L 178 - svar på spm. 26 om, hvorfor man i lovforslaget ikke har sikret, at identiteten på den udstationerede lønmodtager skal oplyses, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
23. maj 2016
J.nr. 2016-621
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Bent Bøgsted
Bent.Bogsted@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 26
(L 178), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Bent Bøgsted
(DF).
Spørgsmål nr. 26:
”Det belgiske og danske register (RUT) for udenlandske tjenesteydere minder på
mange måder om hinanden. De belgiske regler er dog for så vidt angår hvervgiver-
pligten noget mere vidtgående end de danske, idet den belgiske lov kræver, at
hvervgiveren skal oplyse identiteten på de udstationerede lønmodtagere. Hvorfor
har man i lovforslag 178 ikke sikret at identiteten på den udstationerede lønmodta-
ger skal oplyses?”
Svar:
Den udenlandske tjenesteyder skal i dag efter udstationeringslovens § 7 a, stk. 1,
nr. 6, oplyse identiteten af de lønmodtagere, der udstationeres til Danmark.
Det vil være en meget omfattende pligt for hvervgiveren at sikre sig oplysninger
om de enkelte lønmodtageres identitet i forbindelse med modtagelsen af en tjene-
steydelse. Den danske hvervgiverpligt, som gælder indenfor udvalgte brancher
herunder byggeriet, indebærer, at hvervgiveren skal rette henvendelse til Arbejds-
tilsynet, hvis hvervgiver ikke har modtaget dokumentation for, at tjenesteyderen
har foretaget anmeldelse til Registret for Udenlandske Tjenesteydere. Dette gælder
også, hvis oplysningerne om sted for levering af tjenesteydelsen, dato for påbegyn-
delse eller afslutning af tjenesteydelsen er forkerte eller mangelfulde.
Det er herefter op til Arbejdstilsynet at kontrollere den udenlandske tjenesteyders
anmeldelse til Registret for Udenlandske Tjenesteydere.
Det er ikke i forbindelse med L 178 vurderet hensigtsmæssigt at udvide pligterne
for danske hvervgivere yderligere.
Beskæftigelsesudvalget 2015-16
L 178 endeligt svar på spørgsmål 26
Offentligt
2
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen