Høringssvar og høringsnotat, fra erhvervsministeren

NOTAT
Høringsnotat vedrørende forslag til lov om ændring af lov om sik-
kerhed til søs (Sammensætning af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd)
1. Indledning
Lovforslaget har til formål at ændre sammensætningen af Fiskeriets Ar-
bejdsmiljøråd.
Forslaget er en opfølgning på Vækst- og Udviklingspakken for dansk
fiskeri og fremsættes på baggrund af et ønske fra partierne bag fiskeri-
pakken om, at sammensætningen af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd ændres, så
det i højere grad afspejler bredden i dansk fiskeri. Konkret er ønsket, at
Foreningen for Skånsomt Kystfiskeri og eventuelt også Danmarks Pelagi-
ske Producentorganisation får mulighed for at deltage i beslutninger i
Fiskeriets Arbejdsmiljøråd.
Fiskeriets Arbejdsmiljøråd er oprettet for at styrke den arbejdsmiljømæs-
sige indsats for fiskere, der arbejder på danske fiskeskibe. Efter den gæl-
dende procedure, er det Danmarks Fiskeriforening Producent Organisati-
on og 3F, som indstiller medlemmer til udnævnelse i Fiskeriets Arbejds-
miljøråd.
Forskellige løsningsmuligheder vedrørende en ændret sammensætning
har ved flere lejligheder været drøftet med Fiskeriets Arbejdsmiljøråd,
Danmarks Fiskeriforening Producent Organisation og 3F. Det har dog
ikke været muligt at finde frem til en brugbar løsning i fælles forståelse
med arbejdsmarkedets parter.
På den baggrund foreslås en ændring af lov om sikkerhed til søs, som
indebærer, at det ved lov fastsættes, hvem der indstiller medlemmer til
Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, og at medlemmerne udnævnes af erhvervsmi-
nisteren. Konkret foreslås, at Danmarks Fiskeriforening Producentorgani-
sation, Danmarks Pelagiske Producentorganisation og Foreningen for
Skånsomt Kystfiskeri bliver indstillingsberettigede for arbejdsgiversiden,
og at 3F og CO-Søfart bliver indstillingsberettigede for arbejdstagersiden.
De tre nye organisationer foreslås indstillingsberettiget med hver 1 med-
lem. For fortsat at sikre at Fiskeriets Arbejdsmiljøråd består af et ligeligt
antal repræsentanter for arbejdstagere om bord og arbejdsgivere for disse
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2018-19
L 131 Bilag 1
Offentligt
2/5
foreslås endvidere, at Fiskeriets Arbejdsmiljøråd udvides fra 8 til 10 med-
lemmer.
Det foreslås, at loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovti-
dende således, at der snarest muligt vil kunne udnævnes et nyt arbejdsmil-
jøråd.
Et udkast til lovforslag har været i høring fra den 18. oktober 2018 til den
15. november 2018 til i alt 19 organisationer, foreninger m.v. Der er mod-
taget høringssvar fra 7 organisationer, foreninger m.v., hvoraf 3 har haft
bemærkninger til lovforslaget.
I det følgende gennemgås høringssvarene til lovforslaget. Kommentarer
hertil er anført i kursiv.
Der er foretaget en række mindre tekniske justeringer af lovforslaget.
2. Bemærkninger til lovforslaget
Dansk Arbejdsgiverforening ønsker ikke at afgive bemærkninger, da sa-
gen falder uden for DA’s virkefelt. Danske Maritime og CO-Søfart, har
ingen bemærkninger til forslaget.
Danmarks Fiskeriforening Producent Organisation bemærker, at Fiskeri-
ets Arbejdsmiljøråd er et produkt af den danske arbejdsmarkedsmodel,
hvor det er arbejdsmarkedets parter, som i enighed løser arbejdsmarkeds-
spørgsmålene. Organisationen bemærker også, at Fiskeriets Arbejdsmiljø-
råd i mere end de 20 år, rådet har eksisteret, har fungeret forbilledligt med
en paritetisk sammensat bestyrelse fra overenskomstparterne.
Organisationen oplyser, at Danmarks Pelagiske Producentorganisation er
arbejdsgiveroverenskomstpart i fiskerioverenskomsten sammen med
Danmarks Fiskeriforening Producent Organisation. Danmarks Fiskerifor-
ening Producent Organisation har som konsekvens heraf allerede reduce-
ret sin repræsentation i Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, således at Danmarks
Pelagiske Producentorganisation de facto allerede har fået sæde i besty-
relsen.
Organisationen savner endvidere en begrundelse for forslaget om at in-
kludere Foreningen for Skånsomt Kystfiskeri i Fiskeriets Arbejdsmiljør-
åd, da foreningen ikke er overenskomstpart, og der i øvrigt ikke findes
tilgængelige oplysninger om ”hvem og hvad denne forening repræsente-
rer”. Danmarks Fiskeriforening Producent Organisation finder det derfor
betænkeligt, at bestyrelsessammensætningen i Fiskeriets Arbejdsmiljøråd
foreslås ændret, når grundlaget er så mangelfuldt. Herudover savner orga-
nisationen en begrundelse for, hvorledes ”bredden i dansk fiskeri” i højere
3/5
grad bliver afspejlet, når der ikke redegøres for, hvem og hvad den fore-
slåede organisation repræsenterer.
Endelig undrer organisationen sig over forslaget om, at CO-Søfart også
skal have ret til at indstille et medlem til Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, idet
CO-Søfart heller ikke har status som overenskomstpart. I denne forbin-
delse gør organisationen opmærksom på, at ansatte fiskere er medlemmer
af forskellige faglige organisationer, som måske også kunne have interes-
se i repræsentation. Det gælder Fiskernes Forbund, Det Faglige Hus og
Krifa.
Fagligt Fælles Forbund (3F) udtrykker modstand mod de foreslående æn-
dringer i lovforslaget. Det er 3F’s opfattelse, at disse ændringer er et di-
rekte politisk angreb på mere end 100 års tradition på det danske ar-
bejdsmarked og den danske model, hvor råd og nævn udpeges af ar-
bejdsmarkedsparter, der er (mest) repræsentative på området.
3F oplyser, at Foreningen for Skånsomt Kystfiskeri på opfordring ikke
har ønsket at dokumentere deres medlemsgrundlag. Herved kan det efter
3F’s opfattelse ikke konstateres, at organisationens medlemmer beskæfti-
ger personer i fiskeskibe. 3F peger videre på, at Foreningen for Skånsomt
Kystfiskeri ikke har dokumenteret at være arbejdsgivere. Foreningen for
Skånsomt Kystfiskeri er efter 3F’s opfattelse ikke en reel arbejdsmar-
kedspart alene af den grund, at foreningen ikke er overenskomstbærende
organisation.
3F bemærker også, at CO-Søfart på trods af at være en reel overens-
komstbærende arbejdsmarkedspart ikke er overenskomstbærende på fi-
skeriområdet. 3F finder, at den foreslåede måde til udnævnelse af rådets
medlemmer samlet betyder, at det politisk må sikres, at Foreningen for
Skånsomt Kystfiskeri er repræsentativ arbejdsmarkedspart – hvilket man
som forening kan opfylde eksempelvis ved at tegne overenskomst for
eventuelle ansatte om bord i fiskeskibe med modstående fagforening eller
ved tiltrædelse til allerede bestående overenskomst for fiskeriområdet
mellem Danmarks Fiskeriforening Producent Organisation, Danmarks
Pelagiske Producentorganisation og 3F. Efter 3F’s opfattelse kan ministe-
ren ikke udpege repræsentanter efter indstilling fra en organisation uden
at sikre sig, at organisationen er repræsentativ.
Fiskernes Forbund finder det naturligt, at forbundet også får plads i Fiske-
riets Arbejdsmiljøråd, da forbundet repræsenterer en stor del af de aktive
danske fiskere både som forbund og rent a-kassemæssigt. Fiskernes For-
bund vil kunne bidrage med bl.a. med erfaring fra et meget stort antal
arbejdsskadesager.
4/5
Kommentar
Høringssvarene vurderes at være udtryk for, at der blandt de to hovedor-
ganisationer på fiskeriområdet ikke er støtte til forslaget om at lade For-
eningen for Skånsomt Kystfiskeri indstille 1 medlem til Fiskeriets Ar-
bejdsmiljøråd. Dette svarer til, hvad begge organisationer tidligere har
tilkendegivet under forsøg på at finde en løsning i spørgsmålet om ændret
sammensætning af rådet uden at foretage en lovændring.
Danmarks Fiskeriforening Producent Organisation og 3F peger især på
den danske arbejdsmarkedsmodel som baggrund for deres modstand mod
at medtage Foreningen for Skånsomt Kystfiskeri. Efter organisationernes
opfattelse bør alene de organisationer, der er overenskomstparter på det
pågældende område, kunne indstille medlemmer til Fiskeriets Arbejdsmil-
jøråd og lignende råd og nævn.
3F nævner, at det skal være en betingelse for at blive indstillingsberetti-
get, at der er tale om en repræsentativ arbejdsmarkedspart. Det kan efter
3F’s opfattelse sikres ved, at organisationen eksempelvis tegner overens-
komst eller tiltræder allerede bestående overenskomst.
Det bør ikke være et krav, at en organisation har indgået overenskomst
eller tiltrådt en overenskomst for at være indstillingsberettiget. Det vil
dels være at blande sig i arbejdsmarkedsforhold, dels udelukke de nævnte
organisationer fra at indstille medlemmer til rådet, hvis overenskomstsi-
tuationen måtte ændre sig. Fiskeriets Arbejdsmiljøråd skal kunne fungere
uanset, om der er overenskomster på området. Erhvervsministeriet er
heller ikke bekendt med fortilfælde, hvor der i forbindelse med udnævnel-
se til råd eller nævn stilles krav om tiltræden til en given overenskomst.
Partierne bag fiskeripakken har udtrykt ønske om at inddrage Foreningen
for Skånsomt Kystfiskeri i Fiskeriets Arbejdsmiljøråd. CO-Søfart er her-
udover foreslået som ny indstillingsberettiget organisation, idet CO-
Søfart repræsenterer medlemmer, der er beskæftiget i de større fiskeskibe,
og deres adgang til at foretage indstilling til rådet bidrager til ligevægt
mellem arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer i arbejdsmiljørådets
bestyrelse.
Fiskernes Forbund har i sit høringssvar udtrykt ønske om også at optræ-
de som indstillingsberettiget organisation. Danmarks Fiskeriforening
Producent Organisation har også i deres høringssvar peget på, at ansatte
fiskere er medlemmer af forskellige faglige organisationer, som måske
også kunne have interesse i repræsentation. Der er imidlertid ikke i kred-
sen af partier bag Fiskeripakken udtrykt ønske om at udvide Fiskeriets
Arbejdsmiljøråd med Fiskernes Forbund.
5/5
Lovforslaget opretholdes derfor i uændret form.
3. Oversigt over hørte organisationer, myndigheder m.v.
Advokatrådet – Advokatsamfundet, Arbejderbevægelsens Erhvervsråd,
CO-Søfart, Danmarks Fiskeriforening Producent Organisation, Danmarks
Pelagiske Producentorganisation, Dansk Arbejdsgiverforening, Dansk
Erhverv, Dansk Industri, Danske Advokater, Fagligt Fælles Forbund (3F),
Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, Fiskernes Forbund, Foreningen for Skånsomt
Kystfiskeri, Færøernes Hjemmestyre, Grønlands Selvstyre, Landsorgani-
sation i Danmark, Maskinmestrenes Forening, Metals Maritime Afdeling
og Skibstilsynsrådet.
Følgende organisationer, myndigheder m.v. har haft bemærkninger
til lovforslaget:
Danmarks Fiskeriforening Producent Organisation, Fagligt Fælles For-
bund (3F) og Fiskernes Forbund.
Følgende organisationer, myndigheder m.v. har afgivet høringssvar
uden bemærkninger:
Dansk Arbejdsgiverforening, Danske Maritime, CO-Søfart og Grønlands
Selvstyre.


Høringsliste – Udkast til forslag til lov om ændring af lov om sikker-
hed til søs (Sammensætning af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd)
Advokatrådet – Advokatsamfundet
Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
CO-Søfart
Danmarks Fiskeriforening Producent Organisation
Danmarks Pelagiske Producentorganisation
Dansk Arbejdsgiverforening
Dansk Erhverv
Dansk Industri
Danske Advokater
Fagligt Fælles Forbund (3F)
Fiskeriets Arbejdsmiljøråd
Fiskernes Forbund
Foreningen for Skånsomt Kystfiskeri
Færøernes Hjemmestyre
Grønlands Selvstyre
Landsorganisation i Danmark
Maskinmestrenes Forening
Metals Maritime Afdeling
Skibstilsynsrådet
18. oktober 2018
Vores reference:
Sag nr. 2018031786
Maritim regulering og jura
/Philippe Bauchy
SØFARTSSTYRELSEN
Fjordvænget 30
4220 Korsør
Tlf. +45 72196000
Fax +45 72196001
CVR-nr. 29 83 16 10
EAN-nr. 5798000023000
sfs@dma.dk
www.soefartsstyrelsen.dk
ERHVERVSMINISTERIET
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2018-19
L 131 Bilag 1
Offentligt


Liste over høringssvar fra organisationer, myndigheder m.v. som blev afgivet vedrørende udkast til
forslag til lov om ændring af lov om sikkerhed til søs (Sammensætning af Fiskeriets Arbejdsmiljø-
råd)
1. Fagligt Fælles Forbund (3F)
2. Danmarks Fiskeriforening Producent Organisation
3. Fiskernes Forbund
4. CO-Søfart
5. Danske Maritime
6. Dansk Arbejdsgiverforening
7. Grønlands Selvstyre
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2018-19
L 131 Bilag 1
Offentligt
3F Fælles Fagligt Forbund
Transportgruppen
Høringssvar til: Forslag til lov om ændring af lov om sikkerhed til søs (Sammensætning af
Fiskeriets Arbejdsmiljøråd)
Indledningsvist skal 3F udtrykke modstand mod de foreslående ændringer i ovennævnte
lovændring.
Det er 3F’s opfattelse at disse ændringer er et direkte politisk angreb på mere end 100 års
tradition på det danske arbejdsmarked, den danske model, hvor råd og nævn udpeges af
arbejdsmarkedsparter der er (mest) repræsentative på området.
Nedenstående har vi indlagt uddrag fra høringen, som vi vil kommentere på, for sådan at
belyser, hvorfor vi i 3F har ovenstående holdning.
- Alle arbejdsgivere, som beskæftiger personer ombord i fiskeskibe skal være tilsluttet
arbejdsmiljøtjenesten
Da FSK på opfordring ikke ønsker at dokumentere deres medlemsgrundlag, kan det ikke
konstateres at organisationens medlemmer beskæftiger personer i fiskerskibe.
- Det er besluttet, at erhvervet skal have den størst mulige indflydelse på den
arbejdsmiljømæssige indsats, der ydes af arbejdsmiljørådet og arbejdsmiljøtjenesten.
Det fremgår således af § 27, stk. 1, i lov om sikkerhed til søs, at arbejdsmiljørådet skal
sammensættes med et ligeligt antal repræsentanter for arbejdstagere om bord og
arbejdsgivere for disse. Skibstilsynsrådet fastlægger proceduren for udvælgelse af
medlemmerne til arbejdsmiljørådet.
FSK har ikke dokumenteret at være arbejdsgivere.
CO søfart er på trods af at være en reel overenskomstbærende arbejdsmarkedspart ikke
overenskomstbærende på fiskeriområdet.
- For at imødekomme ønsket om, at Foreningen for Skånsomt Kystfiskeri og eventuelt
også Danmarks Pelagiske Producentorganisation får mulighed for at deltage i
beslutninger i Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, har Søfartsstyrelsen ved flere lejligheder
drøftet forskellige løsningsmuligheder med Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, Danmarks
Fiskeriforening Producent Organisation og 3F.
DPPO er anerkendt overenskomstbærende og repræsentativ arbejdsgiverorganisation på
fiskeriområdet, på lige fod med DFPO.
- Det foreslås samtidig, at Danmarks Pelagiske Producentorganisation også opnår
mulighed for at indstille 1 medlem til Fiskeriets Arbejdsmiljøråd. Herved foreslås
arbejdsgiversiden i Fiskeriets Arbejdsmiljøråds bestyrelse udvidet med en plads og
sammensat efter indstilling fra tre organisationer. For at opretholde pariteten foreslås
arbejdstagersiden udvidet tilsvarende med en plads. I denne forbindelse har
Erhvervsministeriet vurderet, at CO-Søfart som ny organisation bør berettiges til at
indstille 1 medlem. Baggrunden herfor er, at CO-Søfart også repræsenterer
arbejdstagere ansat i større fiskeskibe.
3F anerkender fuldt CO-Søfart som anerkendt arbejdsmarkedspart – dog er man ikke
overenskomstbærende på fiskeriområdet.
- Udvidelsen giver plads til de nye organisationer (Danmarks Pelagiske
Producentorganisation, Foreningen for Skånsomt Kystfiskeri og CO-Søfart) samtidig
med, at ordningen opretholder princippet i loven om, at Fiskeriets Arbejdsmiljøråd skal
bestå af et ligeligt antal arbejdsgivere og arbejdstagere.
FSK er efter 3F’s opfattelse ikke en reel arbejdsmarkedspart alene af den grund at man
ikke er overenskomstbærende organisation.
- Det fremgår endvidere, at repræsentanter og stedfortrædere til bestyrelsen udnævnes
af Søfartsstyrelsen efter indstilling fra de mest repræsentative fiskeriorganisationer
efter en af Skibstilsynsrådet udarbejdet særlig udvælgelsesprocedure.
- Det foreslås, at Skibstilsynsrådet ikke længere skal fastsætte regler om udvælgelse af
medlemmer til Fiskeriets Arbejdsmiljøråd. Det foreslås således med forslaget til § 27,
stk. 1, 4. pkt., i lov om sikkerhed til søs, at for Fiskeriets Arbejdsmiljøråd gælder dog,
at det består af 10 medlemmer, som udnævnes af erhvervsministeren på følgende
måde:
- 1) 3 medlemmer udnævnes efter indstilling fra Danmarks Fiskeriforening Producent
Organisation.
- 2) 1 medlem udnævnes efter indstilling fra Danmarks Pelagiske Producentorganisation.
- 3) 1 medlem udnævnes efter indstilling fra Foreningen for Skånsomt Kystfiskeri.
- 4) 4 medlemmer udnævnes efter indstilling fra 3F.
- 5) 1 medlem udnævnes efter indstilling fra CO-Søfart.
Samlet betyder ovennævnte kommentarer at man polisk må sikre at FSK er repræsentativ
arbejdsmarkedspart – hvilket man som forening kan opfylde eksempelvis ved at tegne
overenskomst for eventuelle ansatte ombord i fiskeskibe med modstående Fagforening eller
ved tiltrædelse til allerede bestående overenskomst for fiskeriområde mellem DFPO, DPPO og
3F.
Ministeren kan efter 3F’s opfattelse ikke udpege repræsentanter efter indstilling fra en
organisation uden at sikre sig at organisationen er repræsentativ.
Høringssvar vedrørende ”udkast til forslag til lov om ændring af lov om sikkerhed til søs
(Sammensætning af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd)
Fiskeriets Arbejdsmiljøråd (FAR) blev oprettet af overenskomstparterne i fiskeriets overenskomst
og har med en paritetisk sammensat bestyrelse fra overenskomstparterne fungeret forbilledligt i
mere end de 20 år, rådet har eksisteret.
FAR er dermed et produkt af den danske arbejdsmarkedsmodel, hvor det er arbejdsmarkedets
parter, som i enighed løser arbejdsmarkedsspørgsmålene.
I høringsskrivelsen står der: ”I forbindelse med forhandlingerne om gennemførelse af
beretningens (Vækst- og Udviklingspakke for dansk fiskeri) punkt 15 har der i forligskredsen bag
fiskeripakken været udtrykt ønske om, at sammensætningen af rådet ændres, så det i højere grad
afspejler bredden i dansk fiskeri. Konkret er det ønsket, at Foreningen for Skånsomt Kystfiskeri og
eventuelt også Danmarks Pelagiske Producentorganisation får mulighed for at deltage i
beslutninger i Fiskeriets Arbejdsmiljøråd”.
