Skriftlig fremsættelse (24. oktober 2018)

Skriftlig fremsættelse (24. oktober 2018)
Erhvervsministeren (Rasmus Jarlov):
Herved tillader jeg mig for Folketinget at fremsætte:
Forslag til lov om firmapensionskasser
(Lovforslag nr. L 79)
Formålet med lovforslaget er at implementere Europa-
Parlamentets og Rådets direktiv 2016/2341/EU af 14. de-
cember 2016 om arbejdsmarkedsrelaterede pensionskassers
(IORP’ers) aktiviteter og tilsyn hermed (IORP II-direktivet).
Med lovforslaget ophæves den gældende lov om tilsyn med
firmapensionskasser, som bl.a. gennemførte Europa-Parla-
mentets og Rådets direktiv 2003/41/EF af 3. juni 2003 om
arbejdsmarkedsrelaterede pensionskassers aktiviteter og til-
synet hermed (IORP-direktivet).
Revisionen af IORP-direktivet er begrundet i et behov for
at forbedre beskyttelsen af pensionsopsparingerne i de ar-
bejdsmarkedsrelaterede pensionskasser i resten af EU. I an-
dre europæiske lande spiller de en væsentlig rolle i forvalt-
ningen af borgernes pensionsopsparinger.
I Danmark omfatter IORP-reglerne kun en lille del af de
virksomheder, der forvalter danskernes pensionsopsparin-
ger. Det er således kun de såkaldte firmapensionskasser, der
er omfattet af reglerne i både den eksisterende lov og i lov-
forslaget til lov om firmapensionskasser.
Lovforslaget etablerer en ny hovedlov for firmapensions-
kasserne, som viderefører en stor del af bestemmelserne fra
den eksisterende lov. De primære justeringer implementerer
direktivets skærpede krav til ledelse og styring af pensions-
kasserne og direktivets krav, som skal sikre medlemmerne
klare og relevante oplysninger om deres pensionsordninger.
Samtidig fjernes visse gældende danske krav til, hvordan
firmapensionskasserne må investere deres penge, eksempel-
vis placerings- og spredningsregler, der i stedet erstattes af
såkaldte prudent person-regler.
Udover at gennemføre de nye krav fra IORP II-direktivet
viderefører lovforslaget de bestemmelser fra den gældende
regulering, som er vurderet nødvendige for at sikre en god
beskyttelse. Endvidere fjernes en række krav, der i dag inde-
bærer overimplementering i den eksisterende lov. Lovforsla-
get indeholder endelig aflønningsregler, samt krav om en
whistleblowerordning i overensstemmelse med de brede po-
litiske aftaler herom.
Lovforslaget omfatter erhvervsrettet regulering med
ikrafttrædelsesdatoen 13. januar 2019, og loven bør derfor
bekendtgøres senest fire uger før ikrafttrædelse. Det foreslås
derfor, at behandlingen i Folketinget bliver afsluttet senest
fire uger før den 13. januar 2019.
Idet jeg i øvrigt henviser til lovforslaget og de bemærk-
ninger, der ledsager det, skal jeg anbefale forslaget til Tin-
gets velvillige behandling.
Til lovforslag nr. L 79 Folketinget 2018-19
Erhvervsmin.,
Finanstilsynet, j.nr. 560-0062
CQ000680