L 135 - svar på spm. 1 om en liste over hvilke ydelser, der efter ministeriets opfattelse kan medregnes ved opgørelse af den årlige aflønning for personer på beløbsordningen m.v., fra udlændinge- og integrationsministeren

Ministeren
Side 1/2
14. maj 2017
International rekruttering
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel. 6198 4000
Mail uim@uim.dk
Web www.uim.dk
CVR-nr. 36977191
Sags nr.
Akt-id 227248
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 24. april 2017 stillet følgende
spørgsmål nr. 1 til L 135 efter ønske fra Mattias Tesfaye (S) til udlændinge- og
integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 1 til L 135:
Vil ministeren udarbejde en udtømmende liste over hvilke ydelser, der efter mini-
steriets opfattelse kan medregnes ved opgørelse af den årlige aflønning for per-
soner på beløbsordningen, herunder oplyse om f.eks. søn- og helligdage, rådig-
hedstillæg og indbetaling til uddannelses- og barselsfonde kan medregnes i opgø-
relsen?
Svar:
Jeg har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet bidrag fra Styrelsen for
International Rekruttering og Integration (SIRI), der har oplyst følgende:
”SIRI ka oplyse, at det i spørgs ålet brugte begreb ”ydelser” i besvarelse vil
blive forstået som løndele, således at udvalgets spørgsmål vedrører hvilke løndele,
der kan medregnes ved opgørelse af den årlige aflønning for personer, der med-
deles opholdstilladelse efter beløbsordningen.
Det er ikke muligt at fastlægge en udtømmende liste over, hvilke løndele der kan
og ikke kan indgå i lønberegningen, da lønaftaler mellem ansættelsesforholdets
parter altid vil være genstand for en konkret vurdering under sagsbehandlingen.
Da beløbsgrænsen på 375.000 kr. blev indført i 2008, fremgik der af lovbemærk-
ningerne ikke en udtømmende liste over, hvilke løndele der kan indgå i beregnin-
ge . Det fre går ale e, at ”lø udbetalt i for af f.eks. kost, logi, diæter .v.”
samt ”lø i for af f.eks. bolig, tra sport, telefo .v.” kan indgå i beregningen.
Det fremgår endvidere af lovbemærkningerne, ” at praksis for beregning af løn-
indkomst ændres, således at adgangen til ophold i Danmark efter den foreslåede
375.000 kr.-regel er lige for alle, uanset om arbejdsmarkedspension indgår som en
del af lønnen. Det betyder, at eventuelle indbetalinger til en arbejdsmarkedspensi-
o edreg es ved opgørelse af de e kelte udlæ di gs lø i dko st”.
Udlændinge- og Integrationsudvalget 2016-17
L 135 endeligt svar på spørgsmål 1
Offentligt
Side 2/2
SIRI kan i øvrigt oplyse, at ATP (Arbejdsmarkedets Tillægs Pension) sidestilles med
arbejdsmarkedspension og derfor indgår i beregningen af den årlige aflønning
efter beløbsordningen.
For alle løndele, der kan indgå i beregningen, er det et krav, at der er tale om ga-
ranteret løn. Præstationsafhængige lønudbetalinger kan derfor ikke indgå. Søn- og
helligdage samt rådighedstillæg kan således alene indgå i beregningen, hvis der er
tale om garanteret lønudbetaling.
En arbejdsgivers bidrag til uddannelses- og barselsfonde kan ikke indgå i bereg-
ningen, da der ikke er tale om løndele, men derimod om bidrag, der skal betales
til fondene som følge af en medarbejders ansættelse.”
Inger Støjberg
/
Anne Thorsen