B 135 - svar på spm. 1 om at sende talepapir fra samrådet den 12/9-18 om ISO-standard for ligeløn, jf. B 135 - samrådsspm. A, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
17. September 2018
J.nr. 2018-3930
Folketingets Ligestillingsudvalg
lov@ft.dk
Ligestillingsudvalget har i brev af 12. september 2018 stillet følgende spørgsmål
nr. 1 (B 135), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 1:
”Ministeren bedes sende udvalget sit talepapir fra samrådet den 12. september
2018 om ISO-standard for ligeløn, jf. B 135 - samrådsspm. A.”
Svar:
Hermed sendes mit talepapir fra samrådet den 12. september 2018 om ISO-
standard for ligeløn, idet jeg bemærker, at det talte ord gælder.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
Ligestillingsudvalget 2017-18
B 135 endeligt svar på spørgsmål 1
Offentligt


TA LE
12-09-2018
J.nr. 2018 - 3930
CAL
Mia Plougmann Mønsted
Talepapir til samråd i Ligestillingsudvalget
den 12. september 2018 (B 135 om doku-
mentation af ligeløn)
Det talte ord gælder
Samrådsspørgsmål A er stillet den 8. juni 2018 efter ønske fra Roger Coura-
ge Matthisen (ALT), Pernille Skipper (EL) og Marianne Jelved (RV).
Samrådsspørgsmål A
Spørgsmålets ordlyd:
I forbindelse med behandlingen af B 135 om dokumentation af ligeløn har
ministeren tilkendegivet, at modellen, som Enhedslisten og Alternativet fo-
reslår i B 135, kunne være et godt ledelsesværktøj, og ministeren udtrykte
villighed til at udbrede kendskab til certificeringsordningen. Hvilke tiltag
planlægger ministeren at igangsætte for at oplyse private og offentlige virk-
somheder og organisationer om muligheden for at benytte ISO-standarden
for ligeløn, og hvordan mener ministeren, at en certificeringsordning inden
for rammerne af den danske model kan udformes med inspiration fra den
islandske model?
Besvarelse
Tak for spørgsmålet, som jeg vil kaste mig direkte
ud i at besvare.
-o0o-
Jeg kan gøre det helt kort.
Jeg vil meget gerne spille en aktiv rolle i at udbre-
de kendskabet til den islandske certificeringsord-
ning, der må siges at være lettilgængelig for dem,
som gerne vil gå forrest på det her område.
Ligestillingsudvalget 2017-18
B 135 endeligt svar på spørgsmål 1
Offentligt
2
Jeg vil for det første tage spørgsmålet om mulig-
heden for en forsøgsordning med frivillig ligeløns-
certificering i Danmark op med arbejdsmarkedets
parter.
Og her vil det selvfølgelig være relevant at inddra-
ge det arbejde, som allerede er gjort i Island.
Jeg vil for det andet opfordre arbejdsgiverorgani-
sationerne til at være ambassadører for mulighe-
den for at prøve den islandske ordning af ude på
landets virksomheder.
For det tredje vil jeg gå i dialog med ligestillings-
ministeren, så vi kan se på, om der er noget i den
islandske ordning, som vi kan lade os inspirere af.
Og jeg er – for det fjerde – meget åben over for at
tage en mere direkte kontakt til virksomheder og
arbejdsgivere – på samme måde som ligestillings-
ministeren og jeg gjorde det i foråret i forbindelse
med MeToo-bevægelsen.
Så kan vi måske få fat i de virksomheder, der ger-
ne vil gå forrest på den her dagsorden, men som
måske ikke lige kender den islandske ordning.