L 87 - svar på spm. 9 om et medlem af en overenskomstaftalt arbejdsmarkedspension, hvor aldersopsparing er obligatorisk, ikke selv har mulighed for at vælge, om der skal spares op til alderspension eller til en fradragsberettiget pensionsordning, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
3. december 2018
CVR 10172748
J.nr. 2018 - 7515
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Finn Sørensen
Finn.S@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 28. november 2018 stillet følgende spørgsmål
nr. 9 (L 87), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sø-
rensen.
Spørgsmål nr. 9:
”Vil ministeren i forlængelse af sit svar på spørgsmål 7 bekræfte, at et medlem af
en overenskomstaftalt arbejdsmarkedspension, hvor aldersopsparing er obligato-
risk, ikke selv har mulighed for at vælge, om der skal spares op til alderspension el-
ler til en fradragsberettiget pensionsordning, men at pensionskassen foretager dette
valg på medlemmets vegne?”
Svar:
Den aftalebaserede model for det danske arbejdsmarked indebærer, at en række
løn- og ansættelsesvilkår aftales mellem arbejdsmarkedets parter.
Erhvervsministeriet har oplyst, at dette også gælder på pensionsområdet, hvor par-
terne – eller i tilfælde uden overenskomst arbejdsgiveren - i aftalen med pensions-
udbyderen fastlægger, hvilke produkter som indgår i ordningen, og hvorvidt der er
valgfrihed mellem produkter eller ej.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
Beskæftigelsesudvalget 2018-19
L 87 endeligt svar på spørgsmål 9
Offentligt