Skriftlig fremsættelse (10. oktober 2018)

Skriftlig fremsættelse (10. oktober 2018)
Beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen):
Herved tillader jeg mig for Folketinget at fremsætte:
Forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge og
lov om aktiv socialpolitik (Arbejdsgivers ret til at blive gjort
bekendt med helbredsmæssige og lægelige oplysninger om
lønmodtageren i sager om sygedagpenge og jobaf-
klaringsforløb)
(Lovforslag nr. L 69)
Med dette lovforslag foreslås indsat en bestemmelse i lov
om sygedagpenge og i lov om aktiv socialpolitik, som regu-
lerer en arbejdsgivers ret til at blive gjort bekendt med hel-
bredsmæssige og lægelige oplysninger om lønmodtageren,
der indgår i en sag i kommunen eller i Ankestyrelsen.
Det foreslås, at udgangspunktet er, at arbejdsgiveren ikke
efter forvaltningslovens §§ 9, 19 og 24 skal have ret til at
blive gjort bekendt med helbredsmæssige eller lægelige op-
lysninger, der indgår i en sag om refusion af sygedagpenge
eller ressourceforløbsydelse, selv om arbejdsgiveren er part i
sagen.
Dog foreslås det, at arbejdsgiveren fortsat skal have ret til
at blive gjort bekendt med helbredsmæssige og lægelige op-
lysninger om lønmodtageren, hvis oplysningerne er af væ-
sentlig betydning for, at arbejdsgiveren kan varetage sine
økonomiske interesser i en sag om helt eller delvist afslag på
refusion, medmindre afgørende hensyn til lønmodtagers in-
teresse i hemmeligholdelse efter forholdets særlige karakter
er påkrævet.
På denne måde sikres en bedre balance mellem på den
ene side lønmodtagerens interesse i at hemmeligholde hel-
bredsmæssige og lægelige oplysninger overfor arbejdsgive-
ren og på den anden side arbejdsgivers ret til at varetage sin
egne interesser i en sag om helt eller delvist afslag på refu-
sion.
Forslaget skønnes ikke at have økonomiske eller admini-
strative konsekvenser for hverken det offentlige, private ar-
bejdsgivere eller borgere.
Idet jeg i øvrigt henviser til lovforslaget og bemærknin-
ger hertil, skal jeg anbefale lovforslaget til Folketingets vel-
villige behandling.
Til lovforslag nr. L 69 Folketinget 2018-19
Beskæftigelsesmin.,
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/0931
BE007760