L 144 - svar på spm. 1 om kommentar til henvendelsen af 10/2-19 fra Annette Buch Jensen, Hedehusene, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
26. februar 2019
J.nr. 2019-1249
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 11. februar 2019 stillet følgende spørgsmål nr.
(L 144 – bilag 4), som hermed besvares.
Spørgsmål nr.1 :
”Ministeren bedes kommentere henvendelsen af 10. februar 2019 fra Annette Buch
Jensen, Hedehusene, jf. L 144 - bilag 4. ”
Svar:
Den ordning, som der henvises til, synes at være muligheden for skattenedslag for
seniorer. Ved lovændring i november 2018 er det givet mulighed for, at personer
der er født mellem 1946 og 1952 og som opfylder kravene til det særlige skattened-
slag – men som blot er ikke nåede at opfylde en tidligere formel indsigelsesfrist –
nu har en ny, tidsbegrænset chance for at få rettet op på f.eks. forkerte indberetnin-
ger fra arbejdsgiveren. Denne mulighed består indtil den 31. marts 2019.
For personer, som fortsat arbejder efter at have nået folkepensionsalderen, og som
ikke har opsat sin pension, er det sådan, at de også vil opleve at få flere penge mel-
lem hænderne.
Det skyldes, at vi som led i udmøntningen af finanslovsaftalen for 2019 allerede
har gennemført lovændringer på pensionsområdet, som lemper satserne for, hvor-
når og hvor meget pensionsydelsen nedsættes som følge af, at en pensionist har
indkomst ved siden af folkepensionen.
Lovændringerne blev vedtaget i januar 2019 og har tilbagevirkende kraft fra 1. ja-
nuar 2019. Det betyder, at pensionisterne i ultimo februar vil få udbetalt den ekstra
pensionsydelse, som de har været berettiget til siden 1. januar 2019, som følge af
lovændringerne.
Derudover er der mulighed for at opsætte sin pension og modtage et ventetillæg.
Kravet er, at man i opsætningsperioden skal have indtægt ved personligt arbejde i
mindst 750 timer i hvert kalenderår, pensionen kan opsættes ad to omgange og i
sammenlagt højst 10 år.
Hvad angår seniorpræmieordningen, er det med finanslovsaftalen besluttet at indfø-
re en skattefri seniorpræmie til alle, som arbejder mindst 1.560 timer i løbet af de
Beskæftigelsesudvalget 2018-19
L 144 endeligt svar på spørgsmål 1
Offentligt
2
første 12 måneder efter, at de har nået folkepensionsalderen. Præmien udbetales ef-
ter disse 12 måneder.
Seniorpræmien indføres med virkning for årgange, der når folkepensionsalderen fra
og med 2019, dvs. personer født 1/1 1954, der når folkepensionsalderen fra 2.
halvår 2019 eller senere.
Vi blev med aftalen enige om, at beskæftigelseskravet, som skal opfyldes for at
være berettiget til at modtage seniorpræmien, skal være på 1.560 timer inden for de
følgende 12 måneder efter opnået folkepensionsalder. Det svarer til 30 timer om
ugen i gennemsnit. Seniorpræmien kan udbetales én gang.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen