L 21 - svar på spm. 6 om ministerens kommentar til henvendelse af 11/12-17 fra Rejsearbejdere.dk, jf. L 21 - bilag 10, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
14. december 2017
J.nr. 20175001130
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 11. december 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 6 (L 21), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Beskæfti-
gelsesudvalget.
Spørgsmål nr. 6:
”Vil ministeren kommentere på henvendelse af 11. december 2017 fra Rejsearbej-
dere.dk, jf. L 21 - bilag 10? ”
Svar:
Det fremgår af henvendelsen fra Foreningen Rejsearbejdere.dk, som der henvises
til i spørgsmålet, at foreningen ikke er enig i, at Arbejdstilsynets ressourcesituation
er uden betydning for, hvor hurtigt Arbejdstilsynet kommer på besøg efter at have
modtaget en klage.
Foreningen giver en række konkrete eksempler på klager over forholdene på byg-
gepladser, hvor Arbejdstilsynet – efter foreningens mening – burde være kommet
på besøg meget tidligere.
Jeg kan oplyse, at Arbejdstilsynet altid foretager en konkret vurdering af hver en-
kelt klage over arbejdsmiljøet, som tilsynet modtager.
Det betyder, at Arbejdstilsynet vurderer indholdet af klagen, herunder om den
handler om arbejdsmiljø, samt hvornår og hvordan Arbejdstilsynet kan komme på
besøg. Sådan er det i dag, og sådan har det altid været.
Det forhold, at Arbejdstilsynet foretager en konkret vurdering af hver enkelt klage,
betyder bl.a., at en klage over arbejdsmiljøet ikke automatisk medfører et tilsynsbe-
søg.
Hvis Arbejdstilsynet vurderer, at der er risiko for akut fare, vil Arbejdstilsynet som
udgangspunkt altid komme på besøg.
Jeg synes, at det er vigtigt, at Arbejdstilsynet bruger sine ressourcer dér, hvor der er
en formodning for, at der er problemer med arbejdsmiljøet. Det har ikke noget at
gøre med Arbejdstilsynets ressourcesituation.
I øvrigt kan jeg oplyse, at Arbejdstilsynet som udgangspunkt selv skal konstatere
de forhold, der er klaget over, før tilsynet kan reagere. Hvis det arbejde, der er kla-
get over, ikke foregår på det tidspunkt, hvor Arbejdstilsynet kommer på besøg, vil
Arbejdstilsynet som udgangspunkt ikke kunne træffe en afgørelse.
Beskæftigelsesudvalget 2017-18
L 21 endeligt svar på spørgsmål 6
Offentligt
2
Jeg kan ikke udtale mig om den konkrete sag vedrørende dødsulykken, der – som
det også fremgår af henvendelsen fra Rejsearbejdere.dk – rettelig fandt sted på en
papirfabrik og ikke en byggeplads. Men det er naturligvis vigtigt, at virksomheden
søger for, at arbejdsforholdene er i orden, og at Arbejdstilsynet reagerer, hvis der
foregår farligt arbejde, når tilsynet kommer på besøg.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen