L 8 - svar på spm. 7 om, hvordan den nye lovgivning sikrer, at der ikke indgås aftaler mellem mæglere og virksomheder, der betyder krydssubsidiering af priser mellem forskellige udbud, som mægleren varetager for virksomheden, fra erhvervsministeren

ERHVERVSMINISTEREN
21. november 2017
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
DK - 1216 København K
Tlf. 33 92 33 50
Fax. 33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
em@em.dk
www.em.dk
Folketingets Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalg
Besvarelse af spørgsmål 7 ad L 8, stillet af udvalget den 15. november
2017 efter ønske fra Karin Gaardsted (S)
Spørgsmål:
Hvordan sikrer den nye lovgivning, at der ikke indgås aftaler mellem
mæglere og virksomheder, der betyder krydssubsidiering af priser mellem
forskellige udbud, som mægleren varetager for virksomheden.
Svar:
Hvis en virksomhed henvender sig til en forsikringsformidler, er det virk-
somheden, der er kunde hos forsikringsformidleren. Forsikringsformidle-
ren skal derfor varetage virksomhedens interesser. Såfremt det er i virk-
somhedens interesse at tage imod et samlet tilbud, der indeholder en rabat
som følge af, at man køber mere end ét produkt i samme forsikringssel-
skab, skal forsikringsformidleren således tage hensyn til dette.
Hvis en virksomhed fx køber både et pensionsprodukt til sine medarbej-
dere og en forsikring af indboet i sine kontorlokaler, kan virksomheden
vælge at lægge vægt på den samlede pris for de to produkter, når virk-
somheden drøfter et udbud med sin forsikringsformidler. I det tilfælde
skal formidleren tage hensyn til kundens behov og lægge vægt på den
samlede pris.
I hvilket omfang medarbejderne i virksomheden i det ovenstående ek-
sempel er tilfredse med pensionsordningen er et spørgsmål, der skal afkla-
res mellem virksomheden og dens medarbejdere. Hverken forsikringsdi-
stributionsdirektivet eller forslaget til lov om forsikringsformidling regu-
lerer forholdet mellem arbejdsgiver og arbejdstagere.
I Danmark er der en tradition for, at forholdene mellem arbejdsgiver og
arbejdstager som udgangspunkt ikke reguleres ved lov, men aftales mel-
lem parterne. Der ændres ikke ved dette princip med lovforslaget.
I de tilfælde, hvor en virksomhed tilbyder de ansatte visse goder, fx en
pensionsopsparing, vil det traditionelt i Danmark være op til parterne at
forhandle en sådan ordning. I den forbindelse vil medarbejderne kunne
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2017-18
L 8 endeligt svar på spørgsmål 7
Offentligt
2/2
vurdere om tilbuddet om en pensionsordning er attraktivt eller om det bør
justeres.
Med venlig hilsen
Brian Mikkelsen