LIU alm. del - svar på spm. 175 om, hvorfor der blandt kommunalt ansatte er betydeligt flere kvinder på nedsat tid end mænd, fra social- og indenrigsministeren

Folketingets Ligestillingsudvalg
Folketingets Ligestillingsudvalg har d. 1. oktober 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
175 (alm. del) til social- og indenrigsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 175:
Blandt kommunalt ansatte er der betydeligt flere kvinder på nedsat tid end mænd.
Hvorfor mener ministeren, det er tilfældet, og agter ministeren gøre noget ved det?
Svar:
Det gælder på tværs af hele arbejdsmarkedet, at flere kvinder end mænd arbejder på
deltid, jf. tabel 1. Med undtagelse af sektoren ”Sociale kasser og fonde” kan det kon-
stateres, at forskellen mellem kvinder og mænds deltidsbeskæftigelse, målt i procent-
point, er lavest i den kommunale sektor i sammenligning med de øvrige sektorer.
Tabel 1
Beskæftigede lønmodtagere efter sektor og arbejdstidens omfang, 2014
Heltid Deltid I alt
Andel deltid,
pct.
Mænd Stat 85.335 16.242 101.577 16,0
Regioner 22.882 3.867 26.749 14,5
Kommuner 84.263 31.396 115.659 27,1
Sociale kasser og fonde 472 89 561 15,9
Offentlige virksomheder 32.526 4.196 36.722 11,4
Private virksomheder 766.303 212.655 978.958 21,7
Private non-profit organisationer 18.233 10.535 28.768 36,6
Kvinder Stat 68.405 23.314 91.719 25,4
Regioner 83.952 22.111 106.063 20,8
Kommuner 253.701 121.715 375.416 32,4
Sociale kasser og fonde 1.237 210 1.447 14,5
Offentlige virksomheder 15.802 5.025 20.827 24,1
Private virksomheder 354.683 239.581 594.264 40,3
Private non-profit organisationer 25.730 19.172 44.902 42,7
Kilde: Danmarks Statistik.
Derudover finder jeg, at deltidsbeskæftigelse er et anliggende mellem arbejdstager og
arbejdsgiver og i mange tilfælde afspejler individuelle valg i afvejningen af balance
mellem arbejdsliv og familieliv.
Med venlig hilsen
Karen Ellemann
Sagsnr.
2016 - 7270
Doknr.
401994
Dato
25-10-2016
Ligestillingsudvalget 2015-16
LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 175
Offentligt