Svar på spm. nr. S 1230: Hvad mener ministeren om Langelands Elforsynings bestyrelsesformand, Jens Oldenbjergs udtalelser i Fyns Amts Avis den 30. maj 2016: »Det ville glæde os at få flere damer i repræsentantskabet. De er velkomne til at stille op. Så må vi se, om de bliver valgt« og videre »Vi har haft nogle damer, også flere end nu, men de har forladt det igen. Det kan godt være lidt tørt, det el-halløj. Vi taler jo ikke om tasker og højhælede sko. Min erfaring er, at de fleste damer ikke tænker mere over det, bare der er strøm i stikkontakten, når de tænder for den. Sådan er det hjemme ved mig«, og får udtalelser som disse ministeren til at overveje at iværksætte et analysearbejde af, hvorfor gældende lovgivning om måltal og politik for den kønsmæssige sammensætning i ledelser og bestyrelser i alt for mange tilfælde ikke overholdes?

Tilhører sager:

Aktører:


Svar på spm. nr. S 1230.docx

https://www.ft.dk/samling/20151/spoergsmaal/S1230/svar/1332772/1646361.pdf

Folketingets Lovsekretariatet
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTEREN
15. juni 2016
Besvarelse af spørgsmål S 1230 stillet af Julie Skovsby (S) den 8. juni
2016.
Spørgsmål:
Hvad mener ministeren om Langelands Elforsynings bestyrelsesformand,
Jens Oldenbjergs udtalelser i Fyns Amts Avis den 30. maj 2016: »Det ville
glæde os at få flere damer i repræsentantskabet. De er velkomne til at stille
op. Så må vi se, om de bliver valgt« og videre »Vi har haft nogle damer,
også flere end nu, men de har forladt det igen. Det kan godt være lidt tørt,
det el-halløj. Vi taler jo ikke om tasker og højhælede sko. Min erfaring er,
at de fleste damer ikke tænker mere over det, bare der er strøm i stikkon-
takten, når de tænder for den. Sådan er det hjemme ved mig«, og får udta-
lelser som disse ministeren til at overveje at iværksætte et analysearbejde
af, hvorfor gældende lovgivning om måltal og politik for den kønsmæssige
sammensætning i ledelser og bestyrelser i alt for mange tilfælde ikke over-
holdes?
Svar:
Jeg betragter Hr. Jens Oldenbjergs udtalelse som en dybt nedladende
kommentar og som en stigmatisering af halvdelen af befolkningen, der må
stå helt for hans egen regning.
For så vidt angår den konkrete virksomhed kan jeg oplyse, at virksomhe-
den – grundet sin størrelse – ikke er omfattet af reglerne om måltal og poli-
tik for det underrepræsenterede køn, der har til formål at få flere kvinder i
ledelse.
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf. 33 92 33 50
Fax 35 29 10 01
CVR-nr 10 09 24 85
evm@evm.dk
www.evm.dk
Med venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
2015-16
S 1230 endeligt svar
Offentligt