L 80 - svar på spm. 6 om, hvilken effekt lovforslaget vurderes at få for veteranerne, fra forsvarsministeren

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________
HOLMENS KANAL 42 TELEFON: 72 81 00 00 MAIL: FMN@FMN.DK CVR: 25-77-56-35
1060 KØBENHAVN K TELEFAX: 72 81 03 00 WEB: www.FMN.DK EAN: 5798000201200
Folketingets Forsvarsudvalg
Christiansborg
FORSVARSMINISTEREN
2. december 2016
Folketingets Forsvarsudvalg har den 25. november 2016 stillet følgende spørgsmål 6 vedrø-
rende L 80 til forsvarsministeren, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske
fra Eva Flyvholm (EL).
Spørgsmål 6:
”Ministeren bedes uddybe, hvilken effekt lovforslaget vurderes at få for veteranerne, og om
der er foretaget nogle kalkulationer, som tilsiger, at de foreslåede ordninger vil have bedre
effekt end andre tiltag mht at give veteranerne bedre mulighed for at få fodfæste på ar-
bejdsmarkedet.”
Svar:
Vurderingen er, at omkring 50 veteraner om året vil få gavn af den foreslåede jobordning
for veteraner. Enten ved at statslige arbejdsgivere fraviger de generelle krav om alene at
lægge vægt på ansøgers kvalifikationer, eller ved at andre arbejdsgivere kan modtage en
jobpræmie på 50.000 kr. efter 26 ugers ansættelse af en veteran, der i særlig grad har van-
skeligt ved at bevare en fast tilknytning til arbejdsmarkedet.
Antallet af veteraner, der vil kunne få gavn af ordningen, er baseret på et estimat på bag-
grund af Veterancentrets erfaringer med at støtte veteraner i at komme i beskæftigelse. Der
er imidlertid tale om en ordning, som ikke tidligere har været anvendt på veteranområdet.
Effekten er derfor også vanskelig at forudsige. På den baggrund indgår det også i service-
tjekket af veteranindsatsen, at jobordningen planlægges evalueret i 2018.
Forsvarsudvalget 2016-17
L 80 endeligt svar på spørgsmål 6
Offentligt
Ordningen skal ses som en mulighed for den særlige målgruppe af veteraner, der er omfat-
tet af lovforslaget, mens andre tiltag er målrettet de veteraner, som har behov for øvrige
former for støtte. Blandt disse tiltag kan nævnes den tværfaglige, beskæftigelsesrettede
indsats med rehabiliteringsforløb for veteraner, som er ansat i Forsvaret, og som har fået
anerkendt en arbejdsskade på grund af udsendelse i en international mission. Ligeledes
fortsætter Veterancenterets mentor- og beskæftigelsesrådgivere deres arbejde med at yde
individuel støtte til tidligere ansatte veteraner, som har behov for særlig støtte. Denne støtte
sker i samarbejde med kommunerne.
Udover den foreslåede jobordning øger Forsvaret, med afsæt i servicetjekket, fokus på så-
rede veteraner ved ansættelse i civile stillinger i Forsvaret, herunder i fleksjob og med løntil-
skud. Kommunerne tilskyndes til at udbrede brugen af veterankoordinatorer og kommunale
veterankoordinatorer tilbydes en faglig opkvalificering.
Jobordningen vil således supplere øvrige beskæftigelsesrettede indsatser for veteraner, der
har vanskeligt ved at bevare en fast tilknytning til arbejdsmarkedet.
Med venlig hilsen
Claus Hjort Frederiksen