L 181 - svar på spm. 17 om, hvordan man beregner dagpengesats for medlemmer, der har modtaget deltids tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens § 42, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
30. maj 2016
J.nr. 2016-1635
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Finn Sørensen
finn.s@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 17
(L 181), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sørensen.
Spørgsmål nr. 17:
Ministeren bedes redegøre for, hvordan man beregner dagpengesats for medlem-
mer, der har arbejdet på deltid samtidig med, at de har modtaget deltids tabt ar-
bejdsfortjeneste efter servicelovens § 42.
Svar:
Det følger af § 1, nr. 8, ad § 48, at dagpengesatsen beregnes på grundlag af al A- og
B-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag i en beregningsperiode
på de bedste 12 måneder inden for de seneste 24 måneder forud for ledigheden.
Det betyder, at deltidsarbejde i den omtalte periode kan indgå i en beregning af en
dagpengesats.
Det følge imidlertid af § 1, nr. 10, ad § 49, stk. 2, nr. 3, at perioder med støtte efter
lov om social service til pasning af handicappet og alvorligt sygt barn, kan forlæn-
ge beregningsperioden. Der er tale om en ”kan-bestemmelse”. Det betyder, at på-
gældende kan vælge at forlænge beregningsperioden, hvis det er til fordel. Modsat
kan den ledige vælge ikke at forlænge beregningsperioden, hvis det vil have nega-
tive konsekvenser for beregning af dagpengesatsen.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen
Beskæftigelsesudvalget 2015-16
L 181 endeligt svar på spørgsmål 17
Offentligt