L 202 - svar på spm. 2 om kommentar til henvendelsen af 17/4-18 fra Landsforeningen Talentspejderne, fra undervisningsministeren

Ministeren
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
Tlf.: 35 87 88 89
E-mail: stil@stil.dk
www.stil.dk
CVR-nr.: 13223459
8. maj 2018
Sagsnr.:18/05235
Undervisningsudvalget
Christiansborg
I forbindelse med behandlingen af (L 202) - Forslag til Lov om ændring
af avu-loven, lov om befordringsrabat til uddannelsessøgende i ung-
domsuddannelser m.v., lov om Danmarks Evalueringsinstitut, lov om
forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning for voksne,
lov om individuel boligstøtte og forskellige andre love og om ophævelse
af lov om erhvervsgrunduddannelse m.v., lov om kombineret ungdoms-
uddannelse, lov om produktionsskoler og lov om Rådet for Ungdoms-
uddannelser (Ændringer som følge af lovgivning om forberedende
grunduddannelse m.v.) har udvalget i brev af 19. april 2018 stillet mig
følgende spørgsmål:
Spørgsmål 2:
”Vil ministeren kommentere henvendelsen af 17. april 2018 fra Lands-
foreningen Talentspejderne, jf. L 202 - bilag 4.”
Svar:
Henvendelsen giver ikke anledning til bemærkninger i relation til L 202.
Der kan henvises til svar på spørgsmål 2 til L 201 Forslag til Lov om
ændring af lov om vejledning om uddannelse og erhverv samt pligt til
uddannelse, beskæftigelse m.v. (Kommunal indsats for unge under 25
år).
Med venlig hilsen
Merete Riisager
Undervisningsudvalget 2017-18
L 202 endeligt svar på spørgsmål 2
Offentligt


Ministeren
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
Tlf.: 35 87 88 89
E-mail: stil@stil.dk
www.stil.dk
CVR-nr.: 13223459
8. maj 2018
Sagsnr.:18/05232
Undervisningsudvalget
Christiansborg
I forbindelse med behandlingen af L 201 - Forslag til Lov om ændring af
lov om vejledning om uddannelse og erhverv samt pligt til uddannelse,
beskæftigelse m.v. (Kommunal indsats for unge under 25 år) har udval-
get i brev af 19. april 2018 stillet mig følgende spørgsmål:
Spørgsmål 2:
”Vil ministeren kommentere henvendelsen af 17. april 2018 fra Lands-
foreningen Talentspejdere, jf. 199/L 200/L 201 - bilag 3.”
Svar:
Det følger af L 201, at udpegning af kontaktpersoner kan foretages
blandt de medarbejdere, der allerede er ansat i kommunen, eller at der
kan udpeges personer med tilknytning til fx forberedende grunduddan-
nelse eller andre personer, som opfylder de kompetencekrav, som kom-
munalbestyrelsen har fastsat. Det er således ikke et krav, at kontaktper-
sonen allerede er ansat i kommunen, idet lovforslaget giver mulighed for,
at også personer fra civilsamfundet kan udpeges som kontaktpersoner.
Høringssvarene til høringsudkastet til lovforslaget gav anledning til at
justere lovforslaget med tilhørende bemærkninger på dette punkt, sådan
at det nu udtrykkeligt fremgår, at personer fra civilsamfundet kan udpe-
ges som kontaktpersoner. Kontaktpersonens forankring i kommunen
betyder således ikke, at personen inden udpegningen skal være ansat i
kommunen. Ved kommunens udpegning bliver personen imidlertid for-
ankret i kommunen, som har instruktionsbeføjelser over for kontaktper-
sonen, der handler på kommunens vegne i relation til den unge. Med
kontaktpersonens forankring i kommunen vil denne have de bedste for-
udsætninger for at trække på alle kommunens fagligheder i forhold til at
støtte den unge. Kontaktpersonen bliver således den unges ansigt til
kommunen.
Med forankringen i kommunen sikres det endvidere, at kontaktpersonen
opfylder de kompetencekrav, som kommunen har fastsat. Det vil ikke
Undervisningsudvalget 2017-18
L 202 endeligt svar på spørgsmål 2
Offentligt
2
indebære, at kontaktpersonen skal have en bestemt uddannelse, men det
skal sikre, at kontaktpersonen har de nødvendige kompetencer, herunder
at vedkommende er i stand til at tage udgangspunkt i den unges konkrete
sociale og personlige udfordringer og yde en målrettet, koordineret og
individuelt tilrettelagt socialfaglig indsats.
Det fremgår ikke af lovforslaget, at eksisterende velfungerende relationer
mellem en ung og en mentor skal ophøre. Tværtimod fremgår det ud-
trykkeligt af lovforslagets bemærkninger, at hvis den unge allerede har en
velfungerende mentorrelation, skal kommunen overveje, om denne men-
tor kan ansættes som kontaktperson.
Det forhold, at en kontaktperson får løn for sin indsats – at der er tale
om et ansættelsesforhold - vil heller ikke indvirke negativt på forholdet
mellem den unge og kontaktpersonen. Opmærksomheden henledes i
denne forbindelse på, at det fremgår af lovforslaget, at det er afgørende,
at den person, som udpeges til at være kontaktperson, er én, som den
unge har tillid til.
Endelig henledes opmærksomheden på, at Undervisningsministeriet vil
udarbejde en vejledning, hvori det tydeliggøres, blandt andet hvilke krite-
rier kommunerne kan lade indgå i overvejelserne om valg af kontaktper-
son.
Med venlig hilsen
Merete Riisager