L 20 - svar på spm. 2 om uddybende begrundelse for at overflytte bestemmelserne om sikkerhedszoner, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
21. november 2017
J.nr. 20165000611
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Christian Juhl (EL)
Christian.Juhl@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 27. oktober 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 2 (L 20), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Christian
Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 2:
”Der ønskes en uddybende begrundelse for at overflytte bestemmelserne om sik-
kerhedszoner med hjemmel i lov om kontinentalsoklen (kontinentalsokkelloven)
fra Energi-, forsynings- og klimaministerens ressort til beskæftigelsesministeren.”
Svar:
Reglerne om sikkerhedszoner administreres i dag reelt af Arbejdstilsynet, som også
har den sikkerhedsmæssige ekspertise på området, og det er derfor helt naturligt, at
vi nu også formelt overflytter området til Arbejdstilsynet.
Offshoresikkerhedsområdet blev allerede i 2015 overflyttet fra Energistyrelsen til
Arbejdstilsynet i forbindelse med ændringen af offshoresikkerhedsloven, der gen-
nemførte EU’s offshoresikkerhedsdirektiv. Alle de ressourcer, der på daværende
tidspunkt blev anvendt på offshoresikkerhedsområdet, blev ved den lejlighed over-
ført til Arbejdstilsynet.
Man overførte i den forbindelse dog ikke reguleringen af sikkerhedszoner i konti-
nentalsokkelloven, der administreres i Energistyrelsen, til offshoresikkerhedsloven,
men det blev aftalt, at den sagsbehandling, der knytter sig til området, skulle udfø-
res i Arbejdstilsynet. Det blev herved sikret, at sagsbehandlingen fortsat blev udført
i den statslige myndighed, der havde kompetence inden for offshoresikkerhed.
Med lovforslaget lægges der nu op til formelt at overflytte reguleringen af sikker-
hedszoner i kontinentalsokkelloven, så al sikkerhedsmæssig regulering af offshore
olie- og gasaktiviteter er samlet under Arbejdstilsynet.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
Beskæftigelsesudvalget 2017-18
L 20 endeligt svar på spørgsmål 2
Offentligt