feriemidler efter lov om forvaltning
og administration af tilgodehavende feriemidler er det forudsat, at det ikke skal væ-
re en betingelse for udbetaling, at lønmodtageren går på pension. Derimod er det
lagt til grund, at de tilgodehavende feriemidler udbetales, når lønmodtageren når
folkepensionsalderen.
Baggrunden herfor er, at hovedreglen, i § 15, stk. 1, i lov om forvaltning og admi-
nistration af tilgodehavende feriemidler, er, at tilgodehavende feriemidler udbeta-
les, når lønmodtageren har nået folkepensionsalderen i henhold til kapitel 1 i lov
om social pension.
Med ændringsforslaget til lov om forvaltning og administration af tilgodehavende
feriemidler lægges der derfor op til at ophæve undtagelsen for udbetalinger efter §
15, stk. 5, således at udbetalingen i stedet følger hovedreglen om, at udbetaling fin-
der sted, når lønmodtageren når pensionsalderen.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen


1
Ændringsforslag
[…]
Til § 2
1) I den under nr. 1 foreslåede affattelse af § 29, stk. 3, indsættes efter »efter«: »§ 30, stk. 1, nr. 1,
når lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet og er tilkendt alderspension eller«
2) I den under nr. 3 foreslåede affattelse af § 48 a, stk. 2, indsættes efter »§ 2 a«: », § 30, stk. 1, nr. 1, når
lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet og er tilkendt alderspension«
Til § 3
3) I den under nr. 9 foreslåede affattelse af § 15, stk. 5, ændres »stk. 1, 2 og 4« til: »stk. 2 og 4«
Bemærkninger
Til nr. 1
Med ændringsforslaget foreslås det, at udbetaling af ferie, som er optjent i perioden fra den 1.
september 2019 til den 31. august 2020, undtages fra § 29, stk. 3, om at ferien ikke kan udbetales
efter kapitel 5 og 5 a, når lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet og er tilkendt alderspension.
Feriebetalingen vil således som efter gældende regler kunne udbetales til lønmodtageren, når
lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet og er tilkendt alderspension, jf. § 30, stk. 1, nr. 1.
Til nr. 2
Med ændringsforslaget foreslås det, at ferie, som er optjent i perioden fra den 1. september 2019 til
den 31. august 2020, undtages fra at skulle behandles efter lov om forvaltning og administration af
tilgodehavende feriemidler efter § 48 a, stk. 2, når lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet og er
tilkendt alderspension. Forslaget betyder, at arbejdsgiveren, FerieKonto eller feriekassen vil kunne
udbetale feriebetalingen til lønmodtagere, som får tilkendt alderspension frem til tidsfristen for
indberetning til fonden den 31. december 2020.
Til nr. 3
Med ændringsforslaget foreslås det, udbetaling af tilgodehavende feriemidler til lønmodtagere, der
når pensionsalderen, undtages fra § 15, stk. 5, således at de tilgodehavende feriemidler skal
udbetales til lønmodtagere, der når pensionsalderen efter § 15, stk. 1 også forud for den 1. oktober
2021.
Beskæftigelsesudvalget 2018-19
L 181 endeligt svar på spørgsmål 1
Offentligt