L 141 - svar på spm. 21 om hvor stor overenskomstdækningen er for udlændinge ansat på boreskibe eller offshore-industrien m.v., fra udlændinge- og integrationsministeren
Tilhører sager:
Aktører:
- Besvaret af: udlændinge- og integrationsministeren
- Adressat: udlændinge- og integrationsministeren
- Stiller: Martin Henriksen (udpeget af DF)
UUI L141 - svar på spm. 21.docx
https://www.ft.dk/samling/20171/lovforslag/L141/spm/21/svar/1489685/1895762.pdf
Ministeren Side 1/1 16. maj 2018 International rekruttering Slotsholmsgade 10 1216 København K Tel. 6198 4000 Mail uim@uim.dk Web www.uim.dk CVR-nr. 36977191 Sags nr. 2018 - 8695 Akt-id 432687 Udlændinge- og Integrationsudvalget Folketinget Christiansborg 1240 København K Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 14. maj 2018 stillet følgende spørgsmål nr. 21 til L 141 efter ønske fra Martin Henriksen (DF) til udlændinge- og integrationsministeren, som hermed besvares. Spørgsmål nr. 21, ad L 141: Vil ministeren oplyse, hvor stor overenskomstdækningen er for udlændinge ansat på boreskibe eller offshore-industrien mm sammenlignet med henholdsvis land- brugsområdet og den gennemsnitlige overenskomstdækning? Svar: Som det fremgår af Udlændinge- og Integrationsministeriets juridiske vurdering af 9. april 2018 (bilag 12, ad L 141) - som jeg oversendte til udvalget den 29. april 2018 - har Beskæftigelsesministeriet oplyst, at det er almindeligt antaget, at land- bruget har en lavere overenskomstdækning end andre områder som f.eks. indu- strien og byggeriet. Beskæftigelsesministeriet har dog ikke adgang til specifikke opgørelser af overenskomstdækning på de forskellige brancheområder. Som det også fremgår af ministeriets vurdering af 9. april 2018, har Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) oplyst, at det er en betingelse for at få opholds- og arbejdstilladelse, at løn- og ansættelsesvilkår er sædvanlige efter danske forhold, og at SIRI i vurderingen af, om der er tale om sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår, tager udgangspunkt i den konkrete ansættelseskontrakt. SIRI har ligeledes oplyst, at i tilfælde hvor der er tale om et større antal medarbejdere, der skal opholde sig på en boreplatform eller et lignende fartøj i et kortere tids- rum, håndteres sagerne på den måde, at rederiet/partsrepræsentanten for fartø- jet indgår en overenskomst med det relevante fagforbund i Danmark (oftest Dansk Metal) for den periode, fartøjet befinder sig på dansk territorium. Udlændinge- og Integrationsministeriet er ikke i besiddelse af yderligere informa- tion om overenskomstdækningen for udlændinge ansat på boreskibe m.v. Inger Støjberg / Marianne Ulrik Mertens Udlændinge- og Integrationsudvalget 2017-18 L 141 endeligt svar på spørgsmål 21 Offentligt