Svar på spm. nr. S 934: Mener ministeren, at det ville kunne lette rekrutteringen til social- og sundhedsassistentuddannelsen, hvis der var flere forskellige jobmuligheder på både sygehuse og i den kommunale plejesektor for assistenterne, at flere uddannelsesforløb og flere jobmuligheder på sygehusene kunne forbedre social- og sundhedsassistenters kompetencer og dermed give den samlede sundheds- og plejesektor et løft, og at uddannelse af social- og sundhedsassistenter i både kommuner og på sygehuse ville sikre målet om et helt og sammenhængende sundhedsvæsen?

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 11. juni 2018 stillet følgende spørgs-
mål nr. 1077 (Alm. del) til ældreministeren, som hermed besvares. Spørgsmålet er
stillet efter ønske fra Kirsten Normann Andersen (SF).
Spørgsmål nr. 1077:
”Har ministeren i samarbejde med sundhedsministeren overvejet at motivere
regionerne til at ansætte flere SOSU-assistenter på sygehusene, så man på
den måde kan skabe større gensidig viden om og dermed sammenhæng mellem
sundhedstjenesten på sygehusene og det nære sundhedsvæsen i kommunernes
hjemmepleje, omsorgscentre, akutstuer og sundhedshuse m.m.?”
Svar:
Jeg har til brug for svaret indhentet bidrag fra sundhedsministeren, idet forhold om-
kring sygehuse og det nære sundhedsvæsen, herunder bl.a. de opgaver der løses i
regi af hjemmesygeplejen og akutfunktionerne, ligger inden for sundhedsministerens
område. Sundhedsministeren oplyser følgende:
”Det er regionerne, der har ansvaret for at ansætte personale på sygehusene, og det
er dermed regionerne, der har til opgave at sammensætte det rette team omkring
borgeren. I den sammenhæng er det naturligvis vigtigt, at medarbejderne har de rette
kompetencer til at løse de konkrete opgaver, som indgår i deres jobfunktion. Herun-
der at medarbejderne kan bidrage til at skabe sammenhæng mellem de forskellige
sektorer. Regionerne har også et medansvar for at uddanne social- og sundhedsassi-
stentelever, og de skal leve op til den aftale, som de har indgået med regeringen, KL
og FOA om at stille et minimumantal af praktikpladser til rådighed for elever på so-
cial- og sundhedsassistentuddannelsen.
Regeringen ønsker, at der i højere grad tænkes på tværs af sygehuse, almen praksis
og kommunernes sundhedstilbud med udgangspunkt i den enkelte borgers situation,
sådan at borgeren oplever et forløb, der hænger sammen.
Derfor har regeringen med Aftale om regionernes økonomi for 2019 introduceret en
ny styringsmodel for sundhedsområdet, hvor der er et øget fokus på sammenhæng på
tværs af sektorer i stedet for aktivitetspuljens hidtidige fokus på aktivitetsvækst inde
på sygehusene. I økonomiaftalen med kommunerne blev parterne i øvrigt også enige
om at tilføre kommunerne 100 mio. kr. i 2018 til at styrke de sundhedsfaglige kompe-
tencer. Kompetenceløftet, der blandt andet er målrettet SOSU-medarbejdere, skal
styrke kommunernes muligheder for rekruttering og skal desuden ses i sammenhæng
med den kommende kvalitetsplan for det nære og sammenhængende sundhedsvæ-
sen, som regeringen senere i 2018 vil præsentere rammen for.
Kvalitetsplanen skal understøtte systematisk og ensartet kvalitetsarbejde ift. de sund-
hedsfaglige indsatser i kommuner, almen praksis og udgående sygehusfunktioner. I
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
M sum@sum.dk
W sum.dk
Dato: 09-07-2018
Enhed: AELSAM
Sagsbeh.: DEPASO
Sagsnr.: 1804878
Dok. nr.: 644523
Sundheds- og Ældreudvalget 2017-18
SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 1077
Offentligt
2017-18
S 934 endeligt svar
Offentligt
Side 2
den forbindelse er udarbejdelsen af kvalitetsstandarder for de kommunale akutfunkti-
oner i hjemmesygeplejen et af de første skridt på vejen. De kommunale akutfunktio-
ner er et tilbud til de borgere, som ikke har behov for en sygehusindlæggelse, men
som har særlige observations-, pleje- eller behandlingsbehov, som ikke kan varetages
af den øvrige kommunale hjemmesygepleje.
Det fremgår bl.a. af kvalitetsstandarderne, at opgaverne i en kommunal akutfunktion
skal varetages af erfarne sygeplejersker, der er autoriserede og har svarende til
mindst to års relevant klinisk erfaring i fuldtidsstilling. Det fremgår også, at grundlæg-
gende sygeplejeopgaver efter en konkret vurdering kan varetages af erfarne autori-
serede social- og sundhedsassistenter med svarende til mindst to års relevant klinisk
erfaring i fuldtidsstilling”.
Med venlig hilsen
Thyra Frank / Ann-Sofi Petersen


Medlem af Folketinget Kirsten Normann Andersen (SF) har den 7. august 2018 stillet
følgende spørgsmål nr. S 934 til ældreministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål S 934:
”Mener ministeren, at det ville kunne lette rekrutteringen til social- og sundhedsassi-
stentuddannelsen, hvis der var flere forskellige jobmuligheder på både sygehuse og i
den kommunale plejesektor for assistenterne, at flere uddannelsesforløb og flere job-
muligheder på sygehusene kunne forbedre social- og sundhedsassistenters kompe-
tencer og dermed give den samlede sundheds- og plejesektor et løft, og at uddan-
nelse af social- og sundhedsassistenter i både kommuner og på sygehuse ville sikre
målet om et helt og sammenhængende sundhedsvæsen?”
Svar:
Udfordringerne med at rekruttere SOSU-hjælpere og SOSU-assistenter er en kom-
pleks problemstilling. Regeringen har derfor igangsat en grundig kortlægning, der
bl.a. vil bestå af et overblik over SOSU-personale i kommuner og regioner, et overblik
over uddannelserne til SOSU-medarbejder og en afdækning af årsager til og løsninger
på rekrutteringsudfordringerne.
På baggrund af kortlægningen vil regeringen indkalde Folketingets partier til en drøf-
telse af rekrutteringsudfordringerne. Regeringen vil endvidere invitere de relevante
ordførere til indledende drøftelser i slutningen af august 2018.
I relation til den del af spørgsmålet der vedrører det nære og sammenhængende
sundhedsvæsen, kan jeg henvise til min besvarelse på SUU alm. del – spm. 1077, hvor
sundhedsministeren blandt andet oplyser, at det er regionerne, der har ansvaret for
at ansætte personalet på sygehusene og i den forbindelse sørge for, at medarbej-
derne har de rette kompetencer til at løse de konkrete opgaver, der indgår i deres
jobfunktion, herunder at kunne bidrage til at skabe sammenhæng mellem de forskel-
lige sektorer. Jeg kan hertil tilføje, at det tilsvarende er kommunernes ansvar at an-
sætte medarbejdere, der kan bidrage til at skabe sammenhæng til sygehusvæsenet,
de praktiserende læger mv.
Med venlig hilsen
Thyra Frank / Benjamin Haslund-Krog
Folketingets Lovsekretariat
Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
M sum@sum.dk
W sum.dk
Dato: 15-08-2018
Enhed: AELSAM
Sagsbeh.: DEPBHK
Sagsnr.: 1806137
Dok. nr.: 666268
. / .
2017-18
S 934 endeligt svar
Offentligt