Henvendelse af 30/4-18 fra Foreningen Rejsearbejdere.dk

REJSEARBEJDERE. DK
Formand: Hans Erik Meyer Nørrebyvej 55, Løjt Kirkeby, 6200 Aabenraa Tel: 74 61 83 51, Mobil: 40 18 76 48 E-mail: h.e.meyer@post.tele.dk
Kasser : Johannes Classen . Klosterbakken 54. 6230. Rødekro. Tlf: 74 69 3145. E-mail: ijclassen@mail.dk
Hjemmeside: www. Rejsearbejdere.dk
29. april 2018. nr.2
Til Justitsminister Søren Pape Poulsen og Folketingets Retsudvalg. Henvendelse vedrørende Lovforslag
L.204. Forslag til lov om ændringer af Retsplejeloven. Fremsat 21-3-2018. (Nedbringelse af sagsbehandlingstiden i
straffesager)
Yderligere uddybende bemærkninger til henvendelsen Lovforslag L.204 Bilag 3. fra foreningen
Rejsearbejdere.dk
Har Justitsministeren planer om at effektuere Beskæftigelsesministerens svar, med en opfølgning til
ændringer af Retsplejeloven. Svar på henvendelse af 28. november 2017 fra Foreningen Rejsearbejdere.dk,
jf. L 21 – bilag 7. ” der medsendes.
”Hvis en virksomhedsejer alligevel identificerer en klager, fx fordi vedkommende tager fotos, eller fordi
vedkommende står frem i medier, og dette fører til trusler og/eller vold som følge af anmeldelsen, bør
vedkommende henvende sig til politiet.”
Mener justitsministeren, at det kan være rimeligt at voldsagen efter straffeloven § 244.er berammet i Retten
til 26. april 2018. At voldoffer som indkaldt vidne selv skal ringe til Retten, for at få oplyst at retssagen er
aflyst, da sagen ikke fremgik af Retslisten uge 18.april 2018, men var udskiftet med en anden sag i samme sal
denne dato.
Årsag, tiltaltes advokat kunne ikke møde op på denne dato. Derfor udsættes Retssagen til 29.maj 2018.
Vidnets/forurettedes egen advokat havde ikke heller ikke fået besked.
I Lovforslag L 204 fremgår det ikke nogen forbedringer af Retsplejelovens kapitel 66. a. Forurettede § 741
§. 244 med flere paragraffer.
Stk.3. I sager om overtrædelse af mindre karakter kan beskikkelse af advokat dog afslås hvis
lovovertrædelsen er af mindre alvorlig karakter, og advokatbistand må anses for åbenbart unødvendig
Stk. 4. Når særlige omstændigheder taler derfor kan retten efter anmode beskikke en advokat for den
forurettede, selv om overtrædelsen ikke er omfattet af stk. 1.
Vil Justitsministeren oplyse, hvilke lovovertrædelser som der, menes er af mindre alvorlig karakter på den
forurettede i Stk. 3..
Hvilke særlige omstændigheder taler for, med hensyn til at forurettede kan få beskikket en bistandsadvokat i.
Stk.4.
Er det op til voldsofret selv, at søge en bistandsadvokat og betale ud af egen lomme.
Der henvises også til §. 741.c.
Stk.3. Hvor advokaten skal have kopi af materialet, i det omfang det uden ulempe kan kopieres. Advokaten
må ikke uden politiets samtykke overlevere det modtagne materiale til den forurettede eller andre og han må
ikke uden politiets samtykke gør den forurettede eller andre bekendt med indholdet.
Hvorfor må forurettede ikke få en kopi af egen politirapport, her er det også et problem for den forurettede,
der under afhøringen kan være i chok og undlade at oplyse politiet vigtige detalje i sagen.
Med venlig hilsen
Hans Erik Meyer
Formand
Foreningen Rejsearbejdere.dk
telefon: 4018 7648 / 7461 8351
www.rejsearbejdere.dk
Retsudvalget 2017-18
L 204 Bilag 6
Offentligt
REJSEARBEJDERE. DK
Formand: Hans Erik Meyer Nørrebyvej 55, Løjt Kirkeby, 6200 Aabenraa Tel: 74 61 83 51, Mobil: 40 18 76 48 E-mail: h.e.meyer@post.tele.dk
Kasser : Johannes Classen . Klosterbakken 54. 6230. Rødekro. Tlf: 74 69 3145. E-mail: ijclassen@mail.dk
Hjemmeside: www. Rejsearbejdere.dk
Bilag. Kopi af Beskæftigelsesministerens svar Lovforslag L.21.


Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
5. december 2017
CVR 10172748
J.nr. 20165000961
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Bent Bøgsted
dfbenb@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 28. november 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 5 (L 21), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 5:
”Vil ministeren kommentere henvendelse af 28. november 2017 fra Foreningen
Rejsearbejdere.dk, jf. L 21 – bilag 7. ”
Svar:
Foreningen Rejsearbejdere peger i deres henvendelse på en række udfordringer,
særligt i byggeriet.
Generelt vil jeg gerne fremhæve, at jeg er meget opmærksom på, at bygge- og
anlægsområdet har særlige udfordringer, fx at de ansatte i bygge- og
anlægsbranchen – sammenlignet med andre brancher – har en høj risiko for at
komme til skade og en høj risiko for at blive fysisk overbelastede. Som jeg
tidligere har orienteret Beskæftigelsesudvalget om, gennemføres der derfor for
tiden et forsøg med en ny tilsynsmetode inden for bygge- og anlægsområdet.
I henvendelsen peger Foreningen Rejsearbejdere på, at mange ikke tør anmelde en
virksomhed eller en ejer på grund af frygt for repressalier.
Jeg kan oplyse, at alle kan klage til Arbejdstilsynet, hvis der er mistanke om, at en
virksomhed overtræder arbejdsmiljøreglerne. Dette uanset om klager er ansat i det
firma, klagen vedrører, eller om der klages som privatperson.
Klager har ret til at være anonym over for Arbejdstilsynet, og oplysninger om
klager vil altid blive behandlet anonymt i forbindelse med Arbejdstilsynets
tilsynsbesøg og den videre sagsbehandling. Det gælder også, hvis arbejdsgiver
spørger Arbejdstilsynet, om der har været henvendelser fra medarbejdere.
En klage over dårlige arbejdsmiljøforhold medfører ikke automatisk et tilsynsbesøg
fra Arbejdstilsynet, da det afhænger af en konkret vurdering ved hver enkelt
henvendelse. Arbejdstilsynet vil dog som udgangspunkt altid komme på besøg,
hvis Arbejdstilsynet vurderer, at der er akut fare. Det er i øvrigt ikke nyt – og altså
ikke en følge af Arbejdstilsynets ressourcesituation – at tilsynet tager konkret
stilling til hver enkelt klage. Det skyldes et ønske om at bruge Arbejdstilsynets
ressourcer mest effektivt.
Beskæftigelsesudvalget 2017-18
L 21 endeligt svar på spørgsmål 5
Offentligt
Retsudvalget 2017-18
L 204 Bilag 6
Offentligt
2
Hvis en virksomhedsejer alligevel identificerer en klager, fx fordi vedkommende
tager fotos, eller fordi vedkommende står frem i medier, og dette fører til trusler
og/eller vold som følge af anmeldelsen, bør vedkommende henvende sig til politiet.
Foreningen Rejsearbejdere peger på eksempler på farligt arbejde på byggepladser,
som har grøn smiley, og nævner en virksomhed, der har fået en grøn smiley, men
hvor der efterfølgende sker en dødsulykke. Det er en meget ulykkelig situation, når
der sker en alvorlig arbejdsulykke, og det kan desværre også ske på virksomheder,
som har en grøn smiley. Det er virksomhedens ansvar at sikre, at arbejdsmiljøet er i
orden. Det er et arbejde, der foregår løbende. Den grønne smiley er herimod et
udtryk for et øjebliksbillede, der afspejler det konkrete tidspunkt, hvor
Arbejdstilsynet har ført tilsyn på virksomheden.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen