L 97 - svar på spm. 4 om kommentar til henvendelse af 31/1-17 fra Foreningen Rejsearbejdere.dk, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
6. februar 2017
J.nr. 16/13122
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Bent Bøgsted
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 1. februar 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
4 (L 97), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 4:
”Ministeren bedes kommentere henvendelse af 31. januar 2017 fra Foreningen
Rejsearbejdere.dk, jf. L 97 - bilag 6.”
Svar:
Foreningen Rejsearbejdere.dk mener, at kravet om forudgående ledighed for ledige
faglærte til voksenlærlingeordningen bør nedsættes til 3 måneders forudgående le-
dighed frem for 6 måneder. Nedsættelsen fra 12 til minimum til 6 måneders forud-
gående ledighed for ledige faglærte er en del af trepartsaftalen om tilstrækkelig og
kvalificeret arbejdskraft i hele Danmark og praktikpladser.
Foreningen Rejsearbejdere.dk spørger, hvorfor listen for voksenlærlingeordningen
med behov for arbejdskraft og den landsdækkende positivliste for 6 ugers jobrettet
uddannelse ikke er medsendt lovforslaget.
Listen med behov for arbejdskraft i relation til voksenlærlingeordningen opdateres
i januar og juli og kan findes på de regionale arbejdsmarkedsråds hjemmesider:
http://rar-bm.dk/da/Regionale-positivlister.aspx
Den nye positivliste i forhold til 6 ugers jobrettet uddannelse, som tager højde for
de ændringer i ordningen, der følger af lovforslaget, kan først offentliggøres på
star.dk, når lovforslaget er vedtaget. En ny liste offentliggøres hurtigst muligt efter
lovforslaget vedtagelse og inden 1. marts 2017, hvor lovforslaget træder i kraft.
Foreningen Rejsearbejdere.dk henviser videre til den problemstilling om indførelse
af 5 ugers karens før retten til 6 ugers jobrettet uddannelse kan benyttes, som for-
eningen har rejst i tidligere henvendelse. Denne problemstilling er kommenteret
svaret på BEU spørgsmål 3 (L 97), hvortil jeg henviser.
Endelig ønsker foreningen Rejsearbejdere.dk en uddybning af, hvilke overenskom-
ster, der menes, når der i ordningen 6 ugers jobrettet uddannelse åbnes mulighed
for at fortsætte et uddannelsesforløb henover første ledighedsdag, som er aftalt og
påbegyndt i en opsigelsesperiode.
Jeg kan oplyse, at der ikke er tænkt på specifikke overenskomster. Det vil sige, at
alle opsagte med et opsigelsesvarsel, som ved ledighed er i målgruppen for jobret-
tet uddannelse, har mulighed for at benytte sig af undtagelsen, hvis betingelserne
for ret til jobrettet uddannelse i øvrigt er opfyldte. Der vil således også kunne være
tale om en person, der ikke er ansat under en overenskomst med opsigelsesvarsel,
men som i henhold til en ansættelsesaftale er omfattet af et opsigelsesvarsel.
Venlig hilsen
Beskæftigelsesudvalget 2016-17
L 97 endeligt svar på spørgsmål 4
Offentligt
2
Troels Lund Poulsen