Svar på spm. nr. S 945: Hvad er ministerens holdning til den danske model for kvinder i ledelse?
Tilhører sager:
Aktører:
- Besvaret af: erhvervsministeren
- Minister: erhvervsministeren
- Til: Brian Mikkelsen
- Spørger: Rasmus Horn Langhoff
Svar på spm. nr. S 945.docx
https://www.ft.dk/samling/20161/spoergsmaal/S945/svar/1395106/1739286.pdf
ERHVERVSMINISTEREN 31. marts 2017 ERHVERVSMINISTERIET Slotsholmsgade 10-12 1216 København K Tlf. 33 92 33 50 Fax. 33 12 37 78 CVR-nr. 10092485 EAN nr. 5798000026001 em@em.dk www.em.dk Folketingets Lovsekretariat Besvarelse af spørgsmål S 495 stillet af Rasmus Horn Langhoff (S) den 23. marts 2017. Spørgsmål 495: Hvad er ministerens holdning til den danske model for kvinder i ledelse? Svar: Jeg kan oplyse, at regeringen ikke har skiftet holdning til reglerne vedrø- rende den kønsmæssige sammensætning af ledelsen i de største virksom- heder i Danmark, jf. besvarelse af LIU spørgsmål 33 alm. del af den 15. december 2016. Med venlig hilsen Brian Mikkelsen 2016-17 S 945 endeligt svar Offentligt
LIU alm. del - Svar på spm. 33.pdf
https://www.ft.dk/samling/20161/spoergsmaal/S945/svar/1395106/1739287.pdf
ERHVERVSMINISTEREN 15. december 2016 ERHVERVSMINISTERIET Slotsholmsgade 10-12 1216 København K Tlf. 33 92 33 50 Fax. 33 12 37 78 CVR-nr. 10092485 EAN nr. 5798000026001 evm@evm.dk www.evm.dk Folketingets Ligestillingsudvalg Besvarelse af spørgsmål 33 alm. del stillet af udvalget den 29. novem- ber 2016 efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S). Spørgsmål: Ministeren bedes redegøre for sin holdning til og vurdering af de nugæl- dende regler vedrørende kvinder i ledelser. Herunder bedes ministeren svare på, om ministeren finder, at der er behov for at ændre i lovgivnin- gen eller i administrationen af reglerne. Svar: Ligestilling mellem kvinder og mænd er grundlæggende for demokratiet og en forudsætning for den enkeltes frihed og muligheder. Det gælder i uddannelserne, på arbejdsmarkedet, i den politiske debat og i vores sam- fund generelt. Lige muligheder for at bruge sit talent og udvikle sine ev- ner bidrager til vækst, velfærd og sammenhængskraft. Regeringen vil i 2017 gennemføre en evaluering af reglerne med henblik på at undersøge, hvorvidt reglerne har resulteret i en forøgelse af andelen af kvinder i virksomhedernes bestyrelser, herunder om der er behov for en revision af loven. Dette fremgår af lovbemærkningerne i selskabsloven m.fl. om den kønsmæssige sammensætning af ledelsen i de største virk- somheder i Danmark. Med venlig hilsen Brian Mikkelsen Ligestillingsudvalget 2016-17 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 33 Offentligt 2016-17 S 945 endeligt svar Offentligt