LIU alm. del - svar på spm. 133 om fremsendelse af al yderligere korrespondance mellem departementet og Erhvervsstyrelsen, hvori de misvisende oplysninger vedr. andelen af kvinder i virksomhedsbestyrelser omtales, fra erhvervs- og vækstministeren

25. august 2016
16/04753-4
Sag/dok.nr. og titel Dato Ekstrahering Meroffentlighed
16/02684-2: Cover
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
28. april 2016 Den seneste opfølgning på reglerne viser en stigende efterlevelse af reglerne og en
stigende andel af kvinder i ledelse. Andelen af virksomheder, der opstiller måltal, er
steget fra 73 pct. i 2013 til 79 pct. i 2014 (der er endnu ikke tilgængelige data for
2015), og andelen af kvinder i 2016 i børsnoterede selskaber er steget fra 7,3 pct. i
2012 til var 16,5 pct. i 2016.
16/02684-2: Beredskab
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
28. april 2016 Opfylder alle virksomheder, der er omfattet af reglerne, de måltal de selv har fastsat,
inden for den periode, de selv har angivet, vil der ca. være 29 pct. kvinder i ledelsen
af de største danske virksomheder.
Der henvises til 16/02684-2: Cover jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/02684-8: Beredskab
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
29. april 2016 Der henvises til 16/02684-2: Beredskab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.,
samt 16/02684-2: Cover
Materiale tilknyttet mail fra ERST til EVM
16/02684-7: Beredskab
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
29. april 2016 Der henvises til 16/02684-2 Cover og beredskab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,
nr. 2.
16/02720-16: Cover –
LI spm 59
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
25. april 2016 Et træk fra Erhvervsstyrelsen fra januar 2016 viser, at andelen af kvindelige general-
forsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber ligger på 16,5
pct. I 2012 udgjorde kvinder 7,3 pct. af bestyrelserne i børsnoterede selskaber.
16/02720-16: LIU alm.
del spm 59
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
25. april 2016 Der henvises til 16/02720-16: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
BILAG OVER AKTER
Ligestillingsudvalget 2015-16
LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 133
Offentligt
2/49
16/02720-35: Cover –
LI spm 59
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
25. april 2016 Der henvises til 16/02720-16: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2
16/02720-35: LIU alm.
del spm 59
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
25. april 2016 Der henvises til 16/02720-16: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2
16/02720-44: Cover –
LI spm 59
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. april 2016 Der henvises til 16/02720-35: Cover – LIU spm 59, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/02720-44: LIU alm.
del spm 59
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. april 2016 Der henvises til 16/02720-16: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/02950-4 - Cover
vedr. MIN: LIU alm.
del.
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
26. april 2016 På nuværende tidspunkt udgør andelen af kvinder i de omfattede virksomheder 15
pct. Opfylder virksomhederne de fastsatte måltal inden for den angivne periode, vil
der ca. være 29 pct. kvinder i ledelsen af de største danske virksomheder.
16/02950-4: MIN –
LIU alm. del – spm. 61.
docx
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
26. april 2016 Der henvises til 16/02950-4 - Cover vedr. MIN: LIU alm. del, jf. offentlighedslovens
§ 28, stk. 2, nr. 2.
16/02950-6: Cover
vedr. MIN: LIU alm.
del.
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. april 2016 [...] at antallet af kvinder i bestyrelser siden 2012 er steget fra ca. 7 pct. til ca. 15 pct.
3/49
16/02950-6: MIN –
LIU alm. del – spm. 61.
docx
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. april 2016 Der henvises til /02950-6: Cover vedr. MIN: LIU alm. del, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/02950-7:MIN – LIU
alm. del – spm. 61.
docx
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
27. april 2016 Der henvises til 16/02950-6: Cover vedr. MIN: LIU alm. del, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/02950-7:Cover
vedr. MIN: LIU alm.
del.
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
27. april 2016 […] at antallet af kvinder i bestyrelser siden 2012 er steget fra ca. 7 pct. til ca. 15 pct. Sagsbehandlers kommentar:
[AAF2]: ” Kun de børsnote-
rede?”
16/02950-12: Cover
vedr. MIN: LIU alm.
del.
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. april 2016 […]at antallet af kvinder i bestyrelser i børsnoterede selskaber siden 2012 er steget fra
ca. 7,3 pct. til ca. 16,5 pct.
16/02950-12:MIN –
LIU alm. del – spm. 61.
docx
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. april 2016 På nuværende tidspunkt udgør andelen af kvinder i de børsnoterede virksomheder ca.
16,5 pct. I 2012, før reglerne trådte i kraft, var denne andel ca. 7,3 pct.
Sagsbehandlers kommentar:
[AAF2]: Går det ikke kun på
de børsnoterede?
Sagsbehandlers kommentar:
[LML3]: Jeg bruger tallene
for de børsnoterede. Oplys-
ningen om de 15 pct. er ikke
så interessant, hvis vi ikke
kan sige, hvad udgangspunk-
tet var.
4/49
16/02950-13: Cover
vedr. MIN: LIU alm.
del.
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. april 2016 Der henvises til 16/02950-12: Cover vedr. MIN: LIU alm. del., jf. offentlighedslovens
§ 28, stk. 2, nr. 2.
16/02950-13: MIN –
LIU alm. del – spm. 61.
docx
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. april 2016 Der henvises til 16/02950-12: LIU alm. del – spm. 61. docx, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/02950-14: Cover
vedr. MIN: LIU alm.
del.
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
11. maj 2016 Der henvises til 16/02950-12: Cover vedr. MIN: LIU alm. del, jf. offentlighedslovens
§ 28, stk. 2, nr. 2.
16/03050-28: Udkast-
K Cover om B140
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
18. april 2016 Andelen af kvinder i private selskabsbestyrelser ligger i gennemsnit på 13 pct. I 2012
udgjorde kvinder 7,3 pct. af bestyrelserne i børsnoterede selskaber.
Sagsbehandlers kommentar
[AAF1] Er det et sammenlig-
neligt tal?
16/03050-27: Mail fra
ERST til EVM
18. april 2016 Umiddelbart vil jeg sige nej,
for de 13 pct vedrører de 170
virksomheder (dvs ud af de
store virksomheder) og de 7,3
pct vedrører kun de børsnote-
rede.
16/03050-18: Mail fra
EVM til ERST
18. april 2016 Der henvises til 16/03050-27: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2. Ok. Har vi et sammenligne-
ligt tal.
16/03050-15: Mail fra
ERST til EVM
18. april 2016 Der henvises til 16/03050-27: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2. Med den opgørelse vi lavede
i januar […] er der nye tal på
samtlige virksomheder omfat-
5/49
tet af reglerne.
16/03050-25: Kønsfor-
deling i de største dan-
ske virksomheder
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
18. april 2016 Erhvervsstyrelsen har efterfølgende foretaget en undersøgelse af den kønsmæssige
sammensætning i samtlige virksomheder omfattet af reglerne om måltal og politikker.
Herved forstås virksomheder, der aflægger regnskab efter reglerne for store virksom-
heder i regnskabsklasse C og alle virksomheder, der aflægger regnskab efter regn-
skabsklasse D.
Det skal indledningsvist bemærkes, at tidligere opgørelser fra Erhvervsstyrelsen ved-
rørende den kønsmæssige sammensætning af ledelsen opererede med 3 kategorier:
kvinder, mænd og udlændinge. Dette skyldes det forhold, at udenlandske bestyrel-
sesmedlemmer ikke registreres i styrelsens register på baggrund af CPR-nummer.
Disse registreres på baggrund af et auto-genereret nummer, som ikke automatisk indi-
kerer kønnet på det pågældende ledelsesmedlem. Styrelsens registreringsløsning er nu
tilrettet, så der i forbindelse med indtræden af udenlandske ledelsesmedlemmer kan
tilføjes oplysning om køn. Dette er dog ikke påkrævet.
Denne undersøgelse opererer alene med en opgørelse i kvinder og mænd, idet styrel-
sen manuelt har gennemgået de udenlandske ledelsesmedlemmer og angivet køn på
den pågældende.
Den aktuelle fordeling af mænd og kvinder i bestyrelsen
Erhvervsstyrelsen kan på baggrund af sit udtræk vedrørende store C-virksomheder og
D-virksomheder konstaterede følgende i relation til den kønsmæssige sammensætning
af bestyrelsen:
Den generelle kønsmæssige fordeling
Undersøgelsen viser, at der i gennemsnit i de største danske virksomheder er 15 pct.
kvinder og 85 pct. mænd i bestyrelsen. I de store C-virksomheder er andelen af kvin-
der 15 pct., og i D-virksomhederne er andelen af kvinder 16,5 pct.
6/49
Generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer
Ser man isoleret på de bestyrelsesmedlemmer, der er omfattet af reglerne om måltal
og politikker – dvs. de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer – er den
kønsmæssige fordeling 14 pct. kvinder og 86 pct. mænd. For så vidt angår de store C-
virksomheder er andelen af kvinder 13 pct., men andelen af kvinder i D-
virksomhederne ligger på 16 pct.
16/03050-26: Mail fra
ERST til EVM
18. april 2016 Der henvises til i 16/03050-27: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03050-19: Mail fra
EVM til ERST
18. april 2016 Der henvises til 16/03050-25: Kønsfordeling i de største danske virksomheder, jf.
offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
Ok. I de nye tal står der, at
13. pct. er kvinder. Er det det,
jeg skal bruge
16/03050-17: Udkast
K-cover om B140
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
18. april 2016 Der henvises til 16/03050-25: Kønsfordeling i de største danske virksomheder, jf.
offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03050-11: Udkast
K-cover om B140
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
18. april 2016 Der henvises til 16/03050-25: Kønsfordeling i de største danske virksomheder, jf.
offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
Sagsbehandlers kommentar:
[AAF3]: Jeg mener ikke at
det er sammenlignelige tal.
De 13 pct. går på 170 ud af
de 1100, som på det tidspunkt
var omfattet af reglerne, og
de 7,3 vedrører alene de
børsnoterede selskaber (ca.
160) og et helt andet segment.
En ny opgørelse af alle de
store virksomheder – dvs. alle
store C’er og alle D’er viser,
at den aktuelle andel ligger på
15 pct. Ser man udelukkende
på D’erne er andelen af kvin-
7/49
der 16,5.
16/03050-22: Mail fra
EVM til ERST
18. april 2016 Den aktuelle andel af kvinder i bestyrelser i børsnoterede selskaber ligger på 16,5
procent. I 2012 udgjorde kvinder 7,3 pct. af bestyrelserne i børsnoterede selskaber
Er det rigtigt, at D-
selskaberne er de børsnotere-
de, så det er det, tal jeg skal
bruge for at kunne sammen-
ligne?
16/03050-10: Mail fra
ERST til EVM
18. april 2016 Der henvises til 16/03050-22: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2. Ja D'erne er de børsnoterede
men også de statslige aktie-
selskaber, men der er kun 7
(mener jeg) statslige aktiesel-
skaber.
16/03050-9: Mail fra
ERST til EVM
18. april 2016 Der henvises til 16/03050-22: Mail og 16/03050-10: Mail, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03050-20: Mail fra
EVM til ERST
18. april 2016 Det vigtige for os er, at vi har
udviklingen med. Det var mit
indtryk, at det kan vi kun for
de børsnoterede.
16/03050-8: Mail fra
EVM til ERST
18. april 2016 Der henvises til af 16/03050-22: Mail og 16/03050-10: Mail, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03050-6: Mail fra
ERST til EVM
18. april 2016 Mht tallene, synes jeg at vi
skal passe på ikke at blande
pærer og bananer. Vi har et
tal fra stikprøven på de 170
og så har vi et tal på de børs-
noterede fra 2012
Kan vi ikke gøre det mere
sammenligneligt – eller nøjes
med at tage stikprøvetallet og
så det seneste samlede tal på
de store selskaber?
8/49
16/03050-6: Udkast –
K-cover om B140
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
18. april 2016 Der henvises til 16/03050-25: Kønsfordelingen i de største danske virksomheder, jf.
offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03050-5: Udkast –
K-cover om B140
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
18. april 2016 Der henvises til 16/03050-22: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03050-23:
Udkast – K-cover om
B140
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
19. april 2016 Der henvises til /03050-22: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03419-7: LIU alm
del spm 59
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
29. april 2016 Et træk fra Erhvervsstyrelsens register fra januar 2016 viser at andelen af kvindelige
bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber er steget siden reglerne blev ind-
ført. Trækket fra Erhvervsstyrelsen viser således, at andelen i 2016 var 16,5 pct. I
2012 udgjorde kvinder 7,3 pct. af de børsnoterede selskabers bestyrelser.
16/03419-7: MIN - LIU
alm del - spm 61
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
29. april 2016 På nuværende tidspunkt udgør andelen af kvinder i de børsnoterede virksomheder ca.
16,5 pct. I 2012, før reglerne trådte i kraft, var denne andel ca. 7,3 pct.
16/03419-5: Rapport
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
3. maj 2016 Ekstrahering foretages ikke, jf. § 28, stk. 2, nr. 3. Dokumentet er offentligt tilgænge-
ligt.
16/03419-5: Beredskab
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
3. maj 2016 Der henvises til 16/03419-7: MIN - LIU alm del - spm 61, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
9/49
16/03419-21: Samråds-
beredskab
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
3. maj 2016 Der henvises til 16/03419-7: MIN - LIU alm del - spm 61, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03419-10: Samråds-
beredskab
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
4. maj 2016 Der henvises til 16/03419-21: Samrådsberedskab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,
nr. 2.
16/03419-22: Samråds-
beredskab
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
4. maj 2016 Der henvises til 16/03419-21: Samrådsberedskab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,
nr. 2.
16/03419-11: Samråds-
beredskab
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
4. maj 2016 Der henvises til 16/03419-21: Samrådsberedskab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,
nr. 2.
16/03829-12: Mail fra
EVM til ERST
19. maj 2016 Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.
16/03829-13: Mail fra
ERST til EVM
20. maj 2016 Tallet på 7 pct. stammer rigtig nok fra en opgørelse, som komitéen lagt på deres
hjemmeside i 2012. Af LIU spm. 59 står der ikke 15 pct., men 16,5 pct. for januar
2016. Så de 15 pct. ved jeg ikke hvor skulle komme fra. De 16,5 kommer som be-
kendt fra vores ikke offentliggjorte undersøgelse.
Jeg har tallene fra Økonomisk Ugebrev. Her fremgår det at: ”I sin iver for at prokla-
mere en succesrig udvikling i den danske kvindeandel i bestyrelserne komme er-
hvervsminister Troels Lund Poulsen dog til at give vildledende oplysninger til Folke-
tingets Ligestillingsudvalg. Han oplyser
(LINK_http://www.ft.dk/samling/20151/almdel/liu/spm/59/svar/1322211/162
9440.pdf ), at kvindeandelen i de børsnoterede selskaber er steget fra syv procent i
2012 til 15 procent i 2015. Tallene er beviseligt forkerte: 2012 tallet er excl. medar-
bejdervalgte, jf. en undersøgelse
(LINK_https://corporategovernance.dk/sites/default/files/konsfordeling_maj_
10/49
2012.pdf ) fra Komiteen for God selskabsledelse. Mens det nye tal for 2015 er incl.
medarbejdervalgte. På fire år er andelen steget fra ca. 10 til ca. 14 procent, hvorved
danske bestyrelser fortsat halter langt efter den internationale norm.”
[Mail fra EVM til Ritzau, der er videresendt til ERST:]
De 10,8% er fra samme register som de 15% i 2015 (og i princippet også de 16,5% i
201 6). Der er åbenbart tale om to forskellige udregningsmetoder, hvor det overordnet
set handler om, hvorvidt udlændinge er talt med eller ej (i de 10,8% er de udenland-
ske kvinder uden dansk CPR - nummer i bestyrelserne ikke talt med). Begge tal frem-
går på side 10 i denne rapport:
https://erhvervsstyrelsen.dk/sites/default/files/media/koensfordeling_i_de_stoerste_da
nske_virksomheder_januar_2015.pd.f Det er ret forvirrende læsning, hvor der bliver
slynget mange forskellige tal ud, og det er nok det, der har ført til forvirringen.
Men altså for at opsummere: Ministeren har ikke oplyst forkerte tal. Både de 7,3% fra
2012 og de 16,5% fra 2016 – og i princippet også de 1 5% fra 2015, som Økonomisk
Ugebrev selv har indsat i stedet for 2016 - tallene oplyst af ministeren, er alle sammen
korrekte og sammenlignelige tal. Og de er alle sammen baseret på børsnoterede sel-
skaber ekskl. medarbejderrepræsentanter. Vi ved ikke hvordan de har fået den opfat-
telse, at det ene tal er inkl. medarbejderrepræsentanter. Og vi kan heller ikke gennem-
skue, hvor de har de ”ca. 1 0%” og ”ca. 14%” fra, som de så angiver er de korrekte
tal. Vi har også talt med ligestillingsministeriet som heller ikke kan genkende disse to
tal (10 og 14).
Da 2016 - tallet på 16,5% er et, vi har fået trukket ud særligt fra Erhvervsstyrelsen, er
der desværre ikke et direkte link ind til et register, hvor det står offentliggjort el.l ign.
som jeg kan sende dig.
16/03829-2: Cover spm
94
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
20. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
11/49
16/03829-2: LIU alm.
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
20. maj 2016 Erhvervsstyrelsen har fra november 2008 til januar 2015 udarbejdet opgørelser vedrø-
rende den kønsmæssige fordeling i ledelsen til Komitéen for god Selskabsledelse ved-
rørende bl.a. de børsnoterede selskaber.
Opgørelserne er foretaget ved træk i Erhvervsstyrelsens selskabsregister. Danske le-
delsesmedlemmer registreres med CPR-nummer, og udenlandske ledelsesmedlemmer
registreres med et nummer, der ikke indikerer køn. Som følge heraf har opgørelserne
opereret med tre kategorier: mænd, kvinder og udlændinge. Erhvervsstyrelsen indfør-
te i 2015 mulighed for i styrelsens selskabsregister at angive køn på udenlandske be-
styrelsesmedlemmer, idet der dog er givet mulighed for at anføre, at selskabet ikke
ønsker kønnet registreret. Ifølge Erhvervsstyrelsen registrerer hovedparten af selska-
berne køn på udenlandske bestyrelsesmedlemmer.
Procentangivelsen på 7,3 pct. fra maj 2012 stammer fra en af de ovennævnte opgørel-
ser til Komitéen for god Selskabsledelse og vedrører de kvindelige generalforsam-
lingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber. Tallet indeholder ikke
udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer.
Procentangivelsen på 16,5 pct. fra foråret 2016 stammer fra et træk på den kønsmæs-
sige sammensætning i de største danske virksomheder, som Erhvervsstyrelsen har
lavet i selskabsregisteret, og som endnu ikke er offentliggjort. Den kommende opgø-
relse vil omfatte de virksomheder, som i deres digitale årsrapporter for 2014 har an-
ført at være store virksomheder efter årsregnskabslovens regler. Opgørelsen tager
således ikke højde for virksomheder, der ikke efterlever indsendelsesreglerne, eller
som måtte have anført en forkert regnskabsklasse.
Opgørelsen, som danner grundlag for 2016-procentangivelsen, indeholder bl.a. en
angivelse af andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber.
Opgørelsen indeholder i modsætning til 2012-opgørelsen udenlandske bestyrelses-
medlemmer, idet der i 2016 er foretaget en manuel optælling heraf.
12/49
Procentangivelsen for andelen af samtlige kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de
børsnoterede selskaber er ifølge denne opgørelse 16,5 pct. Hvis man alene ser på de
kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selska-
ber ligger procentangivelsen på 16 pct.
16/03829-2: Cover spm
95
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
20. maj 2016 Det fremgår af besvarelsen – med henvisning til besvarelsen på LIU alm. del spm. 94
– at de 7,3 pct. ikke omfatter udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Andelen af uden-
landske bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber var på samme tidspunkt
ca. 14 pct.
Der oplyses, at 2012-opgørelsen ikke tager højde for udenlandske kvindelige besty-
relsesmedlemmer. I 2016-opgørelsen er der foretaget en manuel gennemgang af de
udenlandske bestyrelsesmedlemmer, hvorfor andelen af kvinder også omfatter de
udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer.
Af 2016-opgørelsen følger, at andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børs-
noterede selskaber er 16,5 pct., mens andelen af kvindelige generalforsamlingsvalgte
bestyrelsesmedlemmer er 16 pct.
På grund af den manglende viden om, hvor stor en del af de udenlandske bestyrel-
sesmedlemmer, som i 2012 var kvinder, anføres det, at det ikke er muligt at beregne
den nøjagtige procentuelle fremgang.
16/03829-2: LIU alm.
del. Spm 95
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
20. maj 2016 Som det fremgår af besvarelsen på LIU alm. del spm. 94 omfatter 2012-
procentangivelsen på 7,3 pct. de kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmed-
lemmer i de børsnoterede selskaber. Tallet indeholder ikke kvindelige udenlandske
bestyrelsesmedlemmer. Andelen af udenlandske bestyrelsesmedlemmer i alt i de
børsnoterede selskaber var på daværende tidspunkt ca. 14 pct.
2016-procentangivelsen indeholder, som nævnt i besvarelsen af LIU alm. del spm 94,
i modsætning til 2012-opgørelsen udenlandske bestyrelsesmedlemmer, idet der i 2016
er foretaget en manuel optælling heraf i systemet.
13/49
Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03829-2: LIU
alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-2: Cover spm
96
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
20. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 96, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,
nr. 2
16/03829-2: LIU alm.
del. Spm 96
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
20. maj 2016 Som det fremgår af LIU alm. del spm. 94 har Erhvervsstyrelsen i foråret 2016 lavet et
træk på den kønsmæssige sammensætning i de største danske virksomheder. Dette
træk indgår i en opgørelse, der endnu ikke er offentliggjort men offentliggøres i
umiddelbar forlængelse af besvarelserne af LIU alm. del spm. 94-96.
Af disse opgørelser fremgår det, at andelen af kvindelige generalforsamlingsvalgte
bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber er steget fra 5,6 i januar 2011 til
10,8 pct. i januar 2015. Som nævnt ved besvarelsen af LIU alm. del spm. 94-95 tager
disse opgørelser ikke højde for kvindelige udenlandske bestyrelsesmedlemmer.
Procentangivelsen på 16,5 pct. stammer fra Erhvervsstyrelsens træk fra systemet fore-
taget i foråret 2016. Denne opgørelse indeholder i modsætning til 2012-opgørelsen de
udenlandske bestyrelsesmedlemmer, idet styrelsen har foretaget en manuel optælling
heraf. De 16,5 pct. angiver samtlige danske og udenlandske kvindelige bestyrelses-
medlemmer i de børsnoterede selskaber. Andelen af kvindelige generalforsamlings-
valgte bestyrelsesmedlemmer ligger i 2016 på 16 pct.
Forskellen er således, at de 10,8 pct. i 2015 ikke omfatter udenlandske kvindelige
bestyrelsesmedlemmer, mens de 16 pct. og 16,5 pct. i 2016 omfatter de udenlandske
bestyrelsesmedlemmer.
16/03829-7: LIU alm.
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
20. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-6: LIU alm. 20. maj 2016 Hvis man alene ser på udviklingen i danske kvindelige generalforsamlingsvalgte be- Sagsbehandlers kommentar
14/49
del. Spm 95
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
styrelsesmedlemmer, er udviklingen gået fra 7,3 pct. i 2007 til XX pct. i 2016. [LHM(1]: Som nævnt i cover
og som drøftet med Anne,
synes jeg det vil være mest
retvisende at tage dette tal
med.
16/03829-5: LIU alm.
del. Spm 96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
20. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 96, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-14: LIU alm.
del. Spm 95
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
20. maj 2016 Hvis man alene ser på udviklingen i andelen af danske kvindelige generalforsam-
lingsvalgte bestyrelsesmedlemmer, er udviklingen gået fra 7,3 pct. i 2007 til ca. 14,5
pct. i 2016. Det bemærkes dog, at dette ikke vurderes at give et fyldestgørende billede
af udviklingen i perioden, da det må formodes, at der ligeledes har været en procentu-
el stigning i andelen af kvindelige udenlandske bestyrelsesmedlemmer.
16/03829-14: LIU alm.
del. Spm 96
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
20. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 96, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-14: Coverno-
te vedr. spm 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
20. maj 2016 Udvalgsspørgsmålene, der er stillet efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S), tager
afsæt i tal vedrørende kvinder i ledelse, der er bragt af Økonomisk Ugebrev fredag
den 13. maj 2016. Økonomisk Ugebrev skrev således følgende: ”I sin iver for at pro-
klamere en succesrig udvikling i den danske kvindeandel i bestyrelserne kommer er-
hvervsminister Troels Lund Poulsen dog til at give vildledende oplysninger til Folke-
tingets Ligestillingsudvalg. Han oplyser, at kvindeandelen i de børsnoterede selska-
ber er steget fra 7 % i 2012 til 15 % i 2015. Tallene er beviseligt forkerte: 2012 tallet
er ekskl. medarbejdervalgte, jvf. en undersøgelse fra Komiteen for God selskabsledel-
se. Mens det nye tal for 2015 er inkl. medarbejdervalgte.”
I forlængelse af dette henvendte Ritzau sig vedrørende tallene. Rasmus Horn Lang-
hoff (S) spurgte i forbindelse med 1. behandlingen af B140 ligeledes den 13. maj
2016 ind til tallene med fokus på, hvordan der er opstået en udvikling fra 10,8 pct. i
15/49
2015 til 16,5 pct. i 2016.
[…]
Tallene afviger fra hinanden fsva. om medarbejderrepræsentanter indgår, og hvorvidt
udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer indgår. ERST har først i 2015 fået
mulighed for at registrere køn på udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Forskellen på
tallene er opsummeret i tabel 1.
Tabel 1: Relevante opgørelser af antallet af kvinder i bestyrelser i børsnoterede sel-
skaber
Inkl./eksl. medarbej-
derrepræsentanter
Inkl./eksl. udenland-
ske kvinder
2012: 7, 3 pct. Eksl. Eksl.
2015: 10,8 pct. Eksl. Eksl.
2015: 15 pct. Eksl. Inkl.
2016: 16,5 pct. Inkl. Inkl.
[…]
Andelen af udenlandske bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber var på
dette tidspunkt ca. 14 pct. Det anføres i forlængelse heraf, at det ikke er muligt at re-
degøre for, hvor stor en andel af de 14 pct. udlændinge i 2012, der var kvinder, da
ERST som nævnt ikke på dette tidspunkt registrerede køn på udenlandske bestyrel-
sesmedlemmer. Hvis man skal finde et direkte sammenligneligt tal, vil det være ande-
len af danske kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de børsno-
terede selskaber. Denne ligger i 2016 på ca. 14,5 pct.
I overensstemmelse med ovenstående fremgår det af besvarelsen, at de 10,8 pct., der
er opgjort i 2015 udgør kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i
16/49
de børsnoterede selskaber
[…]
De 16,5 pct. fra foråret 2016 er endnu ikke offentliggjort. Procentangivelsen omfatter
kvindelige bestyrelsesmedlemmer inkl. Udlændinge
Forskellen er således, at de 10,8 pct. i 2015 omfatter generalforsamlingsvalgte kvin-
delige bestyrelsesmedlemmer men ikke udlændinge. De 16,5 pct. i 2016 omfatter alle
kvindelige bestyrelsesmedlemmer inkl. udlændinge og medarbejderrepræsentanter.
Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-14: LIU alm.
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
20. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-9: Mail fra
EVM til ERST
21. maj 2015 Ja – det er min fejl. Det skulle
have været 2012. Jeg retter
det til.
-
16/03829-8: Mail fra
EVM til ERST
21. maj 2016 Med hensyn til de 14,5 pct. er
det selvfølgelig vigtigt, at I er
helt sikre på dette tal. Vil I
give besked hurtigst muligt,
hvis der er behov for tilpas-
ninger i den forbindelse?
16/03829-8: LIU alm.
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
21. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
17/49
mail fra EVM til ERST
16/03829-8: LIU alm.
del. Spm 95
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
21. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 95, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-8: LIU alm.
del. Spm 96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
21. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 96, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-8: Cover LIU
alm. del. Spm 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
21. maj 2016 Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-15: Mail fra
ERST til EVM
21. maj 2016 Der henvises til 16/03829-15: Kønsfordeling i de største danske virksomheder, jf.
offentlighedslovens § 28, stk. 2 nr. 2.
16/03829-15: Kønsfor-
deling i de største dan-
ske virksomheder
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
21. maj 2016 Erhvervsstyrelsen offentliggjorde den 11. december 2015 sin anden opfølgning på
reglerne om måltal og politikker for det underrepræsenterede køn1
. Undersøgelsen
omfatter 170 virksomheder ud af samtlige virksomheder omfattet af reglerne, som
vurderes at være ca. 1200. Undersøgelsen viste, at den aktuelle andel af kvindelige
generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de undersøgte virksomheder lå på
13 pct. Endvidere kunne styrelsen konstatere, at der i mere end halvdelen af de under-
søgte virksomheder ikke var en eneste kvinde repræsenteret i bestyrelsen.
Erhvervsstyrelsen har efterfølgende foretaget en undersøgelse af den kønsmæssige
sammensætning i samtlige virksomheder omfattet af reglerne om måltal og politikker.
Herved forstås virksomheder, der aflægger regnskab efter reglerne for store virksom-
heder i regnskabsklasse C og alle virksomheder, der aflægger regnskab efter regn-
skabsklasse D.
18/49
Undersøgelsen omfatter 126 D-virksomheder og 1550 store C-virksomheder.
Det er således en undersøgelse af den kønsmæssige sammensætning i største virk-
somheder i Danmark – dvs. store C-virksomheder og D-virksomheder.
Denne undersøgelse opererer alene med en opgørelse i kvinder og mænd, idet styrel-
sen manuelt har gennemgået de udenlandske ledelsesmedlemmer og angivet køn på
den pågældende.
Den aktuelle fordeling af mænd og kvinder i bestyrelsen
Erhvervsstyrelsen kan på baggrund af sit udtræk vedrørende store C-virksomheder og
D-virksomheder konstaterede følgende i relation til den kønsmæssige sammensætning
af bestyrelsen:
Den generelle kønsmæssige fordeling
Undersøgelsen viser, at der i gennemsnit i de største danske virksomheder er 15 pct.
kvinder og 85 pct. mænd i bestyrelsen. I de store C-virksomheder er andelen af kvin-
der 15 pct., og i D-virksomhederne er andelen af kvinder 16,5 pct.
Generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer
Ser man isoleret på de bestyrelsesmedlemmer, der er omfattet af reglerne om måltal
og politikker – dvs. de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer – er den
kønsmæssige fordeling 14 pct. kvinder og 86 pct. mænd. For så vidt angår de store C-
virksomheder er andelen af kvinder 13 pct., men andelen af kvinder i D-
virksomhederne ligger på 16 pct.
Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer
Den kønsmæssige sammensætning blandt de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlem-
mer viser en fordeling på 25 pct. kvinder og 75 pct. mænd. I de store C-virksomheder
er andelen af kvinder 26 pct. og i D-virksomhederne er andelen af kvinder 19 pct.
19/49
Den kønsmæssige sammensætning i direktionen
Erhvervsstyrelsen har endvidere undersøgt den kønsmæssige sammensætning af di-
rektionen i de omfattede virksomheder.
Undersøgelsen viser, at der i gennemsnit er 7 pct. kvindelige direktører i de største
danske virksomheder. For de store C-virksomheder er andelen 7 pct., mens andelen af
kvindelige direktører i D-virksomheder ligger på 5 pct.
16/03829-16: Mail fra
EVM til ERST
22. maj 2016 Kære Camilla
Tak for din mail og for orien-
teringen. Det er vanskeligt for
mig at forholde mig til rigtig-
heden af jeres tal, jeres meto-
de og jeres proces. Det er jer
der har ekspertisen og erfa-
ringen med at operere med
disse opgørelser. Hvis I vur-
derer at andre dele af jeres
hus skal involveres i valide-
ringen så synes jeg I skal få
dem indover. Det er ikke en
proces, jeg meningsfuldt kan
være med i. Jeg forstår godt
din bekymring, men det er
vigtigt at I internt i ERST
sikrer kvaliteten af tallene.
Lad os tales ved i løbet af
dagen.
Vh Line
16/03829-17: Mail fra
EVM til ERST
22. maj 2016 Det nye tal kan ikke vente
med at blive valideret til
20/49
mandag. Det skal til ministe-
ren i dag. Hvis I er usikre på
det rensede tal på 14,5 pct så
synes jeg I skal få nogen i
ERST til at kvalitetssikre det
i dag.
16/03829-10: LIU Alm.
del endeligt svar på
spørgsmål 16.
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
22. maj 2016 Der er indhentet bidrag fra Erhvervs- og Vækstministeriet, da spørgsmålet vedrører
deres ressortområde. Erhvervs- og vækstministeren har oplyst følgende:
”Andelen af kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de børsno-
terede selskaber er steget fra 5,6 pct. i januar 2011 til 10,8 pct. I januar 2015. Dette
fremgår af de opgørelser, der siden november 2008 og indtil januar 2015, er udarbej-
det til Komitéen for god Selskabsledelse om den kønsmæssige fordeling i bl.a. de
børsnoterede selskaber. Opgørelserne bygger på de CPR-numre, som bestyrelsesmed-
lemmerne registreres med i Erhvervsstyrelsens selskabsregister. Opgørelserne omfat-
ter også udenlandske bestyrelsesmedlemmer, der dog ikke registreres med et dansk
CPR-nummer og ikke er blevet afkrævet oplysning om køn i forbindelse med registre-
ringen. Opgørelserne opererer derfor med 3
kategorier: mænd, kvinder og udlændinge, og den opgjorte udvikling i andelen af
kvindelige bestyrelsesmedlemmer skal ses i lyset heraf. Det skal hertil bemærkes, at
Erhvervsstyrelsen i 2015 har ændret sin indberetningsløsning, så det er nu muligt –
men ikke påkrævet – at oplyse om køn i forbindelse med indtræden af udenlandske
bestyrelsesmedlemmer.”
16/03829-10: LIU alm.
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
22. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-10: LIU alm. 22. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 95, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
21/49
del. Spm 95
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
2, nr. 2.
16/03829-10: LIU alm.
del. Spm 96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
22. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 96, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-10: Coverno-
te vedr. spm 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
22. maj 2016 Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-10: MIN –
LIU alm. del – spm 61
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
22. maj 2016 På nuværende tidspunkt udgør andelen af kvinder i de børsnoterede virksomheder ca.
16,5 pct. I 2012, før reglerne trådte i kraft, var denne andel ca. 7,3 pct. Opfylder alle
virksomheder, der er omfattet af reglerne, de måltal de selv har fastsat, vil der, når
målene er nået, være ca. 29 pct. kvinder i ledelsen af de største danske virksomheder.
16/03829-11: LIU alm.
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
22. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-25: LIU alm.
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
23. maj 2016 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94
Procentangivelsen på 7,3 pct. fra maj 2012 stammer fra en opgørelse til Komitéen for
god Selskabsledelse og vedrører de kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelses-
medlemmer i de børsnoterede selskaber. Tallet indeholder ikke udenlandske kvindeli-
ge bestyrelsesmedlemmer, ligesom det ikke indeholder medarbejderrepræsentanter.
Procentangivelsen på 16,5 pct. fra foråret 2016 stammer fra et træk på den kønsmæs-
22/49
sige sammensætning, som Erhvervsstyrelsen har lavet i selskabsregisteret, og som
endnu ikke er offentliggjort. Opgørelsen indeholder i modsætning til 2012-opgørelsen
udenlandske bestyrelsesmedlemmer, idet der i 2016 er foretaget en manuel optælling
heraf. Opgørelsen angiver samtlige kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børsnote-
rede selskaber, herunder også medarbejderrepræsentanter. Hvis man alene ser på de
kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede danske
selskaber ligger procentangivelsen på 16 pct.
Der er således en forskel i opgørelsen af de to tal, der indebærer, at de 7,3 pct. i 2012
ikke omfatter udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer, mens de 16,5 pct. i
2016 omfatter de udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Herudover er der en mindre
forskel fordi de 16,5 pct. også omfatter medarbejderrepræsentanter.
16/03829-25: Cover
LIU Spm 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
23. maj 2016 Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
Der henvises til 16/03829-27: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-25: LIU alm.
del. Spm 95
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
23. maj 2016 Som det fremgår af besvarelsen på LIU alm. del spm. 94 omfatter 2012-
procentangivelsen på 7,3 pct. de kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmed-
lemmer i de børsnoterede selskaber. Tallet indeholder ikke kvindelige udenlandske
bestyrelsesmedlemmer og heller ikke medarbejderrepræsentanter. Andelen af uden-
landske bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber var på daværende tids-
punkt ca. 14 pct.
Det er ikke muligt at redegøre for, hvor stor en andel af de udenlandske bestyrelses-
medlemmer, der var kvinder, da Erhvervsstyrelsen ikke på daværende tidspunkt regi-
strerede kønnet på de udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Det må dog antages, at en
del af de 14 pct. udlændinge har været kvinder, hvorfor det samlede antal kvinder i
bestyrelserne i danske børsnoterede selskaber i 2012 har været højere end 7,3 pct.
Angivelsen af, at der i 2016 er 16,5 pct. kvinder i bestyrelserne i de børsnoterede sel-
23/49
skaber, indeholder, som nævnt i besvarelsen af LIU alm. del spm. 94, i modsætning til
2012-opgørelsen udenlandske bestyrelsesmedlemmer, idet der i 2016 er foretaget en
manuel optælling heraf. I denne opgørelse indgår også medarbejderrepræsentanter.
Hvis man alene ser på de kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer
i de børsnoterede selskaber, udgør kvinder 16 pct. Dette tal er således i modsætning til
de ovenfornævnte 16,5 pct. opgjort eksklusiv medarbejderrepræsentanter.
På grund af den manglende viden om, hvor stor en del af de udenlandske bestyrel-
sesmedlemmer, som i 2012 var kvinder, er det ikke muligt på baggrund af disse tal at
beregne den nøjagtige procentuelle fremgang.
Hvis man alene ser på udviklingen i andelen af danske kvindelige generalforsam-
lingsvalgte bestyrelsesmedlemmer, er udviklingen gået fra 7,3 pct. i 2012 til ca. 14,5
pct. i 2016. Disse tal er således begge opgørelser af andelen af danske kvinder i børs-
noterede selskaber, der er opgjort eksklusiv udenlandske kvinder og eksklusiv medar-
bejderrepræsentanter i modsætning til de tidligere oplyste 16,5 pct.
16/03829-25: LIU alm.
del. Spm 96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
23. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 96, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-4: Covernote
vedr. spm 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
23. maj 2016 Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-4: LIU alm.
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
23. maj 2016 Der henvises til 16/03829-27: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-26: LIU alm.
del. Spm 94-96 stillet
23. maj 2016 Der henvises til 16/03829-26: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
24/49
efter ønske fra Rasmus
Horn Langhoff
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
16/03829-26: Coverno-
te vedr. spm 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
23. maj 2016 Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
Der henvises til 16/03829-27: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-26: LIU alm.
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
23. maj 2016 Der henvises til 16/03829-4: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-28: Coverno-
te vedr. spm 94-96 stil-
let efter ønske fra Ras-
mus Horn Langhoff
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
23. maj 2016 Der henvises til 16/03829-26: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-28: LIU alm.
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
23. maj 2016 Der henvises til 16/03829-26: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-27: Coverno-
te vedr. spm 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
23. maj 2016 Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 1.
Økonomisk Ugebrev angiver ikke kilde på disse oplysninger, der ikke umiddelbart er
genkendelige i forhold til ministerens besvarelser af udvalgsspørgsmål. Ministeren
har i forbindelse med tidligere spørgsmål stillet af LIU (vedlagt) oplyst følgende:
 At andelen af kvinder i børsnoterede selskaber er steget fra 5,6 pct. i 2011 til 10,8
pct. i 2015 (LIU alm. del spm. 16)
25/49
 At andelen af kvinder i børsnoterede selskaber er steget fra 7,3 pct. i 2012 til 16,5
pct. i 2016 (LIU alm. del spm. 59 og 61)
Som skitseret nærmere nedenfor er der beklageligvis i spm. 59 og 61 blevet sammen-
lignet tal, der ikke var opgjort på samme måde, når det kommer til, hvorvidt medar-
bejderrepræsentanter og udenlandske kvinder indgår. Det er formentlig dette, der skit-
seres i Økonomisk Ugebrev.
Ministeren var den 10. maj i samråd med LIU vedr. kvinder i ledelse. Samrådet foku-
serede primært på regelefterlevelse og sanktioner, og de tal, som nærværende sag dre-
jer sig om, blev ikke anvendt, hverken i forbindelse med samrådstalen eller i svar på
de opfølgende spørgsmål.
Den 13. maj 2016 behandlede Folketinget B140 om afskaffelse af måltal for den
kønsmæssige sammensætning i ledelse stillet af LA. I den forbindelse stillede Rasmus
Horn Langhoff (S) spørgsmål vedrørende de anvendte tal med fokus på, hvordan der
er opstået en udvikling fra 10,8 pct. i 2015 til 16,5 pct. i 2016. Ministeren benyttede
ikke i den forbindelse de skitserede tal, men gav udtryk for at vende tilbage med et
svar herpå. Dette svar er udarbejdet i vedlagte udkast på svar på LIU alm. del spm.
94-96, hvor Erhvervsstyrelsen har redegjort nærmere om baggrunden for de anvendte
tal. De tre spørgsmål svares under ét i besvarelsen af spm. 94. I besvarelsen af spm.
95 og 96 henvises til besvarelsen af spm. 94.
Det gør sig gældende for samtlige tal, at de angår andelen af kvinder i danske børsno-
terede selskaber. Tallene afviger fra hinanden fsva. om medarbejderrepræsentanter
indgår, og hvorvidt udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer indgår. ERST har
først i 2015 fået mulighed for at registrere køn på udenlandske bestyrelsesmedlem-
mer. Forskellen på tallene er opsummeret i tabel 1.
Tabel 1: Relevante opgørelser af antallet af kvinder i bestyrelser i børsnoterede sel-
skaber
År 2011 2012 2015 2016 2016 2016
26/49
Opgjort
andel af
kvinder
5,6 pct. 7,3 pct. 10,8
pct.
14,5
pct.2
16,0
pct.
16,5
pct.
Virk-
som-
hedsty-
pe
Børsno-
terede
Børsno-
terede
Børsno-
terede
Børsno-
terede
Børsno-
terede
Børsno-
terede
Incl./ex
cl.
medar-
bejder-
valgte
besty-
relses-
med-
lemmer
Excl.
medar-
bejder-
valgte
Excl.
medar-
bejder-
valgte
Excl.
medar-
bejder-
valgte
Excl.
medar-
bejder-
valgte
Excl.
medar-
bejder-
valgte
Incl.
medar-
bejder-
valgte
Incl./ex
cl. ude-
landske
kvinder
Excl.
uden-
landske
kvinder
Excl.
uden-
landske
kvinder
Excl.
uden-
landske
kvinder
Excl.
uden-
landske
kvinder
Incl.
uden-
landske
kvinder
Incl.
uden-
landske
kvinder
Note: Den grå del af tabellen indeholder direkte sammenlignelige tal.
De forskellige tal, der er oplyst til Folketinget er hver for sig korrekte. Erhvervsstyrel-
sen burde imidlertid have præciseret, at tallene ikke umiddelbart kan sammenlignes,
således at det i de tidligere udvalgsbesvarelser kunne have fremstået mere klart, under
hvilke forudsætninger tallene kan sammenlignes. Det er således en beklagelig fejl, at
7,3 pct. fra 2012 er blevet sammenlignet med 16,5 pct. fra 2016 i spørgsmål 59 og 61,
uden at det er anført klart, at der er visse opgørelsesmæssige forskelle, nemlig at tallet
på 16,5 pct. fra 2016 indeholder udenlandske kvinder og medarbejderrepræsentanter.
2
Dette tal er ikke en del af Erhvervsstyrelsens offentliggørelse men er beregnet til brug for nærværende besvarelse.
27/49
De 7,3 pct. omfatter alene de danske generalforsamlingsvalgte kvinder, idet udlæn-
dinge samt medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer ikke indgår i opgørelsen. De
16,5 pct. vedrører andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer inkl. medarbejder-
valgte bestyrelsesmedlemmer samt udlændinge. Som følge heraf anerkender styrel-
sen, at de pågældende tal ikke kan sammenlignes direkte og det beklages i svaret, at
der ikke i udvalgsbesvarelserne er taget forbehold herfor.
Med henblik på at kunne få et billede af udviklingen i danske generalforsamlingsvalg-
te kvindelige bestyrelsesmedlemmer, som i 2012 lå på 7,3 pct., har styrelsen opgjort,
at andelen af danske generalforsamlingsvalgte kvindelige bestyrelsesmedlemmer i
2016 ligger på ca. 14,5 pct. Tallet er dog ikke retvisende for den reelle udvikling, da
det formodes, at der desuden har været en udvikling blandt de udenlandske medlem-
mer.
Besvarelse til Ritzau
I forlængelse af artiklen fra Økonomisk Ugebrev henvendte Ritzau sig vedrørende
tallene den 13. maj 2016. I forbindelse med besvarelsen af denne henvendelse er det
oplyst, at 2016-tallet på 16,5 pct. er opgjort eksl. medarbejderrepræsentanter, hvilket
ikke er korrekt. Tallet burde have været 16 pct. Dette vil blive berigtiget overfor Rit-
zau i forbindelse med, at vedlagte udvalgssvar oversendes som indstillet.
16/03829-27: LIU alm.
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
23. maj 2016 Der henvises til 16/03987-10: Notat, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2
16/03829-27: MIN-
LIU alm. del. Spm 61
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
23. maj 2016 Der henvises til 16/03829-10: MIN – LIU alm. del – spm 61, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-27: LIU Alm
del endeligt svar på
23. maj 2016 Der henvises til 16/03829-10: LIU Alm. del endeligt svar på spørgsmål 1, jf. offent-
lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
28/49
spørgsmål 16
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
16/03829-27: LIU alm.
del – svar på spm. 59
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
23. maj 2016 I 2013 havde 73 pct. af virksomhederne således fastsat måltal, mens det i 2014 var 79
pct. Et træk fra Erhvervsstyrelsens register fra januar 2016 viser at andelen af kvinde-
lige bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber er steget siden reglerne blev
indført. Trækket fra Erhvervsstyrelsen viser således, at andelen i 2016 var 16,5 pct. I
2012 udgjorde kvinder 7,3 pct. af de børsnoterede selskabers bestyrelser.
16/03829-20: Coverno-
te vedr. spm 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
23. maj 2016 I forlængelse heraf bemærkes det, at ERST i en opgørelse fra 2015 har opgjort ande-
len af kvinder i børsnoterede selskaber til 15 pct. Denne opgørelse har ikke været an-
vendt i forbindelse med besvarelser fra ministeren til Folketinget, men er offentlig
tilgængelig på styrelsens hjemmeside.
16/03829-21: Mail fra
ERST til EVM
23. maj 2016 Der henvises til 16/03829-37: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-30: Cover
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
24. maj 2016 Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96 og 16/03829-27: Covernote
vedr. spm 94-96. jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-31: LIU Alm.
del endeligt svar på
spørgsmål 16.
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
24. maj 2016 Der henvises til 16/03829-10: LIU Alm. del endeligt svar på spørgsmål 16, jf. offent-
lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-31: Cover
vedr. spm. 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
24. maj 2016 Der henvises til 16/03829-27: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-31: LIU alm.
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
24. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
29/49
mail fra EVM til ERST
16/03829-31: MIN LIU
alm del. Spm 61
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
24. maj 2016 Der henvises til 16/03829-10: MIN – LIU alm. del – spm 61, jf offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-31: LIU alm
del. Spm 59
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
24. maj 2016 Der henvises til 16/03829-27: LIU alm. del – svar på spm. 59, jf. offentlighedslovens
§ 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-31: Beslut-
ningsforslag
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
24. maj 2016 Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.
16/03829-33: Cover
vedr. spm. 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
24. maj 2016 Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96 og 16/03829-27: Covernote
vedr. spm 94-96jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.,
16/03829-33: LIU alm.
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
24. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-51: Mail fra
ERST til EVM
26. maj 2016 Kære Lisbet
I forbindelse med mødet med ministeren i mandags oplyste vi, at vi manuelt havde
beregnet, at hvis man fraregner udenlandske kvinder fra 2016 opgørelsen, bliver an-
delen af kvinder ca. 14,5 sammenlignet med 7,3 i 2012, og at disse tal er sammenlig-
nelige fordi de begge er uden udenlandske kvinder og medarbejderrepræsentanter.
Dette er stadig rigtigt. Vi er imidlertid i forbindelse med den efterfølgende interne
analyse af de tidligere beregninger og deres forudsætninger blevet opmærksomme på,
at tallet 14,5 giver en lidt mindre andel af kvinder end nødvendigt når man sammen-
ligner med de 7,3 fra 2012, fordi dette tal også indeholder andelen af kvinder i de om-
30/49
fattede finansielle børsnoterede virksomheder, hvilket ikke er tilfældet for de bereg-
nede 14,5. De 14,5 er beregnet ud fra vores 2016 opgørelse som er baseret på styrel-
sens regnskabsdatabase, som imidlertid er excl. finansielle børsnoterede virksomhe-
der. Derfor indeholder hverken de 14,5, de 16 eller de 16,5 andelen af kvinder i finan-
sielle virksomheder. Hvis man medregner finansielle børsnoterede virksomheder bli-
ver andelen af kvinder i 2016 fraregnet udenlandske kvinder og medarbejdervalgte
bestyrelsesmedlemmer ikke 14,5 men 15,3. Dette har ikke væsentlig betydning i for-
hold til kritikken af at ministeren har angivet en for høj andel af kvinder, men det be-
tyder at man kommer til at tegne et lidt mindre positivt billede af udviklingen end
man behøver. Jeg skal dybt beklage dette. Årsagen er at andelen af kvinder kan be-
regnes på mange forskellige måder, og er blevet det gennem tiden, og det har ikke
altid i de forskellige opgørelser været præciseret, hvilke forudsætninger der har været
lagt til grund. Tallet 15,3 er verificeret af den medarbejder, som i styrelsen har den
største viden om at trække tal fra vores databaser.
Bh
Victor
16/03829-54: Mail fra
EVM til ERST
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-51: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-53: Mail fra
ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-51: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2. Hvis det kan nås vil vi anbe-
fale at rette fra 14,5 til 15,3.
Vi bør så nok tilføje en op-
lysning om at der er incl.
Børsnoterede finansielle virk-
somheder. Camilla hjælper
gerne Lotte hermed
Bh Victor
16/03829-52: Mail fra
EVM til ERST
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-53: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-59: Mail
ERST til EVM
26. maj 2016 Så det er bare endnu en pa-
rameter udover medarbejder-
31/49
valgte og udlændinge, som
gør at tallet ikke er helt sam-
menligneligt med det gamle
tal – dette parameter trækker
dog bare i den modsatte ret-
ning, for de finansielle åben-
bart har flere kvinder.
16/03829-58: Mail fra
ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-53: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-38: Cover
vedr. spm. 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-33: Cover vedr. spm. 94-96, jf. offentlighedslovens § 28,
stk. 2, nr. 2.
16/03829-38: LIU alm
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-38: LIU alm
del. Spm 61
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-10: MIN – LIU alm. del – spm 61, jf. offentlighedslovens §
28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-38: LIU alm
del. Svar på spørgsmål
16
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-10: LIU Alm. del endeligt svar på spørgsmål 16, jf. offent-
lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-38: LIU alm
del. Svar på spørgsmål
59
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-27: LIU alm. del – svar på spm. 59, jf. offentlighedslovens
§ 28, stk. 2, nr. 2.
32/49
16/03829-38: Beslut-
ningsforslag
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
26. maj 2016 Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.
16/03829-57: Mail fra
ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-59: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-42: Mail fra
ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-59: Mail, j. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-42: NY LIU
alm del spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.
16/03829-42: Bered-
skab
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til 16/04035-1: Notat, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-42: NYCover
LIU spm 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-39: Mail fra
EVM til ERST
26. maj 2016 For det første ser det ud til, at
andelen af kvinder i bestyrel-
serne i børsnoterede selskaber
i direkte sammenlignelige tal
er steget fra 10,8 pct. i 2015
til 15,3 pct. i 2016? Det vir-
ker som en ret stor fremgang
på ét
år -næsten fem procentpoints
- taget i betragtning at ande-
len var 7,3 pct. i 2012, og
33/49
altså kun var steget ca. 3 pro-
centpoints over de tre foregå-
ende år. Er det rigtigt forstå-
et? Og hvad er jeres overve-
jelser omkring det?
16/03829-43: Mail fra
ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-44:
Mail, jf. offentlighedslovens
§ 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-44: Mail fra
ERST til EVM
26. maj 2016 Kære Lotte
Lad mig starte med det sidste.
Det der er sket er, at en med-
arbejder hos os har bestilt et
udtræk hos en medarbejder i
Forretningen som sidde med
digitale regnskabsdata. Med-
arbejderen hos os har bestilt
udtryk på
c og D virksomheder. De
sidste omfatter alle børsnote-
rede inkl. Finansielle. Medar-
bejderen hos os har ikke
vidst, at vores regnskabsdata-
base IKKE indeholder børs-
noterede finansielle virksom-
heder. Ogb medarbejderen
i Forretningen har bare gjort
som han har fået besked på:
trukket tal på de virksomhe-
der der nu er i regnskabsdata-
basen. Det man skal gøre og
har gjort de tidligere år er at
34/49
trække de børsnoterede finan-
sielle virksomheder via vores
CVR register, hvor de er
med. Det er det vi nu har
gjort for at beregne tallet
15,3. Lang forklaring, men
sådan er det. Man kan vel
kalde det en ekspeditionsfejl,
men også noget vi har lært af
i forhold til at undgå lignende
fremover. Mht. det første; ja,
det er en stor stigning, men
umiddelbart må jeg sige at
tallene er som de er. Men jeg
tjekker lige med Camilla og
Anne en ekstra gang.
Bh Victor
16/03829-40: Cover
vedr. spm. 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-33: Cover vedr. spm. 94-96, jf. offentlighedslovens § 28,
stk. 2, nr. 2.
16/03829-40: NY LIU
alm del spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
26. maj 2016 Der henvises til 16/03829-42: NY LIU alm del spm 94, jf. offentlighedslovens § 28,
stk. 2, nr. 2.
16/03829-56: 2015
Figurer – Kvinder i
ledelse og bestyrelser
Materiale tilknyttet
26. maj 2016 Figurer er vedlagt som bilag 2
35/49
mail fra ERST til EVM
16/03829-41: Cover
vedr. spm. 94-96
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. maj 2016 Der henvises til 16/03829-33: Cover vedr. spm. 94-96, jf. offentlighedslovens § 28,
stk. 2, nr. 2.
16/03829-41: LIU alm
del. Spm 94
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. maj 2016 Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2
16/03829-41: LIU alm
del. Spm 61
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. maj 2016 Der henvises til 16/03829-38: LIU alm del. Spm 61, jf. offentlighedslovens § 28, stk.
2, nr. 2.
16/03829-41: LIU alm
del. Svar på spørgsmål
16
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. maj 2016 Der henvises til 16/03829-38: LIU alm del. Svar på spørgsmål 16, jf. offentlighedslo-
vens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-41: LIU alm
del. Svar på spørgsmål
59
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. maj 2016 Der henvises til 16/03829-38: LIU alm del. Svar på spørgsmål 59, jf. offentligheds-
lovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03829-41: Beslut-
ningsforslag
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
27. maj 2016 Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.
16/03887-2: Mail fra
ERST til EVM
13. maj 2016 Tallet på 7 pct. Stammer rigtig nok fra en opgørelse, som komitéen lagt på deres
hjemmeside i 2012.
Af LIU spm. 59 står der ikke 15 pct., men 16,5 pct. for januar 2016. Så de 15 pct. ved
jeg ikke hvor skulle komme fra. De 16,5 kommer som bekendt fra vores ikke offent-
Teksten er svar på følgende
mail afsendt af sagsbehandler
i EVM: Vil i kigge med dette
hurtigst muligt. Jeg ringer
36/49
liggjorte undersøgelse. lige.
En journalist fra Ritzau har
kontaktet Kim og påstår, at
MIN har oplyst forkerte tal i
Folketinget. Vil i undersøge,
om der er hold i det eller ej?
16/03887-3: Mail fra
ERST til EVM
13. maj 2016 Yes
Ok. Og begge tal gælder for børsnoterede selskaber og er eksl. Medarbejderrepræsen-
tanter
Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03887-2: Mail, jf.
offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03887-4: Mail fra
ERST til EVM
13. maj 2016 De 15 pct. stammer formentlig herfra:
https://erhvervsstyrelsen.dk/sites/default/files/media/koensfordeling_i_de_stoerste_da
nske_virksomheder_januar_2015.pdf
Nederst på side 11.
Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03887-2: Mail og
16/03887-3: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03887-8: Mail fra
EVM til ERST
13. maj 2016 Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03887-4: Mail ,jf.
offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03987-1: Beredskab
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til 16/04035-1: Notat, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03987-8: Mail fra
ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til 16/04035-1: Notat, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
37/49
16/03987-9: Mail fra
ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03987-8: Mail, jf.
offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03987-10: Mail fra
ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03987-8: Mail, jf.
offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
Hermed får I de opdaterede
papirer, som er gennemgået
af Victor og mig. Det grund-
læggende billede er, at
tallene frem til 2015 er sam-
menlignelige, men at det er
2016-tallet, der består af an-
dre parametre, der ikke gør
det sammenligneligt.
16/03987-10: Notat
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.
16/03987-10: Bered-
skab
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
26. maj 2016 Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03987-1: Bered-
skab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/03987-10: Cover
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
26. maj 2016 Udvalgsspørgsmålene tager afsæt i tal vedrørende kvinder i ledelse, der er bragt af
Økonomisk Ugebrev fredag den 13. maj 2016. Økonomisk Ugebrev skrev følgende:
”I sin iver for at proklamere en succesrig udvikling i den danske kvindeandel i besty-
relserne kommer erhvervsminister Troels Lund Poulsen dog til at give vildledende
oplysninger til Folketingets Ligestillingsudvalg. Han oplyser, at kvindeandelen i de
børsnoterede selskaber er steget fra 7 % i 2012 til 15 % i 2015. Tallene er beviseligt
forkerte: 2012 tallet er ekskl. medarbejdervalgte, jvf. en undersøgelse fra Komiteen
for God selskabsledelse. Mens det nye tal for 2015 er inkl. medarbejdervalgte. På fire
år er andelen steget fra 7 % i 2012 til lidt over 10 % i januar 2015, hvorved danske
bestyrelser fortsat halter lang efter den internationale norm ”
Ministeren har i forbindelse med tidligere spørgsmål stillet af LIU (vedlagt) oplyst
følgende:
38/49
 At andelen af kvinder i børsnoterede selskaber er steget fra 5,6 pct. i 2011 til 10,8
pct. i 2015 (LIU alm. del spm. 16)At andelen af kvinder i børsnoterede selskaber
er steget fra 7,3 pct. i 2012 til 16,5 pct. i 2016 (LIU alm. del spm. 59 og 61)
Grunden til at opgørelserne fra 2016 ikke indeholder oplysninger om kvinder i børs-
noterede finansielle virksomheder, er, at data er blevet trukket på en anden måde end
tidligere år, hvorved der er opstået et databrud
De 7,3 pct. omfatter alene de danske generalforsamlingsvalgte kvinder, idet udlæn-
dinge samt medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer ikke indgår i opgørelsen. De
16,5 pct. vedrører andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer inkl. medarbejder-
valgte bestyrelsesmedlemmer samt udlændinge. Endvidere omfatter de 7,3 pct. børs-
noterede finansielle virksomheder, mens de 16,5 pct. ikke indeholder de finansielle
virksomheder.
Med henblik på at kunne få et billede af udviklingen i danske generalforsamlingsvalg-
te kvindelige bestyrelsesmedlemmer, som i 2012 lå på 7,3 pct., har styrelsen opgjort,
at andelen af danske generalforsamlingsvalgte kvindelige bestyrelsesmedlemmer i
børsnoterede selskaber incl. finansielle virksomheder i 2016 ligger på ca. 15,3 pct.
I forlængelse af artiklen fra Økonomisk Ugebrev henvendte Ritzau sig vedrørende
tallene den 13. maj 2016. I forbindelse med besvarelsen af denne henvendelse er det
oplyst, at 2016-tallet på 16,5 pct. er opgjort eksl. medarbejderrepræsentanter, hvilket
ikke er korrekt.
Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03987-10: Notat,
jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04035-1: Notat
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
22. maj 2016 Den 13. maj 2016 stillede Rasmus Horn Langhoff (S) under 1. behandlingen af B140,
stillet af LA om afskaffelse af måltal, spørgsmål om de oplyste tal for kvinder i ledel-
se, bl.a. med fokus på, hvordan der er opstået en udvikling fra 10,8 % i 2015 til 16,5
Andelen af det underrepræ-
senterede køn i selskabers
øverste ledelsesorgan kan
39/49
% i 2016. Ministeren bad i den forbindelse spørgeren om at vende tilbage skriftligt og
udtalte sig ikke yderligere om tallene.
Ministeriet har herefter modtaget 3 udvalgsspørgsmål, der er stillet efter ønske fra
Rasmus Horn Langhoff (S), som formentlig tager afsæt i en artikel vedrørende kvin-
der i ledelse, der er bragt af Økonomisk Ugebrev fredag den 13. maj 2016.
Økonomisk Ugebrev skrev således følgende: ”I sin iver for at proklamere en succes-
rig udvikling i den danske kvindeandel i bestyrelserne kommer erhvervsminister Tro-
els Lund Poulsen dog til at give vildledende oplysninger til Folketingets Ligestillings-
udvalg. Han oplyser, at kvindeandelen i de børsnoterede selskaber er steget fra 7 % i
2012 til 15 % i 2015. Tallene er beviseligt forkerte: 2012 tallet er ekskl. medarbejder-
valgte, jvf. en undersøgelse fra Komiteen for God selskabsledelse. Mens det nye tal
for 2015 er inkl. medarbejdervalgte.”
I forlængelse af dette henvendte Ritzau sig fredag den 13. maj til departementet ved-
rørende tallene. Departementet spurgte styrelsen, om der var fejl i tallene, og styrelsen
svarede, at de tidligere oplyste tal var korrekte. Der var dog tvivl om, hvor tallet 15 %
i Økonomisk Ugebrevs artikel stammede fra, og vi nåede sammen frem til, at det for-
mentlig er et tal, som stammer fra en stikprøveundersøgelse, som Erhvervsstyrelsen
offentliggjorde i 2015 vedr. 170 virksomheder. Det er ikke et tal, som ministeren i de
tidligere svar har oplyst til Folketinget. Denne undersøgelse omfatter et repræsentativt
udsnit af alle de store virksomheder – 169 – der er omfattet af lovkravet dels de børs-
noterede selskaber.
På departementets forespørgsel pr. mail om, hvorvidt ”begge tal gælder for børsnote-
rede selskaber og er ekskl. medarbejderrepræsentanter?” svarer styrelsen ”ja”. De to
tal, der henvises til er de to hidtil brugte tal, nemlig de 7,3 % og de 16,5 %. Departe-
mentet viderebragte oplysningerne til Ritzau.
Svaret er beklageligvist kun delvist korrekt, idet tallet på 16,5 %, indeholder de med-
opgøres på forskellig måde:
 For alle store selska-
ber omfattet af lov-
kravet
 Kun for børsnoterede
selskaber
 Alene bestyrelses-
medlemmer valgt af
selskabets generalfor-
samling
 Generalforsamlings-
valgte samt bestyrel-
sesmedlemmer valgt
af medarbejdere
(medarbejdervalgte
medbestyrelsesmed-
lemmer har en større
andel af kvinder end
generalforsamlings-
valgte)
 Uden udenlandske be-
styrelsesmedlemmer
(før 2015 registrerede
Erhvervsstyrelsen ik-
ke køn på udenland-
ske bestyrelsesmed-
lemmer)
 Med udenlandske be-
40/49
arbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer. Det korrekte tal for 2016 er 16 %, hvis man
fraregner medarbejderrepræsentanterne ifølge det træk, som ERST har taget fra sel-
skabsregisteret.
Det er således ikke tilstrækkeligt, at 7,3 % fra 2012 er blevet sammenlignet med 16,5
% fra 2016, uden at det samtidig er anført klart, at der er visse opgørelsesmæssige
forskelle, nemlig at tallet på 16,5 % fra 2016 indeholder udenlandske kvinder og
medarbejderrepræsentanter.
Resultatet heraf er, at, udviklingen er gået fra 7,3 % i 2012 til ca. 14,5 % i 2016, hvis
man alene ser på andelen af danske kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelses-
medlemmer. Begge disse procenttal er således excl. kvindelige udenlandske general-
forsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer og excl. medarbejdervalgte bestyrelsesmed-
lemmer.
December 2015:
Bidrag til ligestillingsministerens besvarelse af LIU alm, del spm. 13-16. Styrelsen
har bidraget med følgende besvarelse på spm. 16;
”Andelen af kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de børsno-
terede selskaber er steget fra 5,6 pct. i januar 2011 til 10,8 pct. i januar 2015. Dette
fremgår af de opgørelser, der siden november 2008 og indtil januar 2015, er udar-
bejdet til Komitéen for god Selskabsledelse om den kønsmæssige fordeling bl.a. i de
børsnoterede selskaber.
Opgørelserne bygger på de CPR-numre, som bestyrelsesmedlemmerne registreres
med i Erhvervsstyrelsens selskabsregister. Opgørelserne omfatter også udenlandske
bestyrelsesmedlemmer, der dog ikke registreres med et dansk CPR-nummer og ikke er
blevet afkrævet oplysning om køn i forbindelse med registreringen. Opgørelserne
opererer derfor med 3 kategorier; mænd, kvinder og udlændinge, og den opgjorte
udvikling i andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer skal ses i lyset heraf.
styrelsesmedlemmer
(efter 2015).
Gennem årene har man i for-
skellige undersøgelser til for-
skellige formål anvendt for-
skellige opgørelsesmetoder.
Derfor er der en ret stor risiko
for, at man kommer til at
sammenligne tal opgjort efter
forskellige metoder.
Det gør sig gældende for
samtlige af de tal, som der
spørges ind til i de forelig-
gende udvalgsspørgsmål, at
de angår andelen af kvinder i
danske børsnoterede selska-
ber. Tallene afviger fra hin-
anden fsva. om medarbejder-
repræsentanter indgår, og
hvorvidt udenlandske kvinde-
lige bestyrelsesmedlemmer
indgår. ERST har først i 2015
fået mulighed for at registrere
køn på udenlandske bestyrel-
sesmedlemmer.
Det vurderes ikke, at der er
oplyst forkerte tal til Folke-
tinget, forudsat naturligvis at
41/49
Det skal hertil bemærkes, at Erhvervsstyrelsen i 2015 har ændret sin indberetnings-
løsning, så det er nu muligt – men ikke påkrævet – at oplyse om køn i forbindelse med
indtræden af udenlandske bestyrelsesmedlemmer.”
April 2016:
Besvarelse af LIU alm. del. spm. 56-59. Besvarelsen på spm. 59 oplyser følgende;
[…]
Reglerne om, at store virksomheder skal opstille måltal for deres øverste ledelsesor-
gan samt politikker for den øvrige ledelse for at øge andelen af det underrepræsente-
rede køn, har ført til en udvikling i andelen af kvinder i ledelse. Over de to regn-
skabsår, hvor reglerne har været trådt i kraft, har et stigende antal virksomheder
fastsat måltal. I 2013 havde 73 pct. af virksomhederne således fastsat måltal, mens
det i 2014 var 79 pct. Et træk fra Erhvervsstyrelsens register fra januar 2016 viser at
andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber er steget
siden reglerne blev indført. Trækket fra Erhvervsstyrelsen viser således, at andelen i
2016 var 16,5 pct. I 2012 udgjorde kvinder 7,3 pct. af de børsnoterede selskabers
bestyrelser. Virksomhederne skal have tid til at tilpasse sig til reglerne, som de har
været forpligtet efter siden 2013. Jeg ser derfor ikke på nuværende tidspunkt behov
for yderligere initiativer på området.
Maj 2016:
Besvarelse af LIU alm. del spm. 61. Besvarelsen oplyser bl.a.;
[…]
På nuværende tidspunkt udgør andelen af kvinder i de børsnoterede virksomheder ca.
16,5 pct. I 2012, før reglerne trådte i kraft, var denne andel ca. 7,3 pct. Opfylder alle
virksomheder, der er omfattet af reglerne, de måltal de selv har fastsat, vil der, når
målene er nået, være ca. 29 pct. kvinder i ledelsen af de største danske virksomheder.
[…]
datagrundlaget i selskabssy-
stemet er korrekt. Det kunne
dog i udvalgsbesvarelserne
have fremstået mere klart,
under hvilke forudsætninger
tallene kan sammenlignes.
Det skal dog bemærkes, at
den ændrede opgørelsesme-
tode fsva. udenlandske kvin-
der fremgår af svaret på LIU
spørgsmål 16.
Erhvervsstyrelsen har i for-
bindelse med spørgsmålene
stillet af Rasmus Horn Lang-
hoff beregnet det mest sam-
menlignelige tal ift. de 7,3 %
fra 2012. Tallet er beregnet
manuelt, da det ikke umid-
delbart har været muligt at
trække det ud af systemet.
Styrelsen er enig i, at det gi-
ver et mere sammenligneligt
billede at sammenligne de 7,3
%. med 14,5 % end med de
16,5 %, fordi begge tal er
uden udenlandske kvinder.
Det er dog væsentligt at
fremhæve, at det tal som gi-
42/49
ver det mest retvisende bille-
de af den aktuelle andel af
kvindelige bestyrelsesmed-
lemmer er 16,5 % (eller 16 %
excl. medarbejdervalgte), da
lovkravene ikke sondrer mel-
lem danske og udenlandske
bestyrelsesmedlemmer. På
samme måde ville det have
været mere retvisende, hvis
der var mulighed for at angi-
ve tallet fra 2012 inkl. de
udenlandske kvinder, hvilket
der desværre ikke er.
16/04035-2: Notat
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
22. maj 2016 Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/04035-1: Notat,
jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04260-8: Mail fra
ERST til EVM
31. maj 2016 Der henvises til
https://erhvervsstyrelsen.dk/sites/default/files/media/koensfordeling_i_de_stoerste_da
nske_virksomheder_januar_2015.pdf jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.
16/04260-3: Udvalgs-
spørgsmål 114
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
31. maj 2016 Den korrespondance, der efterspørges er meget omfattende, idet disse tal har været
benyttet i forbindelse med besvarelsen af LIU alm. del – spm. 59 og 61, i forbindelse
med forberedelsen af samrådet den 10. maj om LIU spm. L-O., samt i forbindelse
med drøftelserne om B140 om afskaffelse af måltal for den kønsmæssige sammen-
sætning af ledelsen i virksomheder og statslige institutioner. Korrespondancen dækker
over en lang række interne dokumenter, der er fremsendt mellem Erhvervsstyrelsen,
Erhvervs- og Vækstministeriets departement samt Ministeriet for Børn-, Undervis-
ning og Ligestilling.
Jeg kan oplyse, at jeg overfor Folketinget har benyttet de omtalte tal i min besvarelse
af LIU alm. del. spm. 59, der blev oversendt til Folketinget den 4. maj samt i min be-
43/49
svarelse af LIU alm. del spm. 61, der blev oversendt den til Folketinget den 9. maj
2016. Herudover omtalte jeg tallene i forbindelse med 1. behandlingen af B140 den
13. maj 2016.
Jeg blev opmærksom på, at de benyttede tal var blevet sammenlignet på en ukorrekt
måde fredag den 20. maj. Erhvervsstyrelsen havde orienteret Erhvervs- og Vækstmi-
nisteriets departement herom telefonisk torsdag aften den 19. maj. Jeg fremsender her
en e-mail fra denne aften fra Erhvervsstyrelsen, der er sendt til Erhvervs- og Vækst-
ministeriets departement den 19. maj 2016, hvor Erhvervsstyrelsen supplerende til
deres telefoniske orientering, gør rede for i hvilke forbindelse de omtalte opgørelser
havde været anvendt.
På baggrund af ovenstående anmodede jeg om en redegørelse fra Erhvervsstyrelsen i
tillæg til besvarelsen af LIU alm. del spm. 94-96 hurtigst muligt med henblik på, at
jeg kunne orientere Folketinget om de skitserede forhold.
Sagen blev herefter drøftet på møder mellem mig og de relevante medarbejdere hhv.
mandag den 23. maj 2016 og fredag den 27. maj 2016 med henblik på at sikre at sikre
klarhed over opgørelsene og anvendelsen heraf til brug for min besvarelse til Folke-
tinget af LIU alm. del spm. 94-96. Besvarelserne blev oversendt til Ligestillingsud-
valget fredag den 27. maj 2016.
16/04260-3: Mail fra
EVM til ERST
31. maj 2016 Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.
16/04260-11: Mail fra
EVM til ERST
1. juni 2016 Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/04260-3, jf. of-
fentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04260-12: Udvalgs-
spørgsmål 114
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
2. juni 2016 Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/04260-3 Udvalgs-
spørgsmål 114, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04260-12: Mail fra
EVM til ERST
2. juni 2016 Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/04260-3: Mail, jf.
offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
44/49
16/04260-13: Mail fra
ERST til EVM
6. juni 2016 Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/04260-3: Mail, jf.
offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04260-15: Notat
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
7. juni 2016 I forbindelse med besvarelsen af LIU alm. del spm. 59 og 61 (oversendt den 4. og 11.
maj 2016) samt under 1. behandlingen af B140 den 13. maj 2016 er der som skitseret
tidligere i redegørelsen herom ved en fejl anvendt tal, der ikke var umiddelbart sam-
menlignelige.
Tallene blev først gang anvendt sammen i forbindelse med udarbejdelsen af K-sag
vedr. B140. Forløbet omkring at opgørelsen blev tilføjet i sagen var, at DEP efter-
spurgte sammenlignelige tal for udviklingen af andelen af kvinder i bestyrelser. Er-
hvervsstyrelsen fremsendte de omtalte tal i en kommentar til K-sagen, hvorefter DEP
tilføjede dem i K-sagens tekst og sendte formuleringen til kvalitetssikring i ERST.
Dette forløb fandt sted den 18. april 2016.
I forhold til Folketinget blev tallene første gang brugt i besvarelsen af LIU alm. del
spm. 59. Forløbet omkring denne besvarelse indebar, at DEP efterspurgte at besvarel-
sen kunne indeholde tal for udviklingen af kvinder i ledelse. Som svar herpå tilføjede
ERST tallene til besvarelsen. Dette forløb fandt sted den 25. april 2016.
16/04323-15: Udvalgs-
spørgsmål 94 som bilag
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
10. juni 2016 Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.
16/04460-1:Cover
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
6. juni 2016 Det fremgår af besvarelsen, at MIN blev gjort opmærksom på fejlen den 20. maj
2016, og at ERST havde orienteret DEP herom den 19. maj 2016 om aftenen. På den
baggrund blev ERST bedt om at redegøre for forløbet, og Folketinget blev orienteret
om fejlen i besvarelsen af LIU alm. del spm. 94-96, der blev oversendt den 27. maj
2016.
Det anføres, at det sammenlignelige tal – på 15,3 pct. – ikke er retvisende i forhold til
den reelle andel af kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber idet
det kun vedrører danske generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer.
45/49
16/04460-1: Inspirati-
onspunkter
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
6. juni 2016 Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.
16/04460-1: Samråds-
beredskab
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
6. juni 2016 I min besvarelse af LIU alm. del spm. 94 redegjorde jeg for sammenligningsfejlen og
oplyste i samme forbindelse, at det rette sammenlignelige tal er 15,3 pct.
Der er siden 2008 foretaget en række opgørelser af den kønsmæssige sammensætning
for Komitéen for god Selskabsledelse. Pga it-systemet kunne udlændinge ikke
kønsbestemmes, hvorfor opgørelserne vedrørende andelen af kvinder i ledelse alene
vedrørte de danske kvindelige bestyrelsesmedlemmer.
I de oplyste tal for 2016 er udlændinge indeholdt, da disse er gennemgået manuelt,
idet dette giver et mere retvisende billede af udviklingen. Opgørelsen indeholdt
imidlertid ikke de børsnoterede finansielle virksomheder, idet data er trukket på en
anden måde end tidligere år, hvorved der er opstået et databrud. Endvidere indeholdte
tallet også de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer, som ikke indgik i tallene fra
2008 og frem.
16/04460-1: Tidslinje
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
6. juni 2016 18. dec 2015 Svar på LIU spm. 16; oplyst 7,3 og 10,8 pct
Godkendt MIN: 11. dec 2015
4. maj 2016 svar på LIU spm. 59. Oplyst 7,3 og 16,5 pct.
Godkendt MIN: ?
11. maj 2016 Svar på LIU spm. 61; oplyst 7,3 og 16,5 pct.
Godkendt MIN: 11. maj 2016
13. maj 2016 1. behandling B140; oplyst at ville følge op på de pågældende tal
19. maj 2016 ERST opdager fejl og orienterer DEP
46/49
20. maj 2016 MIN orienteres om fejl
27. maj 2016 Svar på LIU spm. 94-96 og orientering FT om fejl. Rigtige tal er 15,3
pct.
16/04460-15: Cover
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
6. juni 2016 Det fremgår af besvarelsen, at den ukorrekte sammenligning er blevet anvendt i for-
bindelse med besvarelsen af LIU spm. 59 og 61, som skitseret i besvarelsen på LIU
spm. 94, og at MIN i forbindelse med 1. behandlingen af B140 nævnte tallene og i
den sammenhæng kom ind på at ville undersøge de nævnte tal nærmere.
Det bemærkes, at tallene ligeledes blev anvendt i forbindelse med K-sagen om B140.
16/04460-15: Inspirati-
onspunkter
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
6. juni 2016  Når det er sagt, er det også min opfattelse, at forskellen mellem det tal, vi anvend-
te – 16,5 pct. - og det tal, vi burde have brugt til sammenligningen – 15,3 pct. - er
begrænset
Der henvises til 16/04460-1: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04460-15: Samråds-
beredskab
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
6. juni 2016 Som nævnt orienterede Erhvervsstyrelsen den 19. maj 2016 Erhvervs- og
Vækstministeriets departement om sammenligningsfejlen.
Jeg blev orienteret herom den efterfølgende dag – dvs. den 20. maj 2016.
Sagen blev herefter drøftet nærmere med henblik på at sikre validering af opgørelser-
ne og klarhed om anvendelsen.
Der henvises til 16/04460-1: Samrådsberedskab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,
nr. 2.
16/04460-15: Tidslinje
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
6. juni 2016 Der henvises til 16/04460-1: Tidslinje, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
K-sag (godkendt af MIN den 19. april og behandlet på K-udvalg de 27. april)
47/49
Beredskab til samråd den 10. maj, hvor opgørelse indgik men ikke blev anvendt
(godkendt af MIN den 9. maj)
Materiale til 1. behandling af B140 blev godkendt af MIN den 9. maj 2016.
Pressehenvendelse fra Ritzau (den 13. maj blev Ritzau oplyst, at 7,3 og 16,5 var
sammenlignelige, den 27. maj blev der rettet op på dette telefonisk og henvist til be-
svarelsen af spm. 94)
16/04460-23: Tidslinje
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
7. juni 2016 Der henvises til 16/04460-1: Tidslinje, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04460-6: Inspirati-
onspunkter
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
7. juni 2016 Der henvises til 16/04460-15: Inspirationspunkter, samt 16/04460-1: Cover, jf. offent-
lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04460-22: Cover
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
7. juni 2016 Der henvises til 16/04460-15: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04460-16: Cover
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
7. juni 2016 Der henvises til 16/04460-15: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04460-16: Inspirati-
onspunkter
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
7. juni 2016 Der henvises til 16/04460-15: Inspirationspunkter samt 16/04460-1 : Cover, jf. offen-
lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04460-16: Samråds-
beredskab
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
7. juni 2016 Der henvises til 16/04460-15: Samrådsberedskab samt 16/04460-1: Cover, jf. offent-
lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04460-16: Tidslinje
Materiale tilknyttet
7. juni 2016 Der henvises til 16/04460-1: Tidslinje, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
48/49
mail fra EVM til ERST
16/04460-8: Cover
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
9. juni 2016 Der henvises til 16/04460-15: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04460-8: Inspirati-
onspunkter
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
9. juni 2016 Der henvises til 16/04460-1: Cover samt 16/04460-15: Inspirationspunkter, jf. offent-
lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
 Som det fremgår af svaret på LIU alm. del spm 115 har Erhvervsstyrelsen oplyst,
at der også knytter sig en mindre usikkerhed til blandt andet beregningen af ande-
len af udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer
 Jeg orienterede Ligestillingsudvalget den 27. maj 2016 i forbindelse med besva-
relsen af spm. 94.
16/04460-8: Samråds-
beredskab
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
9. juni 2016 Erhvervsstyrelsen har overfor mig oplyst, at styrelsen vurderer, at selvom der kan
være usikkerhed om de helt korrekte tal, er det styrelsens vurdering, at opgørelserne
giver et retvisende billede af den overordnede udviklingstendens. Det viser, at der
gennem årene er sket en støt stigning i andelen af kvinder i danske bestyrelser.
Økonomisk Ugebrev bragte den 13. maj 2016 en historie, hvor det fremgik, at der var
anvendt tal, der ikke var direkte sammenlignelige. Økonomisk Ugebrev skrev således:
I sin iver for at proklamere en succesrig udvikling i den danske kvindeandel i
bestyrelserne kommer erhvervsminister Troels Lund Poulsen dog til at give
vildledende oplysninger til Folketingets Ligestillingsudvalg. Han oplyser, at
kvindeandelen i de børsnoterede selskaber er steget fra 7 % i 2012 til 15 % i 2015.
Tallene er beviseligt forkerte: 2012-tallet er ekskl. medarbejdervalgte, jvf. en
undersøgelse fra Komiteen for God selskabsledelse. Mens det nye tal for 2015 er inkl.
medarbejdervalgte. På fire år er andelen steget fra 7 % i 2012 til lidt over 10 % i
januar 2015, hvorved danske bestyrelser fortsat halter langt efter den internationale
norm. Erhvervs- og Vækstministeriet har ikke bidraget til denne fremstilling, og det er
uklart præcis hvilke opgørelser, der henvises til.
I forlængelse heraf henvendte Ritzau sig den 13. maj 2016 til Erhvervs- og Vækstmi-
49/49
nisteriet og spurgte til om de to tal, der var benyttet i besvarelsen af LIU alm. del spm.
59, var sammenlignelige. De modtog et svar fra Erhvervs- og Vækstministeriets pres-
seafdeling. Hvor det fremgik at de to tal var sammenlignelige. Efter Erhvervs- og
Vækstministeriet blev opmærksom på, at der var sket en fejl orienterede vi Ritzau
herom den 27. maj 2016 og henviste til besvarelsen af LIU alm. del spm. 94-96, der
var oversendt samme dag. Herefter bragte Ritzau et telegram, der blev bragt i en ræk-
ke medier.
16/04460-8: Tidslinje
Materiale tilknyttet
mail fra ERST til EVM
9. juni 2016 Der henvises til 16/04460-1: Tidslinje, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04460-18: Inspirati-
onspunkter
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
10. juni 2016 Der henvises til 16/04460-8: Inspirationspunkter, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,
nr. 2.
16/04460-19: Sammen-
lign resultat - Inspirati-
onspunkter
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
10. juni 2016 Der henvises 16/04460-1: Cover samt 16/04460-8: Samrådsberedskab, jf. offentlig-
hedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
Samtidig må vi også se i øjnene, at der er tale om et kompleks område, hvor det fore-
liggende talgrundlag bygger på en række usikkerheder.
16/04460-20: Inspirati-
onspunkter
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
13. juni 2016 Der henvises til 16/04460-19: Sammenlign resultat – Inspirationspunkter, jf. offent-
lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.
16/04460-7: Inspirati-
onspunkter
Materiale tilknyttet
mail fra EVM til ERST
9. juni 2016 Der henvises til 16/04460-1: Cover samt 16/04460-8: Samrådsberedskab, jf. offent-
lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.


Xxx xxx xxx
Xxxx Xxxxx xx. xxx. xx
Kvinder i bestyrelser
Fakta
Ligestillingsudvalget 2015-16
LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 133
Offentligt
Xxx xxx xxx xx. xxx. xx
Xxxx Xxxxx
Andel af kvinder i bestyrelser
C20 Index, GF valgte*
2
0
5
10
15
20
25
30
35
Frankrig
Letland
Finland
Sverige
Danmark
Italien
UK
Tyskland
Holland
Belgien
Slovenien
EU
Kroatien
Østrig
Polen
Bulgarien
Spanien
Lithauen
Slovakiet
Irland
Tjekkiet
Ungarn
Rumænien
Portugal
Luxembourg
Grækenland
Estland
Cypern
Malta
Pct.
Kilde: DG Justice, 2015
Xxx xxx xxx xx. xxx. xx
Xxxx Xxxxx
Andel af kvinder i bestyrelser
Large Cap selskaber, GF valgte*
3
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Pct.
Xxx xxx xxx xx. xxx. xx
Xxxx Xxxxx
Sammensætning af Large Cap selskabers
bestyrelsesmedlemmer, alle medlemmer
4
DK kvinde; 14,4
DK mand; 48,9
[CATEGORY
NAME]; 25
Udl. kvinde; 11,7
I alt:
Mænd : 73, 9 %
Kvinder : 26, 1 %
Xxx xxx xxx xx. xxx. xx
Xxxx Xxxxx
Udvikling i bestyrelsessammensætning
Large Cap selskaber, GF valgte*
5
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Pct.


Ligestillingsudvalget
2015-16
LIU
Alm.del
endeligt
svar
på
spørgsmål
133
Offentligt


ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTEREN
27. september 2016
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf. 33 92 33 50
Fax. 33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
evm@evm.dk
www.evm.dk
Folketingets Ligestillingsudvalg
Besvarelse af spørgsmål 133 alm. del stillet af Ligestillingsudvalget
den 15. juni 2016 efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S).
Spørgsmål:
I forlængelse af erhvervs- og vækstministerens besvarelser af LIU alm.
del – spm. 94 og 114, bedes ministeren under iagttagelse af ekstrahe-
ringspligt og reglerne om meroffentlighed fremsende al yderligere korre-
spondance mellem departementet og Erhvervsstyrelsen, hvori de misvi-
sende oplysninger omtales, dvs. korrespondance, der ligger forud og efter
den e-mail af 19. maj 2016, som er oversendt til udvalget som bilag til
svaret på spm. 114.
Svar:
I forlængelse af mine besvarelser af LIU alm. del – spm. 94 og 114 øn-
sker spørgeren at modtage al yderligere korrespondance mellem departe-
mentet og Erhvervsstyrelsen. Spørgsmålet er besvaret foreløbigt den 7.
juli 2016 og besvares hermed endeligt.
Det bemærkes, at den nuværende regering - i lighed med tidligere rege-
ringer - er yderst tilbageholdende med at videregive oplysninger om den
interne beslutningsproces i regeringen. Ligestillingsudvalget vil dog mod-
tage de dokumenter og oplysninger, som udvalget har ret til at blive gjort
bekendt med i medfør af offentlighedslovens regler om aktindsigt.
Aktindsigtsanmodningen fra Ligestillingsudvalget forstås således, at der
anmodes om aktindsigt i al korrespondance mellem departementet og
Erhvervsstyrelsen, hvor de tal, der som skitseret i besvarelsen af LIU alm.
del spm. 94 og sammenlignet på en misvisende måde, indgår. Til brug for
besvarelse er der identificeret følgende sager, hvor der indgår relevant
korrespondance frem mod tidspunktet for at spørgeren har stillet spørgs-
målet: 16/02684, 16/02720, 16/02950, 16/03050, 16/03419, 16/03829,
16/03887, 16/03987, 16/04035, 16/04260, 16/04323 og 16/04460.
På baggrund af ovenstående har Erhvervs- og Vækstministeriet gennem-
gået relevant materiale, herunder al korrespondance Erhvervs- og Vækst-
ministeriet har haft med Erhvervsstyrelsen i forbindelse med disse sager,
jf. aktlisten i bilag 3.
Ligestillingsudvalget 2015-16
LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 133
Offentligt
2/3
Det materiale, der udleveres, angår bl.a. forløbet vedr. besvarelsen af LIU
alm. del spm. 94-96, herunder forløbet fra Erhvervs- og Vækstministeriet
den 19. maj 2016 blev opmærksom på, at der var sket en fejl og frem til
den 27. maj 2016, hvor Folketinget blev gjort opmærksom herpå. Som det
fremgår, pågik der i denne periode et arbejde med at validere de bereg-
ninger, der fremgår af besvarelsen på spm. 94. Det kan således ses, at der
i denne periode løbende er fremkommet nye oplysninger om beregnings-
grundlaget, hvilket har medført, at beregningen blev ændret af flere om-
gange. De 15,3 pct., som der henvises til i besvarelsen af LIU alm. del
spm. 94 fremgår af materiale, der blev indsendt til Erhvervs- og Vækst-
ministeriet den 26. maj 2016.
Med det materiale, der udleveres, fremgår det, at mens ministeriet blev
orienteret om sagen den 19. maj 2016 om aftenen, blev jeg personligt
orienteret den 20. maj 2016. Som ansvarlig minister betragter jeg dog mig
selv som orienteret allerede i det øjeblik oplysningerne er ministeriet i
hænde.
Det bemærkes, at der er tale om dokumenter, der udveksles på et tids-
punkt, hvor der er konkret grund til at antage, at en minister har eller vil
få behov for embedsværkets rådgivning og bistand. På den baggrund ud-
leveres dokumenterne ikke i deres helhed med henvisning til den interne
ministerbetjeningsregel i offentlighedslovens § 24, stk. 1, nr. 1, jf. § 23,
stk. 1, nr. 2.
I forbindelse med stillingtagen til ekstrahering har Erhvervs- og Vækst-
ministeriet fundet, at nogle de undtagne dokumenter indeholder relevante
oplysninger om sagens faktiske grundlag, der er ekstraheringspligtige, jf.
offentlighedslovens § 24, stk. 2, jf. § 28, stk. 1. Disse oplysninger fremgår
af bilag 1.
Endelig har Erhvervs- og Vækstministeriet i forbindelse med stillingtagen
til meroffentlighed, jf. offentlighedslovens § 14, stk. 1, foretaget en kon-
kret afvejning af på den ene side hensynet til den interne beslutningspro-
ces og den anden side offentlighedens interesser i udlevering. På den bag-
grund har Erhvervs- og Vækstministeriet fundet, at nogle af de undtagne
dokumenter indeholder oplysninger, hvor hensynet til offentlighedens
interesser i udlevering vejer tungest. Baggrunden herfor er, at oplysnin-
gerne vurderes at give et mere fuldstændigt billede af sagen. Disse oplys-
ninger fremgår af bilag 1.
Akter, der ved nærmere gennemgang har vist sig at falde uden for den
angivne afgrænsning, er ikke vedlagt besvarelsen.
3/3
Med henvisning til materialets omfang tages der forbehold for, at den
vedlagte aktliste ikke er fuldstændig. Hvis der efterfølgende viser sig ma-
teriale relevant for sagen, vil dette blive oversendt til Folketinget.
Det fremsendte materiale dokumenterer den fremstilling af sagen, jeg har
præsenteret for Folketingets Ligestillingsudvalg hidtil, herunder at der er
tale om en forkert talsammenligning, der er sket ved en fejl, og at det altså
ikke har været tilsigtet at fremstille udviklingen af andelen af kvinder i
ledelse anderledes, end den reelt har været. Jeg oversender som lovet en
redegørelse inden Folketingets åbning.
Det ændrer ikke ved, at sagsbehandlingen i Erhvervsstyrelsen ikke har
været tilfredsstillende i denne sag, ligesom den hidtidige praksis, hvor
man løbende har foretaget forskelligartede opgørelser af andelen af kvin-
der i de danske bestyrelser, ikke har været hensigtsmæssig.
Jeg har derfor bedt Erhvervsstyrelsen om at rette op på kvaliteten i sags-
behandlingen inden for dette område. I den forbindelse vil der fremover
blive gennemført følgende tiltag, der skal sikre valide og sammenligneli-
ge opgørelser:
 Der vil blive gennemført ét årligt træk af sammenlignelige data på
samme dato – den 15. august, hvilket i videst mulig omfang tager
højde for de udskiftninger i ledelsen, som sker på de ordinære gene-
ralforsamlinger i foråret.
 Der vil efter det årlige datatræk blive gennemført en manuel gennem-
gang af data med henblik på at korrigere for eventuelle fejlregistre-
ringer i CVR-registeret.
 Opgørelserne vil fremadrettet tage udgangspunkt i alle selskaber, der
er omfattet af reglerne, og ikke kun børsnoterede selskaber. Tal for de
børsnoterede selskaber udgør en delmængde af det samlede tal og vil
fremgå af den årlige opgørelse.
 De udenlandske kvinder vil indgå i opgørelser via manuel gennem-
gang, indtil der er tilvejebragt en mulighed for at afkræve oplysning
om køn på udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Det forventes at blive
muligt fra 1. januar 2017.
Med venlig hilsen
Troels Lund Poulsen