Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 20. december 2018

Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 20. december 2018
Forslag
til
Lov om ændring af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, lov om
erhvervsuddannelser og lov om arbejdsmarkedsuddannelser m.v.
(Modelparametre for erhvervsuddannelser til brug for beregning af praktikpladsafhængigt arbejdsgiverbidrag, justering af det
aktivitetsafhængige VEU-bidrag, merbidragsfritagelse m.v.)
§ 1
I lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, jf.
lovbekendtgørelse nr. 811 af 20. juni 2018, som ændret ved
§ 1 i lov nr. 1693 af 26. december 2017 og § 2 i lov nr. 745
af 8. juni 2018, foretages følgende ændringer:
1. I § 2, stk. 2, 1. pkt., udgår », stk. 1, nr. 1,«.
2. I § 2, stk. 2, indsættes efter 1. pkt. som nyt punktum:
»Undtaget fra loven er endvidere diplomatiske repræsen-
tationer, konsulære repræsentationer med udsendte medar-
bejdere og internationale organisationer.«
3. I § 2, stk. 2, 2. pkt., der bliver 3. pkt., indsættes efter »lo-
ven«: »efter 1. pkt«.
4. I § 3, stk. 1, 2. pkt., ændres »Landsorganisationen i Dan-
mark 5,« til: »Fagbevægelsens Hovedorganisation 6,«, og
»Funktionærenes og Tjenestemændenes Fællesråd 1,« ud-
går.
5. I § 3, stk. 1, 2. pkt., ændres »regionsrådene i forening« til:
»Danske Regioner«.
6. Overskriften til kapitel 2 a affattes således:
»Kapitel 2 a
Dækning af udgifter til elevers ophold på kostafdelinger«.
7. § 5 a affattes således:
»§ 5 a. Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag dækker ud-
gifter til elevers nødvendige eller aftalte ophold på kostafde-
linger under skoleophold som led i en erhvervsuddannelse,
jf. regler udstedt i medfør af § 49, stk. 3, i lov om erhvervs-
uddannelser. Det er en betingelse for dækning af udgifter ef-
ter 1. pkt., at der mellem arbejdsgiver og elev er indgået en
uddannelsesaftale efter kapitel 7 i lov om erhvervsuddannel-
ser.
Stk. 2. Bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbi-
drag kan bestemme, at ordningen også finder anvendelse i
forhold til udgifter til elevers nødvendige eller aftalte ophold
på kostafdelinger under skoleophold som led i en uddannel-
se, som kan sidestilles med erhvervsuddannelser, jf. § 4, stk.
1, hvis eleverne har ophold på kostafdelinger som nævnt i
regler udstedt i medfør af § 49, stk. 3, i lov om erhvervsud-
dannelser.
Stk. 3. Institutioner godkendt til tilskud efter § 18 i lov om
institutioner for erhvervsrettet uddannelse træffer afgørelse
om, hvorvidt elevens ophold er nødvendigt eller aftalt.
Stk. 4. Institutioner godkendt til tilskud efter § 18 i lov om
institutioner for erhvervsrettet uddannelse anmoder Arbejds-
givernes Uddannelsesbidrag om refusion for udgifter efter
stk. 1 og 2.
Stk. 5. Bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbi-
drag fastsætter regler om betingelser for dækning af udgifter
efter stk. 1 og 2 og om anden administration af ordningen,
herunder at anmodning om refusion indgives ved anvendel-
se af den digitale løsning, som Arbejdsgivernes Uddannel-
sesbidrag stiller til rådighed (digital selvbetjening), og at an-
modninger, der ikke indgives ved digital selvbetjening, kan
afvises af Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag.«
8. I § 7 a, stk. 1, ændres »udgift til ophold på kostafdeling
eller befordringsudgift, jf. §§ 5 a, 6 og 7,« til: »befordrings-
udgift, jf. §§ 6 og 7,«.
9. I § 15 h, stk. 1, ændres »stk. 2-5« til: »stk. 2-4«.
10. § 15 h, stk. 4, ophæves.
Til lovforslag nr. L 104 Folketinget 2018-19
Undervisningsmin., j.nr. 18-679
AX022418
Stk. 5 bliver herefter stk. 4.
11. § 15 i, stk. 1, 2. pkt., ophæves.
