L 193 - var på spm. 7 om, hvori den forventede reelle praksisændring konkret vil bestå, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
8. maj 2018
J.nr. 18/01792
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Jette Gottlieb
jette.gottlieb@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. april 2018 stillet følgende spørgsmål nr. 7
(L 193 ), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette Gottlieb
(EL).
Spørgsmål nr. 7:
”Ifølge bemærkningernes punkt 3 (side 6) forventer ministeren at de foreslåede
ændringer vil medføre en ”reel praksisændring”. Vil ministeren redegøre for, hvori
denne praksisændring konkret vil bestå?”
Svar:
Delevalueringen har vist, at der i praksis er forskellige forståelser af, om det er en
forudsætning for tilkendelse af førtidspension, at kommunen kan fremlægge kon-
kret dokumentation for, at der er gennemført en indsats i form af et ressourcefor-
løb. I sammenhæng hermed ses der forskellige forståelser af, hvorvidt reglernes
krav til dokumentation i sager om førtidspension betyder, at kommunerne altid skal
iværksætte et ressourceforløb, hvis det ikke kan udelukkes, at arbejdsevnen kan
udvikles gennem et ressourceforløb.
Ankestyrelsen har i sit høringssvar oplyst, at de hidtil har fortolket loven på en så-
dan måde, at en person er i målgruppen for et ressourceforløb, hvis det ikke kan
udelukkes, at borgerens arbejdsevne kan udvikles. Netop denne fortolkning var en
del af begrundelsen for udfaldet i to principafgørelser (33-15 og 92-16), som, An-
kestyrelsen har oplyst, nu bortfalder.
Dermed oplyser Ankestyrelsen, at deres hidtidige praksis for, hvornår en person er
i målgruppen for ressourceforløb, ændres, fordi det nu kræves, at der er et udvik-
lingsperspektiv i forhold til borgerens arbejdsevne.
Lovforslaget vil dermed i praksis gøre en vigtig forskel for en mindre gruppe af
personer, der kunne være kommet i klemme på grund af den forskel i praksis, der
har udviklet sig, siden reformen trådte i kraft.
Lovændringen får især betydning i de tilfælde, hvor man har givet afslag på før-
tidspension med henvisning til, at det ikke kunne udelukkes, at arbejdsevnen kunne
udvikles i et ressourceforløb.
Beskæftigelsesudvalget 2017-18
L 193 endeligt svar på spørgsmål 7
Offentligt
2
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen