Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 14. december 2017

Tilhører sager:

Aktører:


    AX20887

    https://www.ft.dk/RIpdf/samling/20171/lovforslag/L21/20171_L21_som_vedtaget.pdf

    Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 14. december 2017
    Forslag
    til
    Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø
    (Ændring af reglerne om arbejdsmiljøcertifikat m.v.)
    § 1
    I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 1084 af
    19. september 2017, foretages følgende ændringer:
    1. I § 65 b, stk. 1, 1. pkt., ændres »dokumentere et godt ar-
    bejdsmiljø« til: »opfylde følgende krav:«.
    2. § 65 b, stk. 1, 2. pkt., ophæves.
    3. I § 65 b indsættes efter stk. 2 som nyt stykke:
    »Stk. 3. Ud over de krav, der er anført i stk. 1 og 2, kan
    der stilles krav om, at virksomheden i anonymiseret form
    skal oplyse inspektions- eller certificeringsorganet om ar-
    bejdsulykker, som virksomheden har pligt til at anmelde, og
    om anmeldte erhvervssygdomme, som virksomheden har
    kendskab til, og om forebyggelse heraf.«
    Stk. 3 og 4 bliver herefter stk. 4 og 5.
    4. I § 65 b, stk. 3, der bliver stk. 4, ændres »stk. 1 og 2« til:
    »stk. 1-3«.
    5. I § 65 b, stk. 4, der bliver stk. 5, ændres »stk. 1-3« til:
    »stk. 1-4«.
    6. § 65 d affattes således:
    »§ 65 d. Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling
    med erhvervsministeren fastsætte nærmere regler om in-
    spektion og certificering i forbindelse med udstedelse af et
    anerkendt arbejdsmiljøcertifikat. Der kan i den forbindelse
    fastsættes regler om krav til akkrediterings-, inspektions- og
    certificeringsorganerne, herunder supplerende krav til in-
    spektions- og certificeringsorganernes inspektion, audit og
    kompetencer, og regler om udstedelse af anerkendt arbejds-
    miljøcertifikat, herunder om offentliggørelse af virksomhe-
    der med certifikat.«
    7. I § 72 a, stk. 2, ændres »der kan dokumentere et godt ar-
    bejdsmiljø« til: »der har et anerkendt arbejdsmiljøcertifi-
    kat«.
    8. I § 72 a indsættes som stk. 3 og 4:
    »Stk. 3. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
    regler om, at Arbejdstilsynet som led i tilsynsopgaven gen-
    nemfører undersøgelsesbesøg på virksomheder, der har et
    anerkendt arbejdsmiljøcertifikat, jf. stk. 2. I forbindelse her-
    med kan beskæftigelsesministeren fastsætte regler om, hvil-
    ke virksomheder der skal have undersøgelsesbesøg, hvornår
    undersøgelsesbesøg skal gennemføres, varigheden af den
    periode, hvor Arbejdstilsynet gennemfører undersøgelsesbe-
    søg, indholdet af undersøgelsesbesøget m.v.
    Stk. 4. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
    regler om, at Arbejdstilsynet som led i undersøgelsesbesøg
    på virksomheder med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat, jf.
    stk. 2, alene træffer afgørelser om forhold, der straks skal
    imødegås for at afværge en overhængende, betydelig fare
    for de ansattes eller andres sikkerhed eller sundhed, jf. § 77,
    stk. 2, eller forhold, der skal bringes i orden straks på grund
    af en betydelig fare, jf. § 77, stk. 1.«
    9. I § 78 a, stk. 2, indsættes som 2. pkt.:
    »I forbindelse hermed kan beskæftigelsesministeren fast-
    sætte regler om, at offentliggørelse af arbejdsmiljøet i virk-
    somheder med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat kan ophø-
    re helt eller i en nærmere angiven periode.«
    10. I § 81 indsættes som stk. 7:
    »Stk. 7. Arbejdstilsynets offentliggørelse af virksomheder
    med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat, jf. § 78 a, stk. 2, og
    Arbejdstilsynets beslutning om advisering af certificerings-
    organet efter regler udstedt i medfør af § 72 a, stk. 4, kan ik-
    ke påklages til anden administrativ myndighed.«
    11. I § 84, 2. pkt., ændres »ham« til: »arbejdsgiveren«.
    Til lovforslag nr. L 21 Folketinget 2017-18
    Beskæftigelsesmin.,
    Arbejdstilsynet, j.nr. 20165000961
    AX020887
    § 2
    Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. januar 2018.
    Stk. 2. § 1, nr. 3-6, finder ikke anvendelse på anerkendte
    arbejdsmiljøcertifikater, der er udstedt før lovens ikrafttræ-
    den. For sådanne certifikater finder de hidtil gældende regler
    anvendelse.
    Stk. 3. Regler fastsat i medfør af arbejdsmiljølovens § 65
    b, stk. 3 og 4, jf. lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. septem-
    ber 2017, forbliver i kraft, indtil de ophæves eller afløses af
    forskrifter udstedt i medfør af arbejdsmiljølovens § 65 b,
    stk. 4 og 5.
    Folketinget, den 14. december 2017
    PIA KJÆRSGAARD
    / Erling Bonnesen
    2