Som det er Søfartsstyrelsen bekendt har Danmarks Fiskeriforening PO allerede reduceret sin
repræsentation i bestyrelsen i FAR, således at Danmarks Pelagiske Producentorganisation (DPPO)
de facto allerede har fået sæde i bestyrelsen.
Dette er en naturlig konsekvens af, at Danmarks Pelagiske Producentorganisation er
arbejdgiveroverenskomstpart i fiskerioverenskomsten sammen med Danmarks Fiskeriforening PO.
Kopi af overenskomsten er vedlagt.
(Alt det, der står som eventuelt i forbindelse med DPPO i Søfartsstyrelsens høring, er derfor
overflødigt)
Med hensyn til Foreningen for Skånsomt Kystfiskeri er det vanskeligt at se, hvorledes denne
forening kan foreslås:
- For det første er der ikke tale om en overenskomstpart
- For det andet findes der ingen oplysninger tilgængelige om hvem og hvad denne forening
repræsenterer.
På foreningen for Skånsomt Kystfiskeris hjemmeside kan man ikke se hvem, der er medlemmer af
forening, man kan ikke se, hvem der sidder i bestyrelsen, bortset fra formanden, og man kan ikke
se vedtægterne for foreningen.
Danmarks Fiskeriforening finder det yderst betænkeligt, hvis erhvervsministeren på så tyndt og
mangelfuldt et grundlag vil ændre bestyrelsessammensætningen.
Der redegøres ikke i Søfartsstyrelsens forslag for, hvorledes ”bredden i dansk fiskeri” i højere grad
bliver afspejlet, når der ikke redegøres for hvem og hvad den foreslåede organisation
repræsenterer.
Det foreslås endvidere at udvide bestyrelsen med en repræsentant for organisationen CO-Søfart.
Denne organisation har ej heller status som overenskomstpart og har aldrig ytret ønske om at få
indflydelse på beslutninger i Fiskeriets Arbejdsmiljøråd.
Danmarks Fiskeriforening PO er forbløffet over, at forslaget om repræsentation af CO-Søfart på
intet tidspunkt har været nævnt i forhandlingerne forud for fremsættelsen af forslaget fra
Søfartsstyrelsen.
Såfremt det bliver praksis fra Erhvervsministeriet at tilbyde bestyrelsespladser til organisationer,
som ikke er overenskomstparter i fiskerioverenskomsten, må Danmarks Fiskeriforening PO gøre
opmærksom på, at de ansatte fiskere er medlemmer af forskellige faglige organisationer, som
måske også kunne have interesse i repræsentation. Det gælder Fiskernes Forbund, Det Faglige Hus
og Krifa. Danmarks Fiskeriforening PO er ikke bekendt med at disse faglige sammenslutninger er
blevet konsulteret i forløbet frem til fremsættelsen af Søfartsstyrelsens forslag.
Danmarks Fiskeriforening Producent Organisation
15. november 2018
Fra: Erik Flyvholm
Sendt: 15. november 2018 10:38
Til: Philippe Bauchy
Emne: Bemærkning til lovforslag om Sammensætningen af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd
Hr. Specialkonsulent Phillippe Bauchy.
Fiskernes Forbund repræsenterer en stor del af de aktive danske fiskere både som forbund og rent a-
kassemæssigt. Det vil derfor være naturligt, at Forbundet får sæde i Fiskeriets Arbejdsmiljøråd. Vores
kandidat kan med sin over fyrreårige erfaring indenfor fiskeriet bidrage med en stor del praktisk erfaring,
ligesom Fiskernes Forbund kan bidrage med erfaring fra et meget stort antal arbejdsskadesager.
