L 192 - svar på spm. 1 om, hvorfor der kun kan optjenes og afholdes 16,6 dage med feriedagpenge i overgangsperioden, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
4. maj 2018
J.nr. 17/15768
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Jette Gottlieb (EL)
jette.gottlieb@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. april 2018 stillet følgende spørgsmål nr. 1
(L 192), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette Gottlieb
(EL).
Spørgsmål nr. 1:
”Ministeren bedes redegøre for begrundelsen for, at der kun kan optjenes og afhol-
des 16,6 dage med feriedagpenge i overgangsperioden.”
Svar:
Overgangsordningen for feriedagpenge i arbejdsløshedsforsikringsloven følger
overgangsordningen i den nye ferielov, da de hænger uløseligt sammen. Hermed
sikres, at der ikke kan afholdes dobbelt ferie med betaling i overgangsperioden.
Det bemærkes, at perioden, hvori der optjenes feriedagpenge i overgangsperioden,
er forlænget i forhold til overgangsbestemmelsen i den nye ferielov, således at man
optjener feriedagpenge i hele 2019.
Hermed sikres, at medlemmer, der sent begynder at optjene feriedagpenge, også får
mulighed for at afholde maksimal ferie (op til 16,6 dage) fra 1. maj til og med 31.
august 2020. Herefter optjenes og afholdes ferie med feriedagpenge på samme må-
de som efter den nye ferielov med samtidighedsferie.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
Beskæftigelsesudvalget 2017-18
L 192 endeligt svar på spørgsmål 1
Offentligt