L 181 - svar på spm. 21 om det er rigtigt forstået, at det indkomstkrav, som medlemmer, der har modtaget tabt arbejdsfortjeneste, skal opfylde, er det aktuelle indkomstkrav, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
2. juni 2016
J.nr. 2016 - 1635
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Finn Sørensen
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 31. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 21
(L 181), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sørensen.
Spørgsmål nr. 21:
I forlængelse af ministerens svar på spørgsmål 15 og 19 bedes ministeren oplyse,
om det er rigtigt forstået, at det indkomstkrav, som medlemmer, der har
modtaget tabt arbejdsfortjeneste, skal opfylde, er det aktuelle indkomstkrav? I
bekræftende fald, vil det da medføre, at et medlem, der f.eks. har modtaget
fuldtids tabt arbejdsfortjeneste i 17 år, og som inden modtagelsen af tabt arbejds-
fortjeneste havde arbejde til industriens mindsteløn i lidt over et år, ikke
vil være dagpengeberettiget, hvorimod et medlem i samme situation, men
med en højere indtægt forud for modtagelsen af tabt arbejdstjeneste, vil være
dagpengeberettiget? Er det rigtigt forstået, og i bekræftende fald, mener ministeren
da, at dette er rimeligt?
Svar:
Det er korrekt, at et medlem skal opfylde det indkomstkrav og overholde det ind-
komstloft, som er gældende i det år, medlemmet bliver indplaceret i en dagpenge-
periode, for at få ret til dagpenge.
I dag skal man arbejde mindst 1 år inden for 3 år for at få ret til dagpenge, svarende
til 1.924 timer. Nu indfører vi så et indkomstkrav, hvor man skal tjene 218.616 kr.
(2016-niveau) på 3 år. Det kan således ikke udelukkes, at præcist 1 års arbejde til
mindstelønnen for 17 år siden ikke berettiger til dagpenge, hvis man efter 17 år
med støtte til pasning af handicappet eller alvorligt sygt barn søger om dagpenge.
Man skal dog huske på, at man har 3 år til at opfylde indkomstkravet. Har man ar-
bejdet til industriens mindsteløn i mere end 1 år forud for perioden med støtte til
pasning af handicappet eller alvorligt sygt barn, så vil det formentlig ikke være
vanskeligt at opfylde indkomstkravet.
Derudover kan pensionsindbetaling og arbejdsgiverindbetalt feriegodtgørelse med-
regnes til opfyldelse af indkomstkravet.
Der bliver heldigvis taget et stort hensyn til forældre, der passer et alvorligt sygt el-
ler handicappet barn. De pågældende kan modtage hjælp til dækning af tabt ar-
bejdsfortjeneste, så længe der er brug for det, og efter perioden med støtte skal
kommunalbestyrelsen i tilfælde af ledighed give en særlig supplerende ydelse til
Beskæftigelsesudvalget 2015-16
L 181 endeligt svar på spørgsmål 21
Offentligt
2
personer i op til 3 måneder efter udgangen af den måned, hvor ledigheden indtræf-
fer.
Hvis man efter at have passet et handicappet barn hjemme i en årrække bliver ledig
og søger om dagpenge, tages der også et særligt hensyn i dagpengesystemet.
Hvis man har gået hjemme i for eksempel 17 år og passet sit handicappede barn
med støtte til pasning af handicappet eller alvorligt sygt barn, vil man få forlænget
optjeningsperioden med hele den faktiske periode, medlemmet har modtaget støtte.
Pågældende vil dermed blive kompenseret med en meget længere optjeningsperio-
de end de almindelige 3 år. Disse personer kan dermed som noget helt særligt tælle
arbejde med fra tiden, før de modtog støtte. Det vil også gælde efter vedtagelsen af
L 181.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen