L 181 - svar på spm. 9 om på hvilket grundlag skal der foretages en ny dagpengesatsberegning for dimittender efter 6 mdr., fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
20. maj 2016
J.nr. 2016-1635
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Finn Sørensen
finn.s@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 9
(L 181), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sørensen.
Spørgsmål nr. 9:
”På hvilket grundlag skal der foretages en ny dagpengesatsberegning for dimitten-
der efter 6 mdr., når der kun har været tale om medlemskab af a-kassen i perioden
fra uddannelsens afslutning?”
Svar:
Med Aftale om et tryggere dagpengesystem indføres nye regler for beregningen af
dagpengesats.
Aftalepartierne er enige om, at dagpengesatsen for lønmodtagere fremover skal be-
regnes på baggrund af de 12 måneder med den højeste indkomst fra ustøttet
beskæftigelse inden for de seneste 24 måneder. Hvis ikke der foreligger 12 måne-
der med lønindkomst inden for de seneste 24 måneder, beregnes dagpengesatsen på
baggrund af gennemsnittet af alle måneder med lønindkomst inden for 24 måneder.
Hvad angår dimittender gælder det, at personer, der har afsluttet en erhvervsmæs-
sig uddannelse med en varighed på mindst 18 måneder, kan lade sig optage i en a-
kasse som dimittender og få udbetalt dagpenge til en fast sats på 82 pct. af højeste
dagpengesats for forsørgere og 71,5 pct. for ikke-forsørgere.
Dimittender har – efter de gældende regler – ret til at få en beregnet dagpengesats 6
måneder efter indplaceringen i dagpengesystemet, såfremt pågældende har haft
mindst 320 timers ustøttet beskæftigelse (296 løntimer for uge- og 14-dages-
indberetninger) inden for 3 måneder/12 uger, og beskæftigelsen berettiger til en
højere sats.
I udmøntningen af de nye satsberegningsregler er der utilsigtet ikke taget højde for
det nuværende krav om beskæftigelse af en vis varighed forud for satsberegning ef-
ter 6 måneder. Det er derfor en følge af bestemmelserne om satsberegning, som de
fremgår af lovforslag L 181, at dimittender 6 måneder efter indplacering vil kunne
få beregnet en sats med på baggrund af blot 1 måneds beskæftigelse.
Det skyldes, at der ikke altid foreligger 12 måneder med lønindkomst inden for de
seneste 24 måneder, hvorefter dagpengesatsen beregnes på baggrund af gennem-
snittet af alle måneder med lønindkomst inden for 24 måneder – også hvis der kun
er én måned.
Beskæftigelsesudvalget 2015-16
L 181 endeligt svar på spørgsmål 9
Offentligt
2
Der er her tale om en utilsigtet lempelse af satsberegningsreglerne for dimittender,
der hverken indgår i den politiske aftale eller er taget højde for i reformøkonomien.
Aftalepartierne er derfor blevet enige om, at der fremsættes et ændringsforslag til L
181, hvori det præciseres, at der stilles krav om, at der i mindst 3 måneder inden
for perioden på mindst 6 måneder skal være indberettet indtægt.
Ændringen vurderes ikke at have betydning for de berørte, da det allerede efter
gældende regler er et krav, at der til indkomstregisteret skal være indberettet
mindst 320 løntimer for månedsindberetninger(296 løntimer for uge- og 14-
dagesindberetninger) i de seneste, sammenhængende indberetningsperioder,
som dækker 3 måneder/12 uger.
Såfremt ændringsforslaget vedtaget, vil dette fremover danne grundlag for satsbe-
regningen for dimittender.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen