L 116 - svar på spm. 4 om arbejdsgivere med en feriekortaftale, nu får adgang til at anvende denne på overenskomstdækkede fagområder, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
11. januar 2018
J.nr. 2018-85
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Finn Sørensen
Finn.S@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 22. december 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 4 (L 116), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sø-
rensen (EL).
Spørgsmål nr. 4:
”Kan ministeren bekræfte, at ferielovforslagets § 3 stk. 4 medfører, at en arbejdsgi-
ver med en feriekortaftale, som omfatter en mindre gruppe ansatte i virksomheden,
nu får adgang til at anvende denne på overenskomstdækkede fagområder, der ud-
gør hovedparten af de ansatte, selv om de berørte faggruppers forbund har afvist at
indgå en feriekortaftale? Hvis svaret er ja, bedes ministeren bekræfte, at den ar-
bejdsgiverforening, der er part i denne feriekortaftale og dermed garantigiver, her-
med også bliver garantigiver på de nye områder, hvor der ikke tidligere var en afta-
le.”
Svar:
En garantigiver kan beslutte at udvide garantiordningen, så en virksomhed omfattet
af garantiordningen kan anvende garantiordningen på lønmodtagere, der ikke er
omfattet af overenskomsten med garantiordningen, jf. forslagets § 3, stk. 5. Der er
ikke et krav om, at garantiordningen i forvejen skal omfatte en vis andel af en virk-
somheds ansatte.
Er en virksomhed omfattet af flere garantiordninger, er det den garantiordning med
flest lønmodtagere, som kan udvides, men kun i forhold til lønmodtagere, som ikke
er omfattet af en garantiordning, jf. § 3, stk. 5, 3. pkt.
Efter forslaget er det garanten, der ensidigt vil kunne bestemme, om garantien kan
udvides. Det vil herefter være op til den enkelte virksomhed, om den vil benytte
adgangen hertil. Garantiforpligtelsen vil herefter også gælde over for de ansatte,
som omfattes af udvidelsen.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
Beskæftigelsesudvalget 2017-18
L 116 endeligt svar på spørgsmål 4
Offentligt