Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 15. maj 2018

Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 15. maj 2018
Forslag
til
Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø
(Arbejdstilsynets adgang til samtaler med ansatte og anvendelse af midler til tværgående aktiviteter)
§ 1
I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 1084 af
19. september 2017, som ændret ved lov nr. 1543 af 19.
december 2017, foretages følgende ændringer:
1. I § 68 a indsættes efter stk. 5 som nyt stykke:
»Stk. 6. Arbejdsmiljørådet fordeler midler til tværgående
aktiviteter efter stk. 1 og 5 mellem branchefællesskaberne
for arbejdsmiljø og Arbejdsmiljørådet.«
Stk. 6 bliver herefter stk. 7.
2. I § 76 indsættes som stk. 6 og 7:
»Stk. 6. Arbejdstilsynets medarbejdere kan som led i tilsy-
nets udøvelse tale med ansatte, uden at andre er til stede.
Stk. 7. Arbejdstilsynets medarbejdere kan som led i tilsy-
nets udøvelse gennemføre gruppesamtaler med ansatte, når
det er arbejdsmiljøfagligt begrundet. Under gruppesamtaler
med ansatte har arbejdsgiveren, dennes repræsentant, jf. §§
23 og 24, eller en person, som arbejdsgiveren har udpeget
hertil, ret til at være til stede, medmindre Arbejdstilsynets
medarbejdere vurderer, at der er risiko for, at formålet med
gruppesamtalen derved forspildes.«
3. I § 81, stk. 6, ændres »§ 68 a, stk. 6« til: »§ 68 a, stk. 7«.
§ 2
Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. juli 2018, jf. dog stk. 2.
Stk. 2. § 1, nr. 1 og 3, træder i kraft dagen efter bekendt-
gørelsen i Lovtidende.
Stk. 3. Ved ikrafttrædelsen af § 1, nr. 1 og 3, ophæves
tekstanmærkning nr. 164 til § 17 i finansloven.
Folketinget, den 15. maj 2018
PIA KJÆRSGAARD
/ Erling Bonnesen
Til lovforslag nr. L 181 Folketinget 2017-18
Beskæftigelsesmin.,
Arbejdstilsynet, j.nr. 20175000513
AX021516