Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 14. december 2017
Tilhører sager:
Aktører:
AX20887
https://www.ft.dk/RIpdf/samling/20171/lovforslag/L21/20171_L21_som_vedtaget.pdf
Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 14. december 2017 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Ændring af reglerne om arbejdsmiljøcertifikat m.v.) § 1 I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. september 2017, foretages følgende ændringer: 1. I § 65 b, stk. 1, 1. pkt., ændres »dokumentere et godt ar- bejdsmiljø« til: »opfylde følgende krav:«. 2. § 65 b, stk. 1, 2. pkt., ophæves. 3. I § 65 b indsættes efter stk. 2 som nyt stykke: »Stk. 3. Ud over de krav, der er anført i stk. 1 og 2, kan der stilles krav om, at virksomheden i anonymiseret form skal oplyse inspektions- eller certificeringsorganet om ar- bejdsulykker, som virksomheden har pligt til at anmelde, og om anmeldte erhvervssygdomme, som virksomheden har kendskab til, og om forebyggelse heraf.« Stk. 3 og 4 bliver herefter stk. 4 og 5. 4. I § 65 b, stk. 3, der bliver stk. 4, ændres »stk. 1 og 2« til: »stk. 1-3«. 5. I § 65 b, stk. 4, der bliver stk. 5, ændres »stk. 1-3« til: »stk. 1-4«. 6. § 65 d affattes således: »§ 65 d. Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling med erhvervsministeren fastsætte nærmere regler om in- spektion og certificering i forbindelse med udstedelse af et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat. Der kan i den forbindelse fastsættes regler om krav til akkrediterings-, inspektions- og certificeringsorganerne, herunder supplerende krav til in- spektions- og certificeringsorganernes inspektion, audit og kompetencer, og regler om udstedelse af anerkendt arbejds- miljøcertifikat, herunder om offentliggørelse af virksomhe- der med certifikat.« 7. I § 72 a, stk. 2, ændres »der kan dokumentere et godt ar- bejdsmiljø« til: »der har et anerkendt arbejdsmiljøcertifi- kat«. 8. I § 72 a indsættes som stk. 3 og 4: »Stk. 3. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om, at Arbejdstilsynet som led i tilsynsopgaven gen- nemfører undersøgelsesbesøg på virksomheder, der har et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat, jf. stk. 2. I forbindelse her- med kan beskæftigelsesministeren fastsætte regler om, hvil- ke virksomheder der skal have undersøgelsesbesøg, hvornår undersøgelsesbesøg skal gennemføres, varigheden af den periode, hvor Arbejdstilsynet gennemfører undersøgelsesbe- søg, indholdet af undersøgelsesbesøget m.v. Stk. 4. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om, at Arbejdstilsynet som led i undersøgelsesbesøg på virksomheder med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat, jf. stk. 2, alene træffer afgørelser om forhold, der straks skal imødegås for at afværge en overhængende, betydelig fare for de ansattes eller andres sikkerhed eller sundhed, jf. § 77, stk. 2, eller forhold, der skal bringes i orden straks på grund af en betydelig fare, jf. § 77, stk. 1.« 9. I § 78 a, stk. 2, indsættes som 2. pkt.: »I forbindelse hermed kan beskæftigelsesministeren fast- sætte regler om, at offentliggørelse af arbejdsmiljøet i virk- somheder med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat kan ophø- re helt eller i en nærmere angiven periode.« 10. I § 81 indsættes som stk. 7: »Stk. 7. Arbejdstilsynets offentliggørelse af virksomheder med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat, jf. § 78 a, stk. 2, og Arbejdstilsynets beslutning om advisering af certificerings- organet efter regler udstedt i medfør af § 72 a, stk. 4, kan ik- ke påklages til anden administrativ myndighed.« 11. I § 84, 2. pkt., ændres »ham« til: »arbejdsgiveren«. Til lovforslag nr. L 21 Folketinget 2017-18 Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20165000961 AX020887 § 2 Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. januar 2018. Stk. 2. § 1, nr. 3-6, finder ikke anvendelse på anerkendte arbejdsmiljøcertifikater, der er udstedt før lovens ikrafttræ- den. For sådanne certifikater finder de hidtil gældende regler anvendelse. Stk. 3. Regler fastsat i medfør af arbejdsmiljølovens § 65 b, stk. 3 og 4, jf. lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. septem- ber 2017, forbliver i kraft, indtil de ophæves eller afløses af forskrifter udstedt i medfør af arbejdsmiljølovens § 65 b, stk. 4 og 5. Folketinget, den 14. december 2017 PIA KJÆRSGAARD / Erling Bonnesen 2