Med venlig hilsen
Erik Flyvholm
Forretningsfører, Fiskernes Forbund
Fra: Co-Sea [mailto:cosea@co-sea.dk]
Sendt: 7. november 2018 12:06
Til: Philippe Bauchy
Cc: Maritim regulering og jura
Emne: SV: Høring - Udkast til forslag til lov om ændring af lov om sikkerhed til søs (Sammensætning af
Fiskeriets Arbejdsmiljøråd) - offentlig høring
Hej
Vi har ingen bemærkninger eller kommentar til Høring vedrørende Udkast til forslag til lov om ændring af
lov om sikker hed til Søs – Sags nr. 2018031786
Med venlig hilsen
Janni Wester-Andersen
Administrativ medarbejder
Metal Maritime/CO-Søfart
Tlf.: 36365585
Dir.: 36365589
jwa@co-sea.dk
Mose Allé 13
2610 Rødovre
www.co-sea.dk
CO-Søfart er et fagligt kartel bestående af
- Metal Maritime
- FOA Søfart
- Dansk El-Forbund
- Serviceforbundet
- Centralforeningen for Stampersonel
Danmarks største Maritime faglige organisation
Fra: Valdemar Ehlers [mailto:Ve@danskemaritime.dk]
Sendt: 18. oktober 2018 15:02
Til: Philippe Bauchy
Cc: Maritim regulering og jura; Helle Düring
Emne: RE: Høring - Udkast til forslag til lov om ændring af lov om sikkerhed til søs (Sammensætning af
Fiskeriets Arbejdsmiljøråd) - offentlig høring
Att. Specialkonsulent Philippe Bauchy
Med henvisning til det nedenfor af Helle Düring fremsendte høringsforslag kan jeg hermed oplyse, at dette er
blevet gennemgået af Danske Maritime, og at vi ikke har bemærkninger til forslaget.
Vi vil samtidig benytte lejligheden til at takke for at Danske Maritime bliver hørt.
Med venlig hilsen
Valdemar Ehlers
Teknisk chef
-----------------------------------------------
DANSKE MARITIME
Symfonivej 18
2730 Herlev
tlf.: +45 33 13 24 16
m.: +45 42 14 95 29
ve@danskemaritime.dk
www.danskemaritime.dk
Fra: Dansk Arbejdsgiverforening <DA@da.dk>
Sendt: 18. oktober 2018 15:29
Til: Helle Düring <HED@dma.dk>
Emne: Philippe - VS: Høring - Udkast til forslag til lov om ændring af lov om sikkerhed til søs
(Sammensætning af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd) - offentlig høring
Kære Helle Düring
Under henvisning til det til DA fremsendte høringsbrev af d.d. vedrørende ovennævnte skal vi
oplyse, at sagen falder uden for DA’s virkefelt, og at vi under henvisning hertil ikke ønsker at
afgive bemærkninger.
Med venlig hilsen
Hjørdis de Stricker
Chefsekretær
Ineqarnermut Attaveqaqatigiinnermullu Naalakkersuisoqarfik
Departementet for Boliger og Infrastruktur
Søfartsstyrelsen
Fjordvænget 30
4220 Korsør
Ref: Sag. 2018031786 18.10.2018
Høringssvar
Høringssvar for udkast til forslag til lov om ændring af lov om sikkerhed til søs
(Sammensætning af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd).
Der er ingen bemærkninger til høringen
Inussiarnersumik inuulluaqqusillunga
Med venlig hilsen
Gorm Nørgaard
Fuldmægtig Søfart
Toqq/direkte 345263
gorm@nanoq.gl
12-11-2018
Sags nr.: 2018 - 21837
Dok. nr. 9049942
Postboks 909
3900 Nuuk
Tlf.: (+299) 34 50 00
E-mail: box909@nanoq.gl
Fax: (+299) 34 63 56
www.naalakkersuisut.gl


ERHVERVSMINISTEREN
18. december 2018
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
DK - 1216 København K
Tlf. 33 92 33 50
Fax. 33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
evm@evm.dk
www.evm.dk
Folketingets Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalg
Vedlagt fremsender jeg til udvalgets orientering høringsnotat, høringssvar
og høringsliste ad L 131 – Forslag til lov om ændring af lov om sikkerhed
til søs (Sammensætning af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd).
Lovforslaget blev sendt i høring torsdag den 18. oktober 2018 med frist
for bemærkninger torsdag den 15. november 2018.
Med venlig hilsen
Rasmus Jarlov
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2018-19
L 131 Bilag 1
Offentligt