L 121 - svar på spm. 2 om senabort er omfattet af lovforslaget, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
16. januar 2018
J.nr. 2017 - 6354
Folketingets Ligestillingsudvalg
udvalg@ft.dk
Roger Courage Matthisen (ALT).
Roger.Matthisen@ft.dk
Ligestillingsudvalget har i brev af 15. januar 2018 stillet følgende spørgsmål nr. 2
(L 121), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Roger Courage
Matthisen (ALT).
Spørgsmål nr. 2:
”Senabort som følge af sygdom eller misdannelser hos fosteret kan i mange tilfæl-
de være traumatiserende og udløse sorg på samme vis som dødfødsel eller tidlig
død. Er senabort omfattet af lovforslaget om ret til sorgorlov?”
Svar:
Med lovforslaget foreslås det, at forældres ret til fravær ligestilles, således at begge
forældre får ret til fravær i 14 uger, hvis barnet er dødfødt, dør eller bortadopteres
inden 32 uger efter fødslen. Forslaget omfatter også begge adoptionssøgende for-
ældre, såfremt et adopteret barn dør inden den 32. uge efter modtagelsen.
Formålet med lovforslaget er at rette op på en urimelig og uforklarlig forskel på
forældres rettigheder efter barselsloven, når de mister et lille barn. Lovforslaget
ændrer således ikke på, hvilke situationer der er omfattet af reglerne om forældres
ret til fravær i forbindelse med dødfødsel, eller et barns død eller bortadoption.
Det bemærkes i den forbindelse, at afgrænsningen mellem abort og for tidlig fødsel
er en lægelig vurdering. Normalt vil der efter den 22. svangerskabsuge være tale
om en fødsel, uanset om barnet er levende født. Der er dog kun tale om et vejle-
dende kriterium, idet der altid vil være tale om en medicinsk vurdering. Er der efter
den lægelige vurdering tale om dødfødsel, vil fraværs- og barselsdagpengeretten
være omfattet af forslaget.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
Ligestillingsudvalget 2017-18
L 121 endeligt svar på spørgsmål 2
Offentligt