L 109 - svar på spm. 8 om at oplyse, hvordan man i forbindelse med udvidelsen af forskerskatteordningen i lovforslaget forholder sig til den uhensigtsmæssige praksis om udelukkelse fra brug af forskerskatteordningen for en person ansat i en filial/et hovedkontor og ikke i datterselskabet/moderselskabet, fra skatteministeren

Til Folketinget – Skatteudvalget
Vedrørende L 109 - Forslag til Lov om ændring af chokoladeafgiftsloven, lov om forskel-
lige forbrugsafgifter, kildeskatteloven, spiritusafgiftsloven, øl- og vinafgiftsloven og for-
skellige andre love. (Annullering af indeksering af en række punktafgifter, nedsættelse og
efterfølgende afskaffelse af råstofafgiften, afskaffelse af afgiften på te og tillægsafgiften på
alkoholsodavand og ændringer af forskerskatteordningen).
Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 8 af 6. december 2017.
Karsten Lauritzen
/ Søren Schou
8. december 2017
J.nr. 2017 - 7264
Skatteudvalget 2017-18
L 109 endeligt svar på spørgsmål 8
Offentligt
Side 2 af 2
Spørgsmål
Ministeren bedes oplyse, hvordan man i forbindelse med udvidelsen af forskerskatteord-
ningen i lovforslaget forholder sig til den uhensigtsmæssige praksis om udelukkelse fra
brug af forskerskatteordningen for en person ansat i en filial/et hovedkontor og ikke i
datterselskabet/moderselskabet?
Svar
Nærværende lovforslag udmønter alene aftalen om erhvervs- og iværksætterinitiativer.
I forbindelse med høringen rejste flere organisationer ønske om andre justeringer af for-
skerskatteordningen. Det gælder bl.a. i relation til betingelsen om, at skattepligten til Dan-
mark skal indtræde i forbindelse med, at medarbejderen påbegynder ansættelsen.
Denne betingelse kan efter SKATs praksis indebære, at forskerskatteordningen ikke kan
anvendes i en situation, hvor en ansat i en udenlandsk filial af et dansk selskab skifter ar-
bejdssted til den danske del af selskabet, eller hvor en ansat i et udenlandsk selskab flytter
arbejdssted til selskabets danske filial.
Derimod kan en person benytte forskerskatteordningen – hvis betingelserne i øvrigt er
opfyldt - ved ansættelse i et dansk moderselskab/datterselskab af et udenlandsk selskab,
hvor den pågældende hidtil har været ansat. Dette skyldes, at der - modsat filial/hoved-
kontorstrukturen - er tale om to forskellige juridiske enheder ved en datter/modersel-
skabsstruktur.
Det er min holdning som skatteminister, at virksomhedens organisationsform ikke skal
være afgørende for, om en medarbejder kan anvende forskerskatteordningen. Spørgsmå-
let om justering af reglerne på dette punkt er – sammen med andre justeringsforslag -
også rejst i Virksomhedsforum. Jeg forventer, at den ønskede ændring vil kunne gennem-
føres som opfølgning på arbejdet i Virksomhedsforum, hvor der også foretages en vurde-
ring af behovet for andre justeringer af forskerskatteordningen.