L 169 - svar på spm. 4 om, hvordan personer, der hidtil har været omfattet af greencardordningen, efter vedtagelsen af L 169 og udløbet af greencardordningen vil være stillet med hensyn til fortsat ophold i Danmark efter andre ordninger, fra udlændinge-, integrations- og boligministeren
Tilhører sager:
- Hovedtilknytning: Forslag til lov om ændring af udlændingeloven. (Ophævelse af greencardordningen). (Spørgsmål 4)
Aktører:
- Besvaret af: udlændinge-, integrations- og boligministeren
- Stiller: Finn Sørensen
- Adressat: udlændinge-, integrations- og boligministeren
UUI L 169 - svar på spm. 4.docx
https://www.ft.dk/samling/20151/lovforslag/L169/spm/4/svar/1327485/1637564.pdf
Ministeren Side 1/1 24. maj 2016 Udlændingeafdeling Slotsholmsgade 10 1216 København K Tel. 6198 4000 Mail uibm@uibm.dk Web www.uibm.dk CVR-nr. 36977191 Sags nr. 2016 - 4904 Akt-id 78188 Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget Folketinget Christiansborg 1240 København K Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget har den 20. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 4 til L 169 efter ønske fra Finn Sørensen (EL) til udlændinge-, integrations- og boligministeren, som hermed besvares. Spørgsmål nr. 4: Ministeren bedes redegøre for, hvordan personer, der hidtil har været omfattet af greencardordningen, efter vedtagelsen af L 169 og udløbet af greencardordningen vil være stillet med hensyn til fortsat ophold i Danmark efter andre ordninger som f.eks. beløbsordningen eller positivlisten. Spørgsmålet ønskes besvaret forud for 2. behandling af L 169. Svar: Jeg kan ikke spå om fremtiden, og jeg kan derfor heller ikke redegøre for, hvilke muligheder greencardhavere, der på sigt mister deres opholdsgrundlag som følge af lovforslag L 169, har for at opnå opholdstilladelse på et andet grundlag. Det kommer jo an på den konkrete persons situation, og hvilke regler der gælder på det tidspunkt. I dag er reglerne således, at en udlænding, der er tilbudt beskæftigelse på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår med en årlig løn på minimum 375.000 kr., kan få opholdstilladelse. Endvidere kan en udlænding, som er tilbudt beskæftigelse på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår inden for et af de erhverv, hvor der er mangel på kvalificeret arbejdskraft, få opholdstilladelse. Derudover findes der en række andre muligheder for opholdstilladelse, f.eks. på baggrund af særlige kvalifikationer. Inger Støjberg / Anne Thorsen Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 169 endeligt svar på spørgsmål 4 Offentligt