12. Kapitel 5 d affattes således:
»Kapitel 5 d
Bonus for praktikpladser inden for fordelsuddannelserne og
for merbeskæftigelse i praktikpladser
§ 15 g. Til arbejdsgivere omfattet af § 2 yder Arbejdsgi-
vernes Uddannelsesbidrag i overensstemmelse med stk. 2-5
og regler fastsat i medfør af § 21 f, stk. 3, en bonus pr. prak-
tikårselev, jf. stk. 3, med uddannelsesaftale inden for uddan-
nelser, der er oprettet i medfør af lov om erhvervsuddannel-
ser, og uddannelser, der er godkendt i medfør af § 21 f, stk.
4.
Stk. 2. Der kan alene ydes bonus for uddannelsesaftaler
inden for de uddannelser, der er omfattet af stk. 4.
Stk. 3. En praktikårselev svarer til en elev i en uddannel-
sesaftale af 1 kalenderårs varighed. Uddannelsesaftaler i
henhold til § 66 f, stk. 1, og § 66 r, stk. 3, i lov om erhvervs-
uddannelser indgår ikke i beregningen af praktikårselever.
Alene kalenderdage i bonusåret indgår i beregningen af
praktikårselever, der kan udløse bonus. Bonusåret er perio-
den fra den 1. januar til og med den 31. december i det ka-
lenderår, hvor der optjenes bonus.
Stk. 4. Der foretages i året efter bonusåret en opgørelse af,
hvilke fordelsuddannelser der kan udløse bonus for bonus-
året. Det er alene uddannelserne på listen over fordelsuddan-
nelser for bonusåret, som undervisningsministeren godken-
der og offentliggør, jf. § 15 i, der indgår i opgørelsen. Føl-
gende betingelser skal være opfyldt:
1) Andelen af uddannelsesaktive elever, som har kvalifi-
ceret sig til at påbegynde hovedforløbet på fordelsud-
dannelsen, og som efter 3 måneder ikke har indgået en
uddannelsesaftale med en arbejdsgiver, må ikke over-
stige 10 pct. i bonusåret.
2) Andelen af elever i skolepraktik på fordelsuddannelsen
må ikke overstige 15 pct. af omfanget af praktik og
skolepraktik for samtlige elever på fordelsuddannelsen
i bonusåret.
Stk. 5. Bonus pr. praktikårselev beregnes forholdsmæssigt
af en pulje på 20 mio. kr., som divideres med det samlede
antal bonusudløsende praktikårselever i bonusåret. Bonus
kan maksimalt udgøre 5.000 kr. pr. praktikårselev.
§ 15 h. Til arbejdsgivere omfattet af § 2 yder Arbejdsgi-
vernes Uddannelsesbidrag i overensstemmelse med stk. 2-4
og regler fastsat i medfør af § 21 f, stk. 3, en bonus pr. prak-
tikårselev, jf. § 15 g, stk. 3, med uddannelsesaftale inden for
uddannelser, der er oprettet i medfør af lov om erhvervsud-
dannelser, og uddannelser, der er godkendt i medfør af § 21
f, stk. 4.
Stk. 2. Det er en betingelse for retten til bonus, at arbejds-
giveren i bonusåret har en måluddannelsesratio i henhold til
§ 21 a. Det er endvidere en betingelse, at arbejdsgiverens
uddannelsesratio i bonusåret er højere end arbejdsgiverens
måluddannelsesratio.
Stk. 3. Bonus ydes for merbeskæftigelse målt i prak-
tikårselever, som den pågældende arbejdsgiver har haft i bo-
nusåret i perioden fra den 1. januar til og med den 31. de-
cember, der overstiger gennemsnittet af den pågældende ar-
bejdsgivers samlede antal praktikårselever i de foregående 3
år. For en arbejdsgiver, der har oprettet sin virksomhed i et
af de 3 foregående år, udregnes gennemsnittet som en for-
holdsmæssig del af det antal praktikårselever, som arbejds-
giveren har haft i de år, hvor virksomheden har eksisteret.
Stk. 4. Bonus pr. praktikårselev beregnes forholdsmæssigt
af en pulje på 20 mio. kr., som divideres med det samlede
antal bonusudløsende praktikårselever i bonusåret. Bonus
kan maksimalt udgøre 15.000 kr. pr. praktikårselev.
§ 15 i. Undervisningsministeren godkender, hvilke uddan-
nelser oprettet i medfør af lov om erhvervsuddannelser og
hvilke uddannelser godkendt i medfør af § 21 f, stk. 4, der i
det kommende kalenderår er fordelsuddannelser, på bag-
grund af ansøgninger fra arbejdsgivernes brancheorganisa-
tioner og på baggrund af forholdet mellem efterspørgslen ef-
ter og udbuddet af faglært arbejdskraft.
Stk. 2. Undervisningsministeren offentliggør årligt en re-
videret liste over godkendte fordelsuddannelser på Under-
visningsministeriets hjemmeside.«
13. I § 18, stk. 1, 2. pkt., ændres »§§ 21 a-21 g« til: »§§ 21
a-21 i«.
14. I § 18, stk. 2, 1. pkt., ændres »339 kr.« til: »451 kr.«, og
»2018-pris- og -lønniveau« ændres til: »2019-pris- og -løn-
niveau«.
15. I § 19 indsættes efter stk. 1 som nyt stykke:
»Stk. 2. Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag kan anvende
opsparede midler vedrørende bidrag som nævnt i § 18, stk.
1, til dækning af et midlertidigt likviditetsunderskud i for-
bindelse med de ordninger, der dækkes af § 18, stk. 2, i lø-
bet af året.«
Stk. 2 bliver herefter stk. 3.
16. I § 19 indsættes som stk. 4:
»Stk. 4. Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag kan anvende
opsparede midler vedrørende bidrag som nævnt i § 18, stk.
1, til dækning af et midlertidigt likviditetsunderskud som
følge af forsinket indbetaling af ATP-bidrag for forsikrede
og ikkeforsikrede personer, der modtager VEU-godtgørelse
m.v. fra en offentlig myndighed i løbet af året. Undervis-
ningsministeren kan endvidere godkende, at Arbejdsgiver-
nes Uddannelsesbidrag kan optage lån i et pengeinstitut el.
lign. til dækning af et sådant midlertidigt likviditetsunder-
skud.«
17. I § 21 a, stk. 1, 1. pkt., ændres »§ 21 b« til: »§§ 21 b og
21 i«.
18. I § 21 a, stk. 1, 2. pkt., ændres »stk. 3-10« til: »stk.
3-11«.
19. I § 21 a, stk. 2, 2. pkt., § 21 c, stk. 1, 1. pkt., og § 21 e,
stk. 3, 1. pkt., ændres »§15 h, stk. 4,« til: »§ 21 h,«.
2
20. I § 21 a, stk. 5, nr. 1, litra a, og stk. 7, nr. 3, ændres »stk.
9« til: »stk. 10«.
21. I § 21 a, stk. 5, nr. 2, 2. pkt., § 21 d, stk. 2, og § 21 e, stk.
2, ændres »stk. 10« til: »stk. 11«.
22. I § 21 a indsættes efter stk. 8 som nyt stykke:
»Stk. 9. For så vidt angår medarbejdere med en uddannel-
sesbaggrund, som er registreret som ikke specificeret er-
hvervsuddannelse som højeste fuldførte uddannelse hos
Danmarks Statistik, sker der en vægtning med en modelpa-
rameter på 1,0.«
Stk. 9 og 10 bliver herefter stk. 10 og 11.
23. § 21 b affattes således:
»§ 21 b. En arbejdsgiver, som opfylder betingelsen i § 21
a, stk. 2, kan efter ansøgning til Arbejdsgivernes Uddannel-
sesbidrag fritages for at betale merbidrag efter § 21 a, stk. 1,
for den periode, hvor arbejdsgiveren har søgt en elev via et
synligt og aktuelt opslag på Undervisningsministeriets cen-
trale praktikpladsportal uden at indgå en uddannelsesaftale,
jf. stk. 2-5.
Stk. 2. Der kan højst ske fritagelse for merbidrag for én
praktikårselev pr. opslået stilling pr. år. Er arbejdsgiveren
godkendt til et bestemt antal elever, jf. § 31 i lov om er-
hvervsuddannelser, kan fritagelse for merbidrag højst omfat-
te et sådant antal elever. En arbejdsgiver kan ikke ansøge
om at fritages for at betale merbidrag for en periode efter
stk. 3 med en varighed af mindre end 3 måneder.
Stk. 3. Der kan alene ske fritagelse for merbidrag svaren-
de til den periode, hvor opslaget har været synligt og aktuelt
på Undervisningsministeriets centrale praktikpladsportal.
Forlængelser af synlige og aktuelle opslag indgår i beregnin-
gen af opslagets længde. Der kan højst ske fritagelse for
merbidrag for tiden indtil indgåelse af uddannelsesaftale.
Stk. 4. Det er en betingelse for merbidragsfritagelse for
perioden nævnt i stk. 3, jf. dog stk. 5, at et af følgende er op-
fyldt i hele perioden:
1) Arbejdsgiveren har ikke modtaget ansøgninger fra ele-
ver på et relevant grundforløb, der i medfør af regler
udstedt i medfør af § 66, stk. 1, i lov om erhvervsud-
dannelser har pligt til at være registreret som praktik-
pladssøgende med en synlig profil på den centrale
praktikpladsportal senest 8 uger før afslutningen af
grundforløbet, eller elever, der har bestået et relevant
grundforløb. Modtager arbejdsgiveren alene ansøgning
fra en sådan elev, som arbejdsgiveren indgår uddannel-
sesaftale med i perioden, bortfalder retten til fritagelse
for merbidrag for perioden nævnt i stk. 3 dog ikke. Ef-
ter behandling af modtagne ansøgninger underretter ar-
bejdsgiveren den enkelte elevs skole, hvis eleven ikke
er på eller har gennemført et relevant grundforløb.
2) Samtlige ansøgende elever på et relevant grundforløb,
der i medfør af regler udstedt i medfør af § 66, stk. 1, i
lov om erhvervsuddannelser har pligt til at være regi-
streret som praktikpladssøgende med en synlig profil
på den centrale praktikpladsportal senest 8 uger før af-
slutningen af grundforløbet, og samtlige ansøgende ele-
ver, der har bestået et relevant grundforløb, afslår ar-
bejdsgiverens tilbud om en praktikplads. Efter modta-
gelse af afslag fra samtlige ansøgende elever underret-
ter arbejdsgiveren den enkelte elevs skole om, at eleven
har afslået den tilbudte praktikplads.
3) Der er ikke registreret elever på uddannelsen på Under-
visningsministeriets centrale praktikpladsportal, der har
haft en synlig profil på portalen i 14 sammenhængende
kalenderdage eller mere.
Stk. 5. Det er en betingelse for merbidragsfritagelse for
perioden nævnt i stk. 3, for så vidt angår uddannelser med
praktikpladskrav, at arbejdsgiveren har søgt en elev til en
uddannelsesaftale, der omfatter både anden del af grundfor-
løbet og hovedforløbet, og at arbejdsgiveren ikke har modta-
get ansøgere til stillingen. Modtager arbejdsgiveren alene
ansøgning fra en sådan elev, som arbejdsgiveren indgår ud-
dannelsesaftale med i perioden, bortfalder retten til fritagel-
se for merbidrag for perioden nævnt i stk. 3 dog ikke.
Stk. 6. Bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbi-
drag kan fastsætte nærmere regler om procedurer for ansøg-
ning og behandling af ansøgninger om fritagelse for betaling
af merbidrag, herunder dokumentationskrav. Bestyrelsen for
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag kan endvidere fastsætte
regler om, at dokumentation kan ske ved, at arbejdsgiveren
afgiver en skriftlig erklæring på tro og love.«
24. I § 21 f, stk. 1, 1. pkt., ændres »fritagelsesordningen efter
§ 21 b« til: »fritagelsesordningerne efter §§ 21 b og 21 i«.
25. I § 21 g ændres »og 21 d« til: », 21 d og 21 i«.
26. Efter § 21 g indsættes:
»§ 21 h. Ved erhvervsuddannede årsværk forstås en eller
flere medarbejdere, som har en erhvervsuddannelse som den
højest fuldførte uddannelse, jf. dog § 21 a, stk. 7-9, og som
tilsammen har en beskæftigelsesgrad, der svarer til én per-
sons fuldtidsarbejde i et helt kalenderår. Erhvervsuddannel-
se som højest fuldførte uddannelse efter 1. pkt. omfatter ik-
ke skolebaseret uddannelse uden praktik i en virksomhed.
Alle erhvervsuddannede medarbejdere, herunder ikkefuld-
tidsbeskæftigede, indgår med deres respektive beskæftigel-
sesgrad i beregningen af virksomhedens samlede antal er-
hvervsuddannede årsværk. Beskæftigelsesgraden udregnes
på grundlag af arbejdsgivernes ATP-bidrag.
§ 21 i. Følgende arbejdsgivere, som opfylder betingelsen i
§ 21 a, stk. 2, kan efter ansøgning til Arbejdsgivernes Ud-
dannelsesbidrag fritages for at betale merbidrag efter § 21 a,
stk. 1, for elever på erhvervsuddannelsen til social- og sund-
hedshjælper og erhvervsuddannelsen til social- og sundheds-
assistent, som arbejdsgiveren uddanner efter skriftlig aftale
med den offentlige myndighed, som har indgået uddannel-
sesaftale med eleven:
1) Private leverandører, der udfører opgaver efter §§ 83,
83 a eller 86 i lov om social service, og
2) private leverandører, der udfører opgaver efter § 66,
stk. 1, nr. 5 og 6, og §§ 85, 107, 108 og 110 i lov om
social service.
3
Stk. 2. Der kan alene ske merbidragsfritagelse for de ka-
lenderdage, hvor eleven uddannes hos arbejdsgiveren.
Stk. 3. Bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbi-
drag kan fastsætte nærmere regler om procedurer for ansøg-
ning og behandling af ansøgninger om fritagelse for betaling
af merbidrag, herunder dokumentationskrav. Bestyrelsen for
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag kan endvidere fastsætte
regler om, at dokumentation kan ske, ved at arbejdsgiveren
afgiver en skriftlig erklæring på tro og love.«
27. I § 23 a indsættes som stk. 3:
»Stk. 3. Bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbi-
drag kan fastsætte nærmere regler om tilbagebetaling af de i
stk. 1 nævnte ydelser og af ydelser efter ordninger, som Ar-
bejdsgivernes Uddannelsesbidrag administrerer i henhold til
anden lovgivning på Undervisningsministeriets område, her-
under om frist for tilbagebetalingen.«
28. I § 26 b, stk. 1, ændres »§ 15 h, stk. 4, efter §§ 15 h, 21
a,« til: »§ 21 h, efter §§ 21 a,«.
29. Bilag 1 affattes som bilag 1 til denne lov.
§ 2
I lov om erhvervsuddannelser, jf. lovbekendtgørelse nr.
282 af 18. april 2018, som ændret ved § 1 i lov nr. 1692 af
26. december 2017 og § 8 i lov nr. 745 af 8. juni 2018,
foretages følgende ændringer:
1. § 34, stk. 1, nr. 5 og 6, ophæves, og i stedet indsættes:
»5) 10 medlemmer efter indstilling fra Fagbevægelsens
Hovedorganisation.«
Nr. 7 bliver herefter nr. 6.
2. § 34, stk. 2, nr. 3 og 4, ophæves, og i stedet indsættes:
»3) 2 medlemmer efter indstilling fra Uddannelsesforbun-
det.«
Nr. 5-7 bliver herefter nr. 4-6.
3. I § 47, stk. 2, 3. pkt., stk. 3, 1. pkt., og § 64, stk. 1, ændres
»Landsorganisationen i Danmark« til: »Fagbevægelsens Ho-
vedorganisation«.
§ 3
I lov om arbejdsmarkedsuddannelser m.v., jf.
lovbekendtgørelse nr. 813 af 21. juni 2018, foretages
følgende ændringer:
1. § 4, stk. 1, nr. 1 og 2, ophæves, og i stedet indsættes:
»1) 8 medlemmer efter indstilling fra Fagbevægelsens Ho-
vedorganisation.«
Nr. 3 og 4 bliver herefter nr. 2 og 3.
2. I § 4, stk. 1, nr. 4, som bliver nr. 3, ændres »regionsråde-
ne i forening« til: »Danske Regioner«.
3. § 4, stk. 2, 1. pkt., affattes således:
»Undervisningsministeren beskikker på samme måde 3
suppleanter for Fagbevægelsens Hovedorganisation, 2 sup-
pleanter for Dansk Arbejdsgiverforening og 1 suppleant for
de organisationer og myndigheder, som indstiller repræsen-
tanter efter stk. 1, nr. 3.«
4. I § 4, stk. 3, nr. 4, ændres »Danske Erhvervsskoler,
Foreningen af forstandere og direktører ved AMU-centrene
og SOSU-lederforeningen« til: »Danske Erhvervsskoler og
-Gymnasier – Lederne og Danske SOSU-skoler«.
5. § 4, stk. 3, nr. 7, ophæves.
Nr. 8 bliver herefter nr. 7.
§ 4
I lov nr. 1693 af 26. december 2017 om ændring af lov
om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, lov om godtgørelse
og tilskud til befordring ved deltagelse i erhvervsrettet
voksen- og efteruddannelse og lov om statens
voksenuddannelsesstøtte (Nedsættelse af VEU-bidrag,
forbedret praktikbonus til arbejdsgivere og forhøjelse af
VEU-godtgørelse og Statens Voksenuddannelsesstøtte
(SVU) m.v.) foretages følgende ændringer:
1. § 1, nr. 3, ophæves.
2. I § 5, stk. 2, udgår »3 og«.
§ 5
Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. januar 2019, jf. dog stk.
2-5.
Stk. 2. § 3, nr. 1 og 3, træder i kraft den 1. juni 2019.
Stk. 3. § 1, nr. 6-8, og § 2, nr. 1 og 2, træder i kraft den 1.
juli 2019.
Stk. 4. § 1, nr. 12, træder i kraft den 1. januar 2022.
Stk. 5. § 5 a i lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
som affattet ved denne lovs § 1, nr. 7, finder ikke anvendel-
se for ophold på kostafdelinger, der er påbegyndt før den 1.
juli 2019. For sådanne ophold finder den hidtidige § 5 a i
lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag fortsat anven-
delse. § 7 a, stk. 1, i lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbi-
drag som ændret ved denne lovs § 1, nr. 8, finder ikke an-
vendelse for overenskomstmæssige udgifter til ophold på
kostafdelinger, som er påbegyndt før den 1. juli 2019. For
sådanne udgifter finder den hidtidige § 7 a, stk. 1, i lov om
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag fortsat anvendelse.
Stk. 6. § 21 b i lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbi-
drag som affattet ved denne lovs § 1, nr. 23, har virkning for
stillingsopslag, som er opslået den 1. januar 2018 eller sene-
re. § 21 b, stk. 4, i lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbi-
drag som affattet ved denne lovs § 1, nr. 23, finder dog ikke
anvendelse for stillingsopslag, som er opslået før den 1. ja-
nuar 2019. For sådanne stillingsopslag er det en betingelse
for merbidragsfritagelse for perioden nævnt i § 21 b, stk. 3, i
lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag som affattet ved
denne lovs § 1, nr. 23, at et af følgende betingelser er op-
fyldt i hele perioden:
4
1) Arbejdsgiveren har ikke modtaget ansøgninger fra ele-
ver, der har bestået et relevant grundforløb. Modtager
arbejdsgiveren alene ansøgning fra en sådan elev, som
arbejdsgiveren indgår uddannelsesaftale med i perio-
den, bortfalder retten til fritagelse for merbidrag for pe-
rioden nævnt i § 21 b, stk. 3, i lov om Arbejdsgivernes
Uddannelsesbidrag som affattet ved denne lovs § 1, nr.
23, dog ikke. Efter behandling af modtagne ansøgnin-
ger underretter arbejdsgiveren den enkelte elevs skole,
hvis eleven ikke har gennemført et relevant grundfor-
løb.
2) Samtlige ansøgende elever, der har bestået et relevant
grundforløb, afslår arbejdsgiverens tilbud om en prak-
tikplads. Efter modtagelse af afslag fra samtlige ansø-
gende elever underretter arbejdsgiveren den enkelte
elevs skole om, at eleven har afslået den tilbudte prak-
tikplads.
3) Der er ikke registreret elever på uddannelsen på Under-
visningsministeriets centrale praktikpladsportal, der har
haft en synlig profil på portalen.
Stk. 7. Regler fastsat i medfør af § 5 a, stk. 5, i lov om Ar-
bejdsgivernes Uddannelsesbidrag, jf. lovbekendtgørelse nr.
811 af 20. juni 2018, forbliver i kraft, indtil de ophæves eller
afløses af forskrifter udstedt i medfør af § 5 a, stk. 5, i lov
om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag som affattet ved
denne lovs § 1, nr. 7.
Stk. 8. Regler fastsat i medfør af § 21 b, stk. 4, i lov om
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, jf. lovbekendtgørelse
nr. 811 af 20. juni 2018, forbliver i kraft, indtil de ophæves
eller afløses af forskrifter udstedt i medfør af § 21 b, stk. 6, i
lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag som affattet ved
denne lovs § 1, nr. 23.
Folketinget, den 20. december 2018
PIA KJÆRSGAARD
/ Erling Bonnesen
5
Bilag 1
»Bilag 1
Modelparametre i det praktikpladsafhængige AUB-bidrag
Uddannelse Modelparameter
Anlægsgartner 1,13
Anlægsstruktør, bygningstruktør og brolægger 1,23
Autolakerer 1,03
Automatik- og procesuddannelsen 1,18
Bager og konditor 1,00
Beklædningshåndværker 0,69
Beslagsmed 1,00
Boligmontering 0,90
Buschauffør i kollektiv trafik 1,48
Bygningsmaler 0,93
Bygningssnedker 1,36
Bådmekaniker 1,00
Cnc-tekniker 1,00
Cykel-og motorcykelmekaniker 0,93
Data- og kommunikationsuddannelsen 1,14
Den pædagogiske assistentuddannelse 0,61
Detailhandelsuddannelsen med specialer 0,97
Digital mediauddannelsen 1,03
Dyrepasser 0,97
EUD uspecificeret 1,00
Ejendomsservicetekniker 1,65
Elektriker 1,23
Elektronik- og svagstrømsuddannelsen 1,40
Elektronikoperatør 1,00
Entreprenør- og landbrugsmaskinuddannelsen 1,21
Ernæringsassistent 1,15
Eventkoordinator 1,00
Film- og tv-produktionsuddannelsen 0,75
Finansuddannelsen 1,27
Finmekaniker 1,25
Fitnessinstruktør 1,00
Flymekaniker 1,00
Forsyningsoperatør 1,00
Fotograf 1,07
Frisør 0,89
Frontline PC-supporter 1,00
Frontline radio-tv supporter 1,00
Gartner 1,08
Gastronom 1,01
6
Glarmester 1,17
Gourmetslagter 1,03
Grafisk tekniker 1,22
Greenkeeper 1,05
Guld- og sølvsmed 0,83
Handelsuddannelse med specialer 1,24
Havne- og terminaluddannelsen 1,71
Hospitalsteknisk assistent 1,09
Industrioperatør 1,49
Industriteknikeruddannelsen 1,14
Karrosseriuddannelsen 1,24
Kontoruddannelse med specialer 1,09
Kosmetiker 1,38
Kranfører 1,00
Køletekniker 1,15
Laboratorietandtekniker 0,97
Lager- og terminaluddannelsen 0,97
Landbrugsuddannelsen 1,12
Lastvognsmekaniker 1,10
Lufthavnsuddannelsen 1,29
Maritime håndværksfag 1,28
Maskinsnedker 1,03
Mediegrafiker 1,04
Mejerist 0,88
Metalsmed 1,00
Murer 1,05
Møbelsnedker og orgelbygger 1,14
Ortopædist 1,00
Overfladebehandler 1,12
Personvognsmekaniker 1,11
Plastmager 1,04
Procesoperatør 1,15
Produktør 1,00
Receptionist 1,10
Redder 1,19
Serviceassistent 1,42
Sikkerhedsvagt 1,00
Skibsmekaniker 1,00
Skibsmontør 0,94
Skiltetekniker 0,81
Skorstensfejer 1,00
Skov- og naturtekniker 0,96
Slagter 0,84
Smed 1,02
Social- og sundhedsassistentuddannelsen 1,09
Social- og sundhedshjælperuddannelsen 0,96
7
Stenhugger 1,00
Stukkatør 1,00
Støberitekniker 1,00
Tagdækker 1,08
Tandklinikassistent 0,72
Tarmrenser 1,03
Teater-, udstillings- og eventtekniker 1,47
Teknisk designer 1,28
Teknisk isolatør 1,29
Tjener 1,01
Togklargøringsuddannelsen 1,00
Træfagenes byggeuddannelse 1,18
Turistbuschauffør 1,00
Urmager 0,94
Vejgodstransportuddannelsen 1,15
Veterinærsygeplejerske 1,45
Vindmølleoperatør 1,00
VVS-energi 1,12
Værktøjsuddannelsen 1,07
«
8