L 21 - svar på spm. 3 om gennemsigtighed om klager over certificeringsorganet, sådan at mulighederne for at klage til certificeringsorganerne beskrives nærmere, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
20. november 2017
J.nr. 20165000961
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Christian Juhl
Christian.Juhl@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 27. oktober 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 3 (L 21), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Christian
Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 3:
”I den politiske aftale af 18. november 2016 om en styrket arbejdsmiljøcertificering
hedder det i pkt. 8, at der skal være ”Gennemsigtighed om klager over certifice-
ringsorganet, sådan at mulighederne for at klage til og over certificeringsorganerne
beskrives nærmere.” Vil ministeren sørge for, at der kommer gennemsigtighed i
forhold til klager over certificeringsorganerne og gennemsigtighed generelt i for-
hold til certificerede virksomheder, sådan at en fagforening faktisk kan få aktind-
sigt i, hvad der sker bag facaden i en certificeret virksomhed? ”
Svar:
Jeg har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en udtalelse fra Arbejdstil-
synet, som har oplyst følgende:
”Det fremgår af initiativ 8 i den politiske aftale af 18. november 2016 om en styr-
ket arbejdsmiljøcertificering, at det ikke er særligt tydeligt, hvilke muligheder man
har for at klage over et certificeringsorgan.
Videre fremgår det af initiativet, at der skal skabes større gennemsigtighed i for-
hold til mulighederne for at klage over certificeringsorganerne, og at mulighederne
vil blive mere velbeskrevet på de relevante aktørers hjemmesider, herunder Ar-
bejdstilsynets og DANAK’s.
Initiativ 8 kræver ikke lovændring for at blive implementeret, og initiativet er ble-
vet implementeret pr. 1. januar 2017.
Initiativet er blevet implementeret ved, at Arbejdstilsynet og DANAK på deres
hjemmesider har udbygget oplysningerne om, hvordan man kan klage over et certi-
ficeringsorgan.
Fx fremgår det af Arbejdstilsynet hjemmeside, at hvis man som ansat oplever, at
arbejdsmiljøet ikke er i orden på virksomheden, kan man klage til certificerings-
organet. Det videre forløb er beskrevet nærmere.
Det fremgår også af Arbejdstilsynets hjemmeside, at hvis man ønsker at klage over
certificeringsorganets arbejde eller dets beslutninger, kan man klage til akkredite-
ringsorganet, fx DANAK. Også her er det videre forløb beskrevet nærmere.
Beskæftigelsesudvalget 2017-18
L 21 endeligt svar på spørgsmål 3
Offentligt
2
Hensigten med initiativet har været at tydeliggøre for ansatte på virksomheder med
et certifikat, hvordan man kan klage over et certificeringsorgan. Med hensyn til ge-
nerel gennemsigtighed i forhold til certificerede virksomheder er der allerede i dag
adgang til at anmode Arbejdstilsynet om aktindsigt i de afgørelser, der ligger til
grund for gule eller røde smiley’er til certificerede virksomheder.”